転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【HR （ヒューマンリソース）コンサルタント】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社の特徴】 ・従業員数約6500名の日系最大手の独立総合コンサルティングファーム ・直近5年で平均成長率約20％を維持 ・東証プライム上場、日経株価指数 225の構成銘柄に選定 【募集ポジション】 HRコンサルタント 【業務内容】 HR Gr.に所属いただき、各業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を「人」の観点から解決いただ きます。「人事戦略」「採用高度化」「研修、育成」「人給DX化支援」という4つのテーマにおいて、ベストプラ クティスの提示にとどまらず戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 【新部門（HR Gr.）のポイント】 1.部門の立ち上げフェーズでの挑戦 弊社のHR Gr.は立ち上げ・拡大フェーズにあるため、柔軟に企画・戦略を描いていただける環境です。 クライアントワークだけでなく、弊社内の事業拡大に関わることも可能です。 2.HRの専門性を深化できる環境 HR関連のプロジェクトを多数保有しており、多岐にわたる領域で活躍の場があります。 本ポジションでは、ご自身のキャリアビジョンや専門性に応じて、最適なHR案件へ柔軟に参画いただけま す。 3.HRのDX化によるキャリアの広がり HR戦略、採用、研修等に関わられた方に関しても、人給システム、データ分析、AI活用など先端領域にチャ レンジできる環境を用意。 「HRを軸にしながら、より広い領域で活躍したい」そんな方にとって、理想的なキャリアの土台となるはず です。 【会社の文化】 ◆ 本業務に集中いただける体制 ・コンサルティング部門と営業部門が分かれているため、管理業務等に時間を取られずに、デリバリーに集 中いただけます ◆ オープンかつフラットな人事評価・報酬制度 ・年功序列ではなく、実力や成果に応じた評価制度や報酬体系を整えています ・職位ごとの人数制限がなく、優秀な方をスピーディーに引き上げる昇進制度です ◆ 安心して中長期的にご活躍いただくための環境整備 ・平均残業時間は22h/月で、健康経営優良法人（ホワイト500）に5年連続で選出されております。 ・産休育休制度や企業主導型保育園等、ライフステージの変化に柔軟に対応できる福利厚生を整備していま す。 【HRプロジェクト事例】 ＜大手メーカー：「人的資本経営」に伴う人材ポートフォリオおよびタレントマネジメント設計支援＞ 企業の中期経営計画に基づき、人材ポートフォリオの策定およびタレントマネジメントの導入を支援。社員 のスキル・経験・能力・志向を一元的に可視化・管理する基盤を整備し、人材ポートフォリオとのギャップ解 消に向けて、「採用」「研修・育成」「配置」「評価・報酬」といった人事領域全般の改革を支援。今後は、AIを 活用した採用の効率化や配置の最適化を実施予定。 ◆ その他HRプロジェクト事例 （一例）◇ ・大手保険会社：各職位のミッション設定および「JOB型人事制度」の導入 ・総合インターネット企業：新規事業立上げに伴う短期かつ大量採用支援 ・エネルギー会社：DX人材育成研修およびコンサルマインド導入研修 ・モビリティ会社：経営統合における採用、配置、制度改革支援 ・製造会社：DX人材の採用支援（企業ブランディングおよびAI導入による採用高度化） |
| 労働条件 |
・年収 1000万～3000万 ※上記は目安ですので、現在のご年収やご経験を踏まえてご提示いたします ・福利厚生 従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、保養施設、社外研修費用補助、契約施設（スポーツジム、ホテル 等）の割引特典、 健康診断・人間ドッグ、カフェテリアポイント（毎年50,000円相当分付与）、育児短時間勤務制度（お子様が 中学校入学まで）、ベビーシッター費用補助、企業主導型保育園 その他 ・標準労働時間制 ※一定の職位以上では、裁量労働制の適用有 ・休日及び休暇 【休日・休暇】 年間休日日数：124日/完全週休二日（土日） 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、 子の看護休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 ・試用期間 3カ月 ・各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】・高専・4年制大学以上を卒業 【以下いずれか必須】 ・コンサルティングファームにて「HR領域」の経験を積んでいる方 ・人給システム導入のプロマネ経験がある方 ・RPO業務でリーダー経験がある方 ・大手企業での部長職以上を経験している方 ・組織規模の大きい企業で、部長職以上のご経験をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 8026393 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 メーカー サービス
-
- Google口コミ★4.6🌟転職決定人数全国1位🥇 書類作成・面接対策・条件交渉など、すべて無料サポート！ ≪ 本当にやりたい仕事に出会える転職 ≫をお約束します☆
- (2026/03/23)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です