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◆《横浜》調達部門におけるサステナビリティ企画推進（サプライチェーン：CSR・ESG対応）

年収： 1000万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	◆《横浜》調達部門におけるサステナビリティ企画推進（サプライチェーン：CSR・ESG対応）
職種	購買・資材調達
業種	電気・電子自動車・自動車部品
勤務地	神奈川県
仕事内容	パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社は、車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。 ◾️職務内容 ●サプライチェーンマネジメント部のミッション・当社サプライチェーンの安定供給と競争力向上を通じ、事業成長と顧客価値向上に貢献することがミッションです。購入先をグローバル視点で評価（QCD・BCP・CSR・経営基盤）し、改善支援と調達戦略への反映を行うことで、「途切れない供給」「OEM生産影響ゼロ」「経営ロス最小化」を実現します。また、調達ガバナンスの強化と、コンプライアンス・法令遵守の徹底を推進します。 ●募集背景・各種法令の規制強化により、人権等に対する世界的な意識が高まる中、裾野が広く、多くの購入先様によって支えられている自動車業界において、購入先様を含めたサプライチェーン全体の人権等デューデリジェンスが必須化されており、当社として調達部門におけるサステナビリティのを企画推進いただける人材を募集します。 ●担当する業務と期待する役割・サプライチェーン人権等デューデリジェンスプロセスの構築・購入先様へのCSRアセスメント・第三者評価の導入、フォローアップ・調達方針・ガイドライン・契約要件への反映当社全体としてESG経営への取組みを推進するなかで、調達部門としてガバナンスを高め、持続可能なサプライチェーンを推進する大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 CSR調達・人権デューデリジェンスについてグローバルに取り組むための企画・推進をお任せします。・サステナビリティ企画会議への参画・同会議での情報収集・サステナビリティデータブックの企画・作成・第三者評価機関の導入・活用・購入先様へのCSRアセスメントの企画・運営 ●この仕事を通じて得られること・当社はTier1メーカーとして、車載OEM様と同等もしくは近しい水準が求められるため、車載OEM様レベルと同じ深度のサステナビリティ管理を実戦で学べることができます。これは、自動車産業で働く上で極めて貴重な経験と言えます。・ESG経営において、グローバルな課題に向き合う本業務は企業の持続可能性だけではなく、社会に選ばれる企業の基盤を作る重要な役割を担うため、調達職能としても当社としても活躍が期待できるポジションです。 ●職場の雰囲気・CSR管理課は、管理職2名をを中心に、主務職３名・再雇用メンバー１名で構成される少数精鋭の組織です。CSR調達・人権DD・購入先管理・契約書管理など、担当業務の幅は広いものの、互いに課題を共有しながら協力して成長していくスタイルを大切にしています。・日々の業務では、課題や気づきを積極的に共有し合い、改善に向けた会話・相談がしやすい雰囲気があり、上下や役割に関係なく意見交換ができる開かれたコミュニケーション環境が整っています。・堅苦しい雰囲気はなく、課として“一緒に仕組みをつくり、高めていく”姿勢を大切にしています。 ●キャリアパス・少数精鋭のチーム体制で業務幅が広いため、早期に裁量を持って仕事を進められる環境です。将来的には、CSR調達領域のリーダー、小チーム/プロジェクトのマネジメントといったキャリアステップを目指していただけます。
応募資格	【必須（MUST）】・企業サステナビリティ活動の実務経験をお持ちの方（特にサプライチェーン領域）【歓迎（WANT）】【歓迎要件】・業界問わず人権デューデリジェンス、サステナビリティに取り組んだ経験のある方・調達ガバナンス／第三者監査／CSR監査の経験のある方・Tier1 or 車載OEM様での経験のある方・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方【人柄・コンピテンシー】・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方・目的/背景から物事を捉え、筋道立てて提案できる・未整備領域でも仕組みをつくることを楽しめる
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/21
求人番号	8028340

採用企業情報

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

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