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| 部署・役職名 | 【次期部長候補】ペイロール課長｜DXで給与計算を革新し、戦略的オペレーションを構築 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事の概要】 数万人規模の派遣スタッフの給与支払いを担う「ペイロール課」の課長として、チームマネジメントと業務変革を主導していただきます。 現在は課長職としてのスタートですが、将来的には「業務管理部長」として、グローバルチームと連携した長期戦略の立案や、組織全体の最適化を担っていただくことを強く期待しているポジションです。 【このポジションの魅力】 ・明確なキャリアパス： 課長としての成果を経て、早期に「業務管理部長」へとステップアップできる道筋が用意されています。 ・DXを推進する「攻め」の管理職： 単なるルーチン管理ではなく、AIやRPAの活用、基幹システムのリプレイスなど、デジタル技術を用いた生産性向上を自ら設計・実行できます。 ・安定と柔軟性の両立： 週2〜3日のリモートワーク（出社頻度50％程度）を導入。大手ならではの安定基盤の上で、ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って働けます。 【主な業務内容】 ・課のマネジメント（メンバー5.2名） ・メンバーのエンゲージメント向上、育成、社内業務の調整。 ・ペイロール実務の統括 ・派遣スタッフの給与支払い、年末調整、有給管理、健康診断対応等の確実な遂行。 ・業務改善・DX推進 ・基幹システムのリプレイス、RPA・AIの導入によるオペレーションの最適化。 【将来的なミッション：部長職】 ・請求、社会保険手続き、雇入れプロセス管理など、バックオフィス全体の統括。 ・グローバルチームと連携したコンプライアンス徹底と全体戦略の立案。 【求める人物像】 ・給与計算・社保実務の深い知見に加え、5名以上のマネジメント経験をお持ちの方。 ・「既存のやり方」に捉われず、ITやデジタルツールを活用した改善活動に意欲的な方。 ・将来的には部門責任者として、グローバルな視点を持って組織を牽引したい方。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 :あり（6カ月） ■就業時間 9:00～17:30 フレックスタイム制（コアタイム：無） リモートワーク有 ■勤務地 霞が関 ■想定年収 年収700万～1100万 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は想定賞与を含む ※管理監督クラスのため残業支給対象外 ■休日 124日 完全週休2日制（土日祝日またはシフト制） 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇等 ■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■その他 残業代金額支給、交通費全額支給 （社内規定に準ずる）、研修制度 （Eラーニング、各種社内講座など）、定期健康診断、出産・育児支援制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・給与計算業務（7年以上）【歓迎（WANT）】 ・中級以上の英語力（日常の使用場面としては、読み書きがメインですが、グローバルからの訪問があった際のアテンド等も発生します）・マネジメント経験 ・多国籍企業での経験 ■求める人物像 ・組織マネジメントを担い、ビジョン実現に向けて組織を力強く牽引できる方 ・将来的な部門責任者を志向するなど、高いアスピレーションをお持ちの方 ・困難な状況においても自ら旗を振り、変革を前向きに推進できるリーダータイプの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/11 |
| 求人番号 | 8027688 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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