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【東京】人材派遣事業の子会社代表候補／事業拡大に伴い年収UPも可／0→1×経営ポジション

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【東京】人材派遣事業の子会社代表候補／事業拡大に伴い年収UPも可／0→1×経営ポジション
職種	経営者・CEO・COO等経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	人材紹介・人材派遣広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	まず、大前提に雇用はfree movaになります。ゆくゆくのキャリアアップの中で子会社をお任せできる人材育成が前提の求人です。いきなり代表やってください！ではございませんのでご安心ください。 ■企業理念〜境界線のない、世界線を。〜学歴・経歴・年齢・環境など、本来その人の可能性とは関係のない要素によって未来の選択肢が制限されてしまう社会に対して、私たちは疑問を持っています。「自分にはできない」「未経験だから無理」そうした“見えない制限”を取り払い、誰もが可能性に挑戦できる社会をつくる。私たちは、“これまで”ではなく“これから”で人を見る会社です。 ■仕事内容（子会社代表候補｜人材派遣事業）新規子会社（人材派遣事業）の立ち上げに伴い、代表候補として事業全体の統括をお任せします。営業・採用・スタッフマネジメント・収益管理まで一気通貫で担い、事業の立ち上げ〜拡大（0→1→10）を推進していただきます。主軸は携帯販売領域を中心とした派遣事業（売上の約6割）となり、アパレル・事務・コールセンターに加え、軽作業・施工管理・SESなど新規領域の拡大も担っていただきます。 ■具体的な業務内容【事業戦略・PL責任】人材派遣事業の事業戦略・営業戦略の立案および実行売上／粗利／営業利益の最大化（PL責任）案件単価・粗利率の設計および改善稼働率・契約継続率・離職率の管理と改善予実管理、差分分析、改善施策の実行【営業（法人対応）】新規顧客開拓（テレアポ／紹介／既存リスト戦略）大手・中小クライアントとの取引拡大派遣契約の交渉（単価・人数・期間）案件獲得〜人材提案〜稼働までの一連の推進既存顧客の深耕（増員提案・単価改善）【採用・スタッフマネジメント】登録スタッフの採用戦略設計（媒体／SNS／紹介）面談・アサイン判断稼働スタッフのフォロー・定着支援勤怠・稼働状況の管理離職防止施策の企画・実行【組織構築・マネジメント】営業／採用チームの立ち上げメンバー採用・育成・評価 KPI設計（営業数値／採用数／稼働率など）日報・KPI管理・営業進捗の可視化組織課題の抽出と改善（育成・生産性・定着）【業務設計・仕組み化】営業〜採用〜稼働までの業務フロー構築マッチング精度向上のための仕組み設計データ分析（稼働率／採用率／離職率）→改善ナレッジ共有・ロープレ・教育体制の構築【リスク・コンプライアンス】労働者派遣法・関連法令の遵守体制構築契約書管理・更新管理派遣スタッフの労務管理クレーム・トラブルの最終対応行政対応（必要に応じて）【経営連携】親会社との戦略連携月次報告（売上／利益／課題／改善施策）新規サービス・新規領域の立ち上げ推進【管理業務】予算管理（固定費／広告費／人件費）採用コスト・獲得単価（CPA）の管理バックオフィス（人事・総務・経理）との連携 ■このポジションの特徴派遣ビジネスの“すべて”を握る経営ポジション営業・採用・定着・収益の全KPIを統括 0→1の立ち上げ＋1→10の拡大フェーズを経験成果次第で報酬・役職の上限なし ■求める人物イメージ人材派遣／人材業界での営業経験数字責任（売上・粗利）を持った経験組織マネジメント経験（規模問わず）「事業を持ちたい」「経営をやりたい」志向
労働条件	■勤務地本社／東京都渋谷区道玄坂2－25－12　道玄坂通ビル3階勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙転勤：無。転勤は御座いません。在宅勤務・リモートワーク：不可 ※変更の範囲：会社の定める事業所＜勤務地補足＞ ◎入社後のキャリア事業責任者 → 経営企画／新規事業責任者人材紹介、人事、広報、研修、営業企画などへ異動可能など！ ■勤務時間 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有 ■給与＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,665円～412,040円固定残業手当/月：100,335円～137,960円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜給与補足＞月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■雇用形態正社員期間の定め：無試用期間：2ヶ月 ■給与賃金形態：月給制昇給：年2回（2月・8月）賞与：年2回（2月・8月）残業手当：有 ■待遇・福利厚生【社会保険完備】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【諸手当】通勤手当：会社規定により支給【教育制度・資格補助補足】資格取得支援制度【その他補足】・ジョブローテーション制度・部屋を借りる際の仲介手数料100％OFF ・アパマンショップと提携 └物件探し支援＋仲介手数料20％カット・上京支援制度 └最大20万円の支給／規定有・ノー残業DAY（毎月第2水曜日）・スーツ廃止制度・ウォーターサーバー、オフィスコンビニ・服装自由・チーム達成会・インセンティブ・PC貸与・社会保険完備・交通費全額支給・健康診断・湘南美容外科クリニック提携 └対象診療項目すべて10％OFF ※全国対応可 ■休日休暇完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数：120日年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、FamilyDay制度（好きな日に家族と過ごせる制度） ※平日の休日も有給取得可能（有給取得率100％）
応募資格	【必須（MUST）】人材派遣事業の経験者【歓迎（WANT）】経営業務に関わりたい方
アピールポイント	新規事業成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/13
求人番号	8027397

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