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【リードエンジニア】自社SaaSの品質向上・設計改善を推進／みなとみらい駅直結／昇給年2回／年間休日125日以上

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リードエンジニア】自社SaaSの品質向上・設計改善を推進／みなとみらい駅直結／昇給年2回／年間休日125日以上
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアデータベースエンジニア
業種	その他その他
勤務地	神奈川県
仕事内容	【業務概要】当社が展開する自社コミュニケーションプラットフォーム「ソクコム」の開発をリードしていただくポジションです。これまで当社は、市場ニーズに素早く応える開発力を武器にプロダクトを成長させてきました。一方で、今後さらに競争力の高いサービスへ進化させていくためには、機能追加だけでなく、品質向上やリファクタリング、設計の見直しといった“基盤強化”が欠かせないフェーズに入っています。今回ご入社いただく方には、こうした基盤強化を推進しながら、旧プロダクトから「ソクコム」への一本化プロジェクトにも中核メンバーとして関わっていただきます。単なる運用保守ではなく、サービスの未来を見据えた設計・改善・技術選定まで踏み込める、非常に裁量の大きいポジションです。【業務詳細】・自社プロダクト「ソクコム」の設計・開発・改善・旧プロダクトから「ソクコム」への移行・一本化に向けた機能開発・機能差分の整理、要件の落とし込み、設計方針の検討・品質向上に向けたリファクタリング、保守性向上のための改善・安定稼働を見据えたアーキテクチャ設計・見直し・開発チーム内での技術的なレビューやナレッジ共有・新技術のキャッチアップと、プロダクトへの適用検討【このポジションの魅力】 1. “作る”だけでなく、プロダクトの未来を形にできる今まさに進行している「旧プロダクトからソクコムへの一本化」は、当社の今後を左右する重要プロジェクトです。既存機能の焼き直しではなく、どのような形で統合すべきか、どの設計が今後の成長に耐えうるかを考えながら進めていくため、エンジニアとして上流から深く関われます。 2. 基盤強化フェーズだからこそ、技術者としての介在価値が大きいすでに一定の事業成長を遂げたサービスだからこそ、これから必要なのは“速さ”だけではなく“品質”です。リファクタリングや設計改善、技術負債の解消など、経験者だからこそ担えるテーマが多く、これまで培ってきた知見をダイレクトに活かせます。 3. 自社サービスだからこそ、改善の手応えを実感しやすい受託ではなく自社プロダクトのため、開発した機能や改善した設計が、サービスの価値向上にどうつながったかを実感しやすい環境です。ユーザー体験や事業成長に直結する開発に携われるため、技術が“手段”として事業に貢献する面白さがあります。 4. 学び続けるエンジニアにとって、挑戦しがいのある環境 IT業界では技術進化が非常に速く、プロダクトに求められる技術水準も日々上がっています。当社では、新しい技術を積極的にキャッチアップし、プロダクトへ反映していく姿勢を大切にしており、変化を前向きに楽しめる方にとって魅力的な環境です。【組織構成】部長：1名 PM：1名開発チーム：5名営業チーム：2名現在の開発組織は、プロダクトの拡大と進化を支える少数精鋭のチームです。一人ひとりの担当領域が広く、フロントエンド・バックエンド・インフラ・設計改善まで横断的に関わりながら、プロダクト全体を見渡して開発を進めています。また、ただ実装を進めるだけでなく、「今この改善を行う意味は何か」「将来の拡張に耐えられる設計になっているか」といった観点を大切にしながら議論できる環境です。技術的な挑戦だけでなく、事業成長を支える視点を持ったメンバーと一緒に、より良いプロダクトづくりを進めていただけます。当社はこれまで、市場のニーズにいち早く応えるスピーディな開発を強みに、プロダクトを成長させてきました。その一方で、今後さらに競争力のあるサービスへ進化していくためには、品質向上やリファクタリング、設計の見直しといった“基盤強化”が欠かせないフェーズに入っています。現在は特に、旧プロダクトから「ソクコム」への一本化プロジェクトを最重要テーマとして推進中です。これは単なる機能移管ではなく、今後のプロダクトのあり方そのものを再設計していく重要な取り組みです。機能差分の吸収や設計の最適化には、多くの工数と高い技術力が求められており、だからこそ今回ご入社いただく方の経験を大いに活かしていただけると考えています。また、IT業界は技術進化のスピードが非常に速く、プロダクトに求められる水準も日々高まっています。当社では、新しい技術を積極的に取り入れ、より良いサービスへ素早く反映していく姿勢を大切にしています。これまでの経験を活かしながら、プロダクトの未来をつくる開発に挑戦したい方にとって、大きなやりがいを感じていただける環境です。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間あり(3カ月間の契約社員雇用) 給与条件に変更なし【勤務地】〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル 15階みなとみらい線「みなとみらい駅」直結【給与】昇給年4回、賞与年1回結婚・出産手当【勤務時間】 9:00〜18:00 【休日・休暇】年間休日120日以上完全週休2日制（土・日・祝日）年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産前産後休暇（取得実績あり）育児休暇（取得実績あり）【福利厚生・制度】・結婚手当・慶弔見舞金・表彰式(年1回) ・各種社会保険完備・部活動・トライアル制度 ∟昇格ポジションに挑戦できる制度・パソコン、iPhone支給・責任者手当・リファラル・リファラル採用報奨金　30万円・インフルエンザ予防接種手当・MMオフィス会員特権…みなとみらい周辺の商業施設割引きサービス ※その他規定がございます・関東ITソフトウェア健康保険組合・資格応援制度（試験に合格した際に受験料の100%を支給）・健康診断・Resort Worx：リゾートエリアの会員制施設や一流ホテルでのワーケーション体験を特別価　　格で提供する福利厚生サービス（対象者は目的問わず利用可）・服装自由（オフィスカジュアル）
応募資格	【必須（MUST）】・Webアプリケーションの設計・開発経験・Python、Ruby、PHPいずれかを用いたバックエンド開発経験・RDBを用いた設計・開発経験・品質向上やリファクタリングに取り組んだ経験・技術面で開発を前に進めた経験【歓迎（WANT）】・テックリード、またはリードポジションでの開発経験・リプレイスやプロダクト統合プロジェクトの経験・アーキテクチャ設計、技術選定の経験・AWS環境での開発・運用経験・FastAPI、React、TypeScriptの利用経験・通信系サービスやSaaSプロダクトの開発経験・メンバーレビューや技術育成の経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/27
求人番号	8027374

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