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| 部署・役職名 | シニアマネージャ、ディレクター、パートナー【キャリア採用】【コンサルタント】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 さらなる業務拡大のため、より高いレベルでコンサルタントの枠を越えて一緒に事業づくりを推進していただける方を募集します。今回は執行役員以上との面接を確約し、当社の未来を共に描けるリーダー層を求めています。あなたのキャリアと当社のこれからについて、直接お話ししましょう。 【当社について】 ・人にフォーカスを当てた独自の強みを持つコンサルティング会社 ・事業およびIT戦略立案、各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジー導入支援をワンストップで提供 ・世界をデザインするというビジョンのもと、ヒューマンスキルを活かして課題解決を共に行うスタイル ・非常に繋がりの強い人間関係を築く社内イベント └社長や役員とのランチ会 └毎月1度の全社員集会による情報共有 【特色】 ・1人1人の裁量が大きく、スピード感のある意思決定が可能 ・業界を問わず、IT領域だけでなく経営戦略まで一気通貫で担当可能 【仕事内容】 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、新規事業立案まで幅広いコンサルティングと、経営幹部としての組織運営の両面を担っていただきます。 ・コンサルタントとしてのミッション └大手クライアント（金融、製造、人材、通信等）へのコンサルティング提供 ・経営幹部としてのミッション └当社成長のための施策立案、実行、および新たなビジネスの創出 └企業ブランディング、マーケティング活動 └デリバリー品質の担保、向上施策の推進 └プロジェクトデリバリー、新規案件開拓、リクルーティング 【案件事例】 ・大手製造業：全社デジタル化グランドデザイン、ロードマップ策定 ・医療機器メーカー：人間ドック事業の新規立ち上げ ・ファッションブランド：ワークスタイル改革プロジェクト ・国内建設業：全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 ・大手小売業：全社DX推進および統合OA、NW推進プロジェクト ・総合電機メーカー：クラウド環境提供サービスの事業計画策定支援 【磨ける能力・経験・仕事のやりがい】 一般的な大手ファームでは分断されがちな業務も、当社では基本構想の企画から課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで、一気通貫で顧客に向き合うことができます。事業会社の経営層に近い視点で、組織と事業の成長をダイレクトに実感できる環境です。 |
| 労働条件 |
休日 ◆年間120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ・夏季/冬季休暇 ・バースデー休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・ウェルネス休暇 ・KIZUNA休暇 ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。 福利厚生 ◆社会保険完備 ◆その他福利厚生 ・資格取得支援制度 ・スポーツレクリエーション制度 （一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈 ・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象） ・持株会 ・企業型確定拠出年金 ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 加入保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 労働者災害補償保険（労災保険） 雇用保険 三大疾病罹患時の保険（毎年4月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上）・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる ・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる ・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 8027729 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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