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【わくわく広場運営企業】社内SE／シニアマネージャー
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社タカヨシホールディングス
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- 資本金696百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【わくわく広場運営企業】社内SE／シニアマネージャー |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
《弊社について》 株式会社タカヨシホールディングスは、「食のプラットフォーム」として、地元・全国のこだわり食品を厳選して提供する「わくわく広場」を運営しています。 「食のプラットフォーム」の特徴は、弊社が商業施設や路面店舗に『場』を確保し、この『場』に野菜・果実・名産品等を生産者様や食品提供者様が持ち込み、お客様がご購入される仕組みとなっている点です。特に野菜や果実に関しては、『鮮度』を大切にお客様にお届けしています。 弊社は、このような『場』を全国に展開し、お客様に「食」を通じた豊かな体験を提供することで、厚い支持を得て年々成長を続けています。 現在は、都心部や主要・中核都市で活発な経済活動が先々見込まれる地域を対象に、各店舗の運営データを戦略的に活用し、より精度の高い経営判断と効果的な営業戦略の立案に注力。データの力でさらなる事業拡大を目指す、成長フェーズの企業です。 《ポジションについて》 今回募集するポジションでは、経営戦略室のシニアマネージャーを募集いたします。営業部門との協働によるデータ分析領域の観点から企業価値向上に資する立案の策定を行います。 具体的には、経営と現場の間に立ち、データ分析から読みとれる現状を整理し、営業部門を含めた議論の場にアウトプットを持ち出していくポジションです。 〇日常の業務内容 －POS／発注／在庫／会計など基幹システムの統括管理 －障害対応体制の整備と重大トラブル時の指揮 －外部ベンダー管理、契約・コストコントロール 〇事業成長に関わる業務（経営戦略室長直下） －POSシステム等から抽出した必要なインプットデータを整え、検討に資するアウトプットを導き出し、経営層や営業部門関係者に情報を提供 －業績推移の状況把握、事業面における問題点の炙り出し、及び関係部門との連携 －業務改革・DX推進プロジェクトの統括 ※スキル・能力に応じて要相談 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 勤務期間：長期 Wワーク：否 【勤務地】 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟14F（本社） 海浜幕張駅 【給与】 月給制 ※スキル／経験に応じて、年俸制の適用も可 【勤務時間】 9：00～18：00 最低勤務時間：8時間 【休日・休暇】 土日勤務：応相談 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 －何かしらのシステム開発経験（業種/職種不問）【歓迎（WANT）】 －情報システム/社内SE、Web／オープン系の業務経験をお持ちの方【求める人物像】 ・既存のビジネスモデルを元に、経営や事業観点で深化/進化させてきたご経験をお持ちの方 ・トライ＆エラーを試みながらチャレンジ精神を大事にしている方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 8026442 |
採用企業情報
- 株式会社タカヨシホールディングス
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- 資本金696百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】1970年12月24日
【代表者】代表取締役社長 黒田 智也
【資本金】6億9,604万円
【流通総額】266億円（2024年9月期）
【従業員数】2,968名（2024年9月期末現在）
【本社所在地】千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地
【事業内容】地域の食の産直プラットフォーム型店舗「わくわく広場」の運営
・店舗数：125店舗(FCを含む。2022年3月末現在)
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