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| 部署・役職名 | 「今の自分を、コンサルで試す。」SL・TLから市場価値3,000万超のプロへ｜年収〜1,500万｜六本木勤務 |
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| 仕事内容 |
【募集の背景：あなたの“WILL”が、会社を動かす】 今回の採用は、特定のプロジェクトを埋めるためのものではありません。目的は「次世代を担うハイポテンシャル層の育成」。 ”社員の成長＝会社の成長”と考える私たちは、短期的な収益よりも、あなたと長期的に「二人三脚」で歩むことを選びます。あなたの「やりたいこと」と「発揮できる価値」を最大化できる環境を約束します。 【具体的な業務例：システムの提供ではなく、解決策の提示を】 SL/TLとしてのチームリード経験を活かし、自ら手を動かしながらプロジェクトを成功へ導く役割を担っていただきます。 ・構想・要件定義： 顧客の業務分析、BPR推進、RFP作成支援。 ・課題解決型PMO： 大規模ITプロジェクトにおける進捗・品質・要員管理の推進。 ・新規サービス企画： 新規ビジネス案の検討や仮説検証。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■試用期間 有/3か月 ■休日休暇 土・日・祝日 年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇など ■勤務時間 9:00－18:00 ■想定年収 500万円 〜 1500万円 ⽉給：370,000円～1,070,000円 ※提示年収については現年収/面接評価を考慮し上限額の限りではない ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■勤務地 東京都港区 ■待遇・福利厚生 通勤費実費支給、出張手当、超過勤務手当、昇給:年1回（5月）各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、新入社員に対する研修及び業務分野別研修コース、OJTによるプログラムを、各人のキャリア・パスに応じて編成し、実施しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【応募対象】リーダー経験を、一生モノの「武器」へ。 今回の募集において、私たちが重視するのは「今までの肩書き」ではなく、あなたの「これからどうなりたいか（WILL）」です。 以下の項目に一つでも当てはまるなら、ぜひ一度お話しさせてください。 ■ 「エンジニア」のその先を描きたい方 ・コンサルへの第一歩： 現在SIerに従事しており、キャリアの軸足を「開発・運用」から「戦略・解決」へシフトしたい。 ・上流のやりがい： 言われたものを作るのではなく、顧客の隣で「本当に必要な解決策」をゼロから考えたい。 ・未知への挑戦： ITコンサルの枠に留まらず、業務改革（BPR）や新規サービス企画など、幅広い領域で自分の実力を試したい。 ■ プロフェッショナルとして正当に評価されたい方 ・市場価値の最大化： 明確な将来像はこれから。まずは「どこでも通用するスキル」を磨き、年収を確実に高めたい。 ・納得のいく評価制度： 年功序列や上司の主観ではなく、洗練された客観的な指標で、自分の成果を正当に報酬へ反映させたい。 ・持続可能な成長： 成長スピードは落としたくないが、持続不可能な「激務」ばかりの環境は避けたい。 ■ 自分の「現在地」を知りたい方 ・実力の証明： コンサルティングファームという舞台で、今の自分のスキルがどこまで通用するのか客観的に確かめたい。 ・面接力の向上： 選考を通じて自分の強みを再定義したい。（※ご希望に応じて、プロ視点での詳細なフィードバックを実施します） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 8028366 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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