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【法人】組織・人材コンサルタント

年収： 800万～ 1800万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【法人】組織・人材コンサルタント
職種	組織・人事コンサルタント
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【職務内容】【日系企業の競争力、特にグローバル市場にて勝ち抜くためには、少子高齢化による労働人口減を踏まえながら、グローバル経営体制・HR等のコーポレートファンクション整備、そして、企業の魅力性を高めて優秀な人材確保していくことが肝要であり、当組織はそれら経営アジェンダを解決するサービスを提供していきます】・経営レベルのアジェンダに対して、「組織開発、組織変革」、「人事コンサルティング」の両領域におけるビジネス創出を牽引します。担当いただく主な領域は、「組織開発」、「人事・人材開発」、「人事プロセス改革」など。・当グループの組織・人材に関するテーマを扱うコンサルティング組織を纏めて、当グループ全体でコンサルサービスを提供することも本組織のミッションであり、国内外含めてグループ内連携をして、価値を最大化していきます。・数年前から新組織として立ち上がり、組織人材コンサルティングのみならず、それらコンサルティングから導出を狙う、アライアンスビジネスやBPOビジネスにも取り組んでいきます。【案件例】 ■組織開発、組織変革　・DX組織戦略立案及びDX組織伴走支援　・チェンジエクスぺリンス＆カルチャーシフト　・デジタルテクノロジー定着化支援 ■人事コンサルティング　・人事戦略立案支援　・人事機能変革（HR機能設計/BPR（HR領域）、HR GBS・アウトソーシング支援、人的資本情報開示に向けたHRISデータ活用支援）　・システム構築支援　・HRトランザクション（M＆A・組織再編）　・ピープルアナリティクス【アピールポイント（職務の魅力）】 ■魅力数年前に新組織として立ち上げり、これから拡大をしていくため、ビジネス成長・組織成長をご一緒できます。また、当組織の担当領域は幅広く、多くの関係者とも連携をしていきやすい組織でもあるため、当社の他組織、グループ会社、資本提携先との連携も豊富な環境です。当グループ（持株会社グループも含めて）のケイパビリティをフル活用した、顧客への価値提供を自らの手で推進できます。 ■組織構成　（2025年3月時点）当事業部約400名（経験者採用実績毎年約30名）事業部の中で、当ポストのユニットは65名で構成 20代〜30代の社員も多く、事業会社やコンサルファーム出身の方々も多数いらっしゃいます。特に人事コンサルティング領域のケイパビリティをこれまで以上に高めていく必要があり、中途採用で強めていきたいと考えています。
労働条件	勤務時間:9:30〜18:00 ※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。待遇・福利厚生:昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設休日休暇:完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
応募資格	【必須（MUST）】【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識コンサルティング会社におけるコンサル経験または　事業会社における経営企画・人事・DX部門等で下記いずれかの領域でのご経験　・「組織開発、組織変革」「人事コンサルティング」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験　・人事系システム（Workday、SuccessFactors等）に関連する業務経験　・グローバルHR整備に関する業務経験 ■他言語力日本語ネイティブまたはビジネスレベル ■資格特になし【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識・組織人材領域以外のコンサルティング知見・経験（経営層のカウンターパートとなるため、幅広い知見を保有していることが望ましい）・事業会社におけるHR領域での経験・企業全体に対する大規模プロジェクトのマネジメント経験・企業アライアンス、人事DD/PMI等の経験・知見 ■他言語力英語ビジネスレベル（TOEIC750点以上） ■資格経営領域・人事領域・タレントマネジメントシステムに関する資格
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/17
求人番号	8026725

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