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新規事業開発・サービス企画 / リーダー候補（加盟店事業）

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	新規事業開発・サービス企画 / リーダー候補（加盟店事業）
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発営業企画
業種	インターネットサービスその他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	▼PayPayについて OUR VISION IS UNLIMITED_ 想像を超える未来をつくる～世界水準のデジタル金融プラットフォームをひとつのアプリから～ 2018年のサービス開始から、「PayPay」は決済のあり方を塗り替えてきました。そして今、クレジットカード・銀行・証券・保険といった全方位の金融サービスをスマホのアプリ上で実現し、人々の金融体験を再定義するフェーズへと突入しています。膨大なデータと最新鋭のAI、グループの総合力を最大限に生かし、金融をより便利に、誰にとっても自由なものにする。私たちが創るのは、指先から人々のライフスタイルを変える「次世代の金融プラットフォーム」です。 2026年3月12日に果たした米ナスダック上場。ただ、私たちにとってこれは一つの通過点でしかありません。「日本の決済」を塗り替えてきた私たちは、上場という翼を得て、さらに圧倒的なスピードで未来を創り変えていきます。 ― 全てはユーザーのために。 PayPayの本当の挑戦は、ここから始まります。 PayPayで金融の概念をアップデートし、想像を超える未来を共に創りませんか？ ▼募集背景 2018年にPayPayがスタート。現在も、ユーザー数・加盟店数を伸ばすことに注力しながら、2022年度からは第2の柱となる加盟店からの収益成長を加速させるフェーズに入っています。その担い手となるのが、マーチャント戦略本部です。現在、加盟店事業においてはPayPayクーポンやPayPayスタンプカードといった既存サービスのグロースに加え、将来事業の柱となる新規サービスの創出にも注力しています。「PayPayポイント」をメーカー等の企業が有効活用することで、各企業の商品やサービスの売上増につながるような企画やサービスをゼロから一緒に作り上げ、ゆくゆくは加盟店事業のサービス企画においてリーダーシップを発揮いただける人材を募集いたします。加盟店向けスーパーアプリの実現にあたり、販促を中心としたお店のさまざまなバリューチェーンにおいて、No1となる新規サービスを創出する必要があります。そのため、海外・国内のサービスプラットフォームのスキームや事例について深く理解し、事業戦略の立案から具体的なサービスの企画・立ち上げを推進できる人員をより必要としています。事業の強化・更なる成長のために、人員体制の強化を図ってまいります。 ▼具体的な業務内容 PayPayの加盟店向け事業における新規事業開発・サービス企画を担当いただきます。今回は、3つの部署での採用を募集しており、いずれかの組織に配属を想定しています。・担当するサービスの事業計画立案・企画推進・新機能の企画立案およびシステム開発要件の整理・プロジェクトマネジメント（PMO）・パートナーとの契約締結、または利用規約・ガイドライン等の制定・チーム(部門内外メンバー)を率いてのプロジェクト推進 ●実際のプロジェクト・PayPayカードやSB ペイメントサービスなど、グループ各社と連携した加盟店向け新規決済プロダクトの企画・開発リード・PayPay決済の次世代UXの検討・企画・開発リード・加盟店向けアプリ「PayPay for Business」の推進・開発リード・B2B決済・関連する金融サービスの事業戦略策定と新規サービスの立ち上げ・PayPayクーポンなど、アプリ内で展開されるサービスの検討・企画・開発リード・各業界の代表する企業とのアライアンスプロジェクトのリード ▼本ポジションで働く魅力・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることができます。・圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。・店舗のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。・グループ企業（SoftBank、LINE、Yahoo! JAPAN等）など様々な分野の企業様と関わることができ、人脈と視野を広げることができます。
労働条件	・雇用形態:正社員・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇　※毎月25日に支給・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　　※年1回（原則）・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価・勤務時間：原則、午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間原則12時～13時までの1時間）　※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）　※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり　※原則在宅勤務・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等・研修制度：必要に応じて各種研修あり・契約期間：期間の定めなし・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月）・定年：60歳・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等
応募資格	【必須（MUST）】 ▼必須経験・事業あるいはサービス（システム開発が伴う）の企画・立上げあるいはグロースのプロジェクトを主導した経験・社内外ステークホルダー折衝含むプロジェクトマネジメントを主導した経験 ▼必須スキル・パワーポイント/Googleスライドでのプレゼンテーション作成スキル・Excel / Googleスプレッドシートでのシミュレーション・グラフ等の作成スキル・要求仕様書あるいは要件定義書の作成スキル・社内外の幅広い関係者との折衝スキル・生成AIを活用した企画・推進の経験【歓迎（WANT）】・ビジネスレベルの英語力・キャッシュレス業界における業務経験・スピード感の早い企業（IT・ベンチャー等)での業務経験・大規模な新規事業の立ち上げ経験【圧倒的なスピード】やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。【コミットメント】プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。【論理性（ロジカル）】物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。【好奇心・探求心】常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。【課題解決力】潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。【フラットな視点・コミュニケーション力】フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/25
求人番号	8027366

採用企業情報

PayPay株式会社

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