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| 部署・役職名 | 【東証プライム／売上1.4兆円超！】＜GAI本部＞プロジェクト推進部（CoE）／デジタル推進（システム企画/PM/PMO） ※フルリモート（地方居住可能）／フレックス／福利厚生充実／副業可能 |
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▍事業概要 同社は、国内外で約150社のグループ会社を有し、連結売上高約1.4兆円、連結従業員数7万人を超える日本を代表する総合人材グループです。労働者派遣、有料職業紹介、BPO、ITソリューションなど、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。 業界トップクラスの認知度を誇る転職支援サービスや、国内最大規模のシェアを持つ人材派遣サービス、さらにフリーランス向けのマッチングプラットフォームなど、個人のライフステージやキャリアニーズに応える多様な選択肢を提供しています。 また、IT・テクノロジー分野における専門技術者の派遣・紹介や、企業の組織課題を根本から解決するDX推進支援にも注力しています。単なる人材供給にとどまらず、テクノロジーとデータを活用した高度なマッチングにより、労働移動の最適化を推進している点が特徴です。 グループの総合力を活かし、企業の採用・育成から定着までを一貫してサポートするソリューションは、約9兆円規模まで拡大する人材サービス市場において、極めて強固な競争優位性を確立しています。常に「はたらく」の形をアップデートし続け、社会インフラとしての役割を担っています。 ▍業務内容 グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と⼀緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ①グループ会社の基幹システムに対し、保守・改修・追加開発の計画立案から進捗管理、品質・コスト・リスクの統括を行います。業務要件の整理、ベンダーマネジメント、リリース計画まで一気通貫で推進します。 ②グループ会社のIT戦略や投資、ガバナンス面における企画・管理 （例：IT戦略や予算の推進管理、重要会議体の企画・運営、AIガバナンス強化等） ■配属組織 ・グループAI本部：グループAI本部は「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする役割の組織で、全体で150名ほどが在籍しています。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。 ・上記本部内に、各事業会社の支援部隊（CoE）を組成しており、グループの社内ITおよびDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■キャリアパス 入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもございます。 ■魅⼒/やりがい ・世界トップクラス規模の総合⼈材企業であるグループで、様々な経験を積むことが出来ます。 ・案件によっては決められたシステム導⼊企画を実現するだけでなく、戦略/企画⽴案から⼊ることができ、主体的にシステム改⾰に参画することが可能です。 ・上場規模のシステム導⼊スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを⾝に着けることができます。 ・まだ⽴ち上げたばかりの組織のため、⼀緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進（フルリモート）しており、フレックスタイム制の導⼊も⾏っております。社員の主体的な働き⽅が選択できます。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 ※管理職以上は裁量労働制 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 【働き方】 オフィスワーク／リモートワークを選択可能（リモートワーク率85％） ※地方居住者の方はフルリモート勤務も可能 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給（定期代の支給無） リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） 団体扱い保険（生命保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【各種制度】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・何らかのITプロジェクト推進経験、複数のステークホルダーとの調整経験・下記いずれかのご経験をお持ちの方 －事業会社の情報システム部門における基幹システムの運用保守経験 －IT戦略・IT企画・DX企画の実務経験（計画策定～実行～モニタリング～見直しの一連サイクル） 【歓迎（WANT）】 ・システムデザイン⼒（概念レベルのシステム全体図を作成できる）をお持ちの⽅・ソリューション知識（デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/12 |
| 求人番号 | 8028356 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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