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| 部署・役職名 | 安定安心 国内最大手の計測制御機器メーカー M＆A・PMI推進マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆業務内容 ＜業務概要＞ マテリアル事業本部は素材分野を中心としたお客様を担当します。 （化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、鉄道、データセンター他） 同事業本部において各業種の事業戦略の立案とM＆A・PMI活動の推進します。 ＜具体的な業務＞ ・業種別戦略策定： 化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道 （直近でご担当いただく業種は上記の何れかになります） マテリアル事業本部の方針に沿った、市場・競合情報の収集・分析、 買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成など。 ・M＆A先の候補選定： 上記の業種別戦略に基づき強化すべき製品・サービス等の商材を特定し、 ターゲット分野・地域の深掘りを行い、M＆A候補企業のソーシングを行います。 ・M＆A案件遂行： プロジェクトのコアメンバーとして、DD遂行、稟議資料作成、 海外拠点とのコミュニケーションを行います。 買収後の事業計画の立案、買収後の事業推進・管理計画の策定など 事業オーナーとしてのリードを行います。 ・PMI遂行： 買収された企業が当社グループ企業となるためのPMI（統合作業・ガバナンス構築）、 シナジー創出を行います。（場合によっては現地駐在の可能性もあり） |
| 労働条件 |
◆応募要件 【必須】 ・事業会社、コンサル、投資銀行等において、 M＆A・PMIのいずれかに関与した経験 ・TOEIC800前後または相応のビジネス英語スキル または英語圏の海外在住経験 ・部下の人材マネジメント（ピープルマネジメント）の経験 ・スピードと推進力、実行力、課題解決力が高い方 【歓迎】 ・化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道 のうちいずれかの業界において、生産システムやオペレーションに関する知見がある方。 ・IT・ソフトウェア・製造業の買収プロジェクトに関わった経験 ・財務諸表に関する理解力や業績管理に関する経験 ・シナジー創出、提案型営業の経験 ・経営・財務、ITに関連する資格：簿記、ITパスポートなど ・事業拡大への強い意志や前向きなマインドを持ち、 チームやタスクのリーダーシップが高い方。 ◆学歴：大学卒業以上 ◆外国語 ・英語：ネイティブレベル TOEIC 800相当（ビジネスレベルの会話可能） ※具体的場面：英語によるTeams会議、チームメンバーとの会話 頻度：ほぼ毎日 ◆待遇 想定年収（基本給＋賞与） 900万～1300万円 （月額55万円～75万円） お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります ◆雇用形態：マネージャー正社員（試用期間あり） ◆勤務地 本社 住所：東京都武蔵野市 アクセス：JR中央線三鷹駅より徒歩約10分 ◆リモートワーク：遠隔地勤務不可 ◆社会保険：各種完備 ◆休日 週休2日（土曜・日曜）、祝日、GW 、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日:124日 ◆勤務時間：8:30～17:15（標準労働時間 7時間50分/日） ◆その他 英文レジュメ：なし 英語での面接：あり（確認レベル） 1次面接実施後に「第3者による評価」を実施します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・事業会社、コンサル、投資銀行等において、 M＆A・PMIのいずれかに関与した経験 ・TOEIC800前後または相応のビジネス英語スキル または英語圏の海外在住経験 ・部下の人材マネジメント（ピープルマネジメント）の経験 ・スピードと推進力、実行力、課題解決力が高い方 ◆学歴：大学卒業以上 ◆外国語 ・英語：ネイティブレベル TOEIC 800相当（ビジネスレベルの会話可能） ※具体的場面：英語によるTeams会議、チームメンバーとの会話 頻度：ほぼ毎日 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道 のうちいずれかの業界において、生産システムやオペレーションに関する知見がある方。 ・IT・ソフトウェア・製造業の買収プロジェクトに関わった経験 ・財務諸表に関する理解力や業績管理に関する経験 ・シナジー創出、提案型営業の経験 ・経営・財務、ITに関連する資格：簿記、ITパスポートなど ・事業拡大への強い意志や前向きなマインドを持ち、 チームやタスクのリーダーシップが高い方。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 8027755 |
採用企業情報
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- 建設 IT・インターネット メーカー
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- ミドル・シニア層求職者様に対する弊社ならでは独自求人をご用意できるよう 日夜、中堅・中小企業の幹部様と「人」「モノ」「事」「金」の切り口で 企業課題 解決方策について検討しております。
- (2022/03/25)
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