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| 部署・役職名 | 【コンサルタント】初年度年収～3000万円も。PM経験者が切望する「客観的評価」と「裁量」がここにある｜六本木勤務】 |
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| 仕事内容 |
【募集の背景】 「プロジェクトの穴埋め」のための採用は行いません。私たちが求めているのは、次世代を担うマネジメント層の育成です。 「社員の成長こそが、会社の成長に直結する」という信念のもと、短期的な収益ではなく、あなたの5年後、10年後の市場価値を見据えた長期的なパートナーシップを築きたいと考えています。 【仕事内容】 PL/PMとしてのプロジェクト管理経験を活かし、クライアントの課題解決をリードするコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・戦略的なプロジェクト推進： クライアントの経営課題に基づいたプロジェクトの企画・立案 ・高度なマネジメント： 進捗管理、品質管理、リスク管理、およびチームメンバーの育成 ・市場価値の最大化： 独自の社内研修制度を通じ、コンサルタントとしての専門性を磨きながら、顧客のビジネス変革を支援します。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■試用期間 有/3か月 ■休日休暇 土・日・祝日 年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇など ■勤務時間 9:00－18:00 ■想定初年度年収：500万円～3000万円 ⽉給：370,000円～1,670,000円 ※提示年収については現年収/面接評価を考慮し上限額の限りではない ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■勤務地 東京都港区 ■待遇・福利厚生 通勤費実費支給、出張手当、超過勤務手当、昇給:年1回（5月）各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、新入社員に対する研修及び業務分野別研修コース、OJTによるプログラムを、各人のキャリア・パスに応じて編成し、実施しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【応募対象】PM/PLの経験を、一生モノの武器（コンサル）へ。 以下の中で、一つでも「自分のことだ」と感じるものがあれば、ぜひ一度お話しさせてください。 ■ さらなる高みへ挑戦したい方 ・キャリアの昇華： 現場のPM/PLから、経営に近い「コンサルタント」へステップアップしたい。 ・上流の醍醐味： より大規模なプロジェクトで、企画・構想段階からクライアントを支えたい。 ・実力試し： コンサルティングファームという舞台で、自分の経験がどこまで通用するか挑戦したい。 ■ 現状の評価や環境に疑問を感じている方 ・正当な評価を： 「上司の主観」や「年功序列」ではなく、客観的な実績で評価・報酬を得たい。 ・やりがいの再発見： 下請け構造ではなく、常にお客様の隣で、顔が見える距離で課題を解決したい。 ・持続可能な成長： コンサルには興味があるが、ワークライフバランス（激務回避）も諦めたくない。 ■ 将来像をこれから描きたい方 ・市場価値の最大化： 明確なゴールはまだなくても、まずは「どこでも通用するスキル」と「高い年収」を手にしたい。 ・面接スキルの向上： 自分の市場価値を知りたい、あるいは面接を通じて自己分析を深めたい。（※ご希望に応じて、プロ視点の詳細フィードバックも実施します） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 8028357 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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