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アプリケーションSE（日系リース会社向け） ※海外駐在の可能性あり【金融_21】

年収： 800万 ～ 1500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 アプリケーションSE（日系リース会社向け） ※海外駐在の可能性あり【金融_21】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
◇日系リース会社向け自社パッケージの業務アプリ開発リーダー
（シンガポールの当社現地法人への出張および出向の可能性あり）
・業務内容：契約管理、出納・会計、データ移行等の開発管理
　　　　　　　　現地法人メンバーと協力して、上記機能の設計・開発・テストを推進
　　　　　　　　日本側の顧客向けの定例報告（※）
　　　　　　　　※PM/PMOは現地法人のメンバーが担当。

◇日系・非日系問わず当該ソリューションの販売拡大活動
・シンガポールを始めとした東南アジア諸国（タイ・インドネシア・マレーシア等）のリース会社・信販会社への販促活動へ参加

【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
・リース業界への豊富な知見を活かしたパッケージソリューションの提供
シンガポール現地法人はリース事業における全業務をワンストップでサポートする自製パッケージを有しています。
APACにおいて12社以上の導入実績を有しており、当該領域において20年以上に渡り、各社様を支援して参りました。
対顧チャネル（Web）から各種契約管理、AP/AR管理からGL作成まで、
シンガポールの最新ガバメントテック連携含め、現在300以上の機能を保持し、顧客の収益獲得に貢献しています。

【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】
◇日本
本務者としては、部の直下に3名在籍（全員キャリア入社・30〜40代）しており、
既存メンバーは主に海外拠点の事業管理（決算・契約管理・ビザ手配等）を担当しています。
兼務者として、事業本部内の海外事業関係者も所属しています。
事業本部直下で海外事業を統括する組織として、営業・技術双方とコミュニケーションも取りやすい組織です。

◇シンガポール現地法人
日本人6名、ナショナルスタッフ17名が在籍。
近隣アジア諸国への社員旅行や半期に一度の社内キックオフ、不定期に懇親イベントを企画するなど、
メンバー間の円滑なコミュニケーションや人間関係を大切にしている組織です。

【キャリアパス・身に付くスキル】
◇身に付くスキル
・リース基幹系領域に関する専門性
・グローバル対応力

◇キャリアパス
現地法人のマネジメント（海外駐在）、新規事業推進、ビジネスモデル構築など、幅広いキャリア構築機会があります
労働条件 勤務時間:マネージャー（募集職位一覧の「職種」に“マネージャー”とある募集）
（専門業務型裁量労働制　※管理監督者ではありません）
9:00〜17:20（標準就業時間7時間30分）
専門業務型裁量労働制を適用します。
上記の時間帯に準じて勤務することを基本とし、
自らの裁量で、労働時間の設定を行う。
1日のみなし労働時間は9時間30分

担当者（募集職位一覧の「職種」に”担当者”とある募集）
9:00〜17:20（標準就業時間7時間30分）
※フレックスタイム制有り（コアタイム：10時〜15時）
待遇・福利厚生:◆昇給 年1回、賞与 年2回
◆通勤交通費、都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当　等
◆各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出）、社員持株会、独身寮、国内外の提携施設を優待価格で利用可能　等
◆フレックスタイム勤務制度、定時退社推奨日、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
◆育児・介護時の支援制度あり
休日休暇:土日祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日、9日間の連続休暇取得奨励制度あり）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　等
応募資格

【必須（MUST）】

◇必要な能力・経験
【職種】SE（業務アプリ開発リーダー）
【必須条件】
・業務アプリ開発リーダーとして3年以上、20人月以上（もしくは5人以上）の開発経験
・現地メンバーとの意思疎通が取れる英語力
下記のいずれかの経験
・ERPソリューションの導入・販促活動の経験（特に財務管理機能）
・パッケージ製品（自社・他社問わず）の導入・販促活動の経験
・SQL実用経験（調査・テストが可能な技量）

【希望要件】
・プロジェクト管理経験（50人月以上）
・.NET系言語の実用経験
・金融機関向けのシステム導入に関わった経験

受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/04/17
求人番号 8026693

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