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【DX×品質管理リーダー候補】東証プライム上場グループ｜100万台のIT資産流通を支える「リユースの司令塔」／年収〜800万円
年収：
応相談
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採用企業案件
横河レンタ・リース株式会社
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- 資本金528百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- ハードウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【DX×品質管理リーダー候補】東証プライム上場グループ｜100万台のIT資産流通を支える「リユースの司令塔」／年収〜800万円 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
＜企業概要＞ 横河電機（東証プライム上場）と芙蓉総合リースの合弁会社として誕生した、レンタル業界のリーディングカンパニーです。 ITインフラの「Device as a Service」を掲げ、単なるモノの貸し出しを超えたサービスビジネスを展開。 離職率約2%という極めて高い定着率と、安定した経営基盤が強みです。 ＜募集背景＞ ビジネスのデジタル化に伴い、IT機器のレンタル需要が急増中。 返却品の「受入・検査」は、当社のサービス品質を左右する心臓部です。 この工程のデータ分析と品質改善をさらに加速させるため、将来のリーダー候補として、現場のデジタル化と標準化を推進してくださる方を募集します。 ＜業務内容＞ ITレンタル品の返却処理工程における管理および品質向上に向けたデータ分析・改善業務。 ・返却品の荷受・受入・検査に関わる工程管理・生産性向上 ・PDCAサイクルによる工程改善（作業効率化、標準化、品質向上） ・品質・引取業務に関する実績データの集計・分析・報告 ・クレーム発生時の原因調査、再発防止策の立案・実行 ・関連する一般事務・書類作成 ＜商品、サービス説明、取引先など＞ PC、サーバー等のIT機器。 取引先は大手企業を中心とした820社にのぼり、100万台規模のデバイス流通を支えています。 ＜配属部署・環境＞ 配属先：ITソリューション事業本部 橋本テック 生産課（検査グループまたは受入グループ）。 平均年齢：42歳 自発的な発信を尊重する「自立性」を重んじる文化です。eラーニングや大学院（MBA）支援など、学習意欲を支援する風土が根付いています。 ＜ポジションの魅力＞ ・100万台のIT資産流通をデザインする「リユースの司令塔」 データに基づき「受入〜検査〜出荷」の工程を最適化する、製造・物流・DXが融合した高度なマネジメント経験が積めます。 「所有から利用へ」というサーキュラーエコノミーの最前線で、市場価値の高いキャリアを築ける環境です。 ・「自立性」を重んじる、改善提案が歓迎される社風 東証プライム上場グループの安定した経営基盤がありながら、現場のDX化や標準化に向けたボトムアップの提案を強く推奨しています。 MBA取得支援やeラーニングなど、個人のスキルアップを支援する制度も充実しており、ロジカルな改善手法を学びながら実践できます。 ・抜群の定着率を誇る、ワークライフバランスの充実 離職率約2％という極めて高い定着率が、働きやすさの証です。 年間休日125日、残業時間は平均15時間程度と、プライベートを大切にしながら、上場企業グループならではの福利厚生・安定感の中で腰を据えて中長期的に挑戦いただけます。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め無し） ＜給与＞ ・賞与年 2 回 想定年収 ：480万円～800万円 月給 ：283,000円～500,000円（当社規定による家族手当別途支給） 残業 ：有り（残業時間に応じて別途支給、平均 15 時間/月 ＊繁閑の差あり） 退職金 ：有り 就業時間：09:00～17:30（休憩1時間） フレックスタイム制・在宅勤務有（利用条件は社内規定に準ずる） ＜勤務地＞ ・橋本テック 神奈川県相模原市中央区南橋本3-7-1 JR 南橋本駅徒歩 7 分 ＜休日・休暇＞ ・年間 125 日（2025 年度） （内訳） ・土日 ・祝日 ・フレキシブル休暇2日 ・有給休暇：入社後 10 日～最高 21 日（入社時期により日数変動） ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・グループ福祉センター各種制度、施設利用可 ・財形貯蓄 ・従業員持株会ほか ・カフェプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Excel／Word／PowerPoint を用いた資料作成および業務経験（3 年以上）・品質管理業務の実務経験（1 年以上）（検査グループのみ） 【歓迎（WANT）】 ・生産管理業務の経験（経験程度で可）・QCD 活動（品質・コスト・納期）の理解と実務での活用経験（経験程度で可） ＜求める人材像＞ 当社では「自立性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点 等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8029022 |
採用企業情報
- 横河レンタ・リース株式会社
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- 資本金528百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- ハードウエア
- その他
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会社概要
【設立】1987年1月23日
【代表者】山崎 正晴
【資本金】5億2,800万円（2016年4月1日現在）
【従業員数】870名（2025年4月1日現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿1-23-7
【その他事業所】東京
[レンタル事業]
『所有から利用へ』をコンセプトにIT機器から計測器、マイクロプロセッサ開発支援装置まで、最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポ－トします。また計画・調達・導入・運用・廃棄処分もしくはリプレ－スまでのライフサイクル全般を支える総合的なソリュ－ションの充実を進めています。
[システム事業]
日本ヒュ－レット・パッカ－ド社のプラチナパ－トナ－として、お客さまのITインフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案をします。IT機器の販売からシステム基盤設計・構築・保守まで、お客さまの業務に最大限有効にご活用いただけるための広範なソリュ－ションを取りそろえています。
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