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| 部署・役職名 | グローバルCFO |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
3か国をまたぐ全法人の管理部門の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。 レポートラインはCXO・執行役員であり、経営会議への参加も予定しています。 特に財務・会計領域、業務プロセス改善について、その領域の専門担当と協力して、会社全体としての経営管理業務全般の底上げを図ることを期待しています。 ・会社全体の成長戦略の実行 経営陣の意思決定をサポートし、経理、人事、法務、総務など、幅広い管理部門業務の統括を担っていただきます。 ・組織の飛躍を共に創るコアメンバーへ 将来的には、IPOを見据えた内部統制の構築や、海外拠点設立に伴うマネジメント体制の整備など、組織拡大を見据えた重要な役割を担っていただくことを期待しています。 【詳細】 • 経営指標（KGI/KPI/Action track）、財務指標（管理会計・財務会計）の収集・可視化・分析 • 全法人（日本・シンガポール・ベトナムの3 法人を中心として）の財務会計（PL/BS/Cashflow statement）のレビュー・最終化、連結決算の作成 （作成は社内経理チーム・各国税理士事務所がサポートに入ります） • 全法人の管理会計の作成、連結決算の作成 • 上記財務会計・管理会計を基としたCashflow management の実施 • 投資家報告資料の作成 • 業務プロセス改善にかかる、現場ヒアリング・新規フロー/マニュアル立案・組織への浸透 • 管理業務（人事・会計）にかかるオペレーションプロセスの整理・改善 • Operations チーム（エキスパートマッチングビジネス）の生産性改善 • 既存・新規のシステム・ツールを組み合わせた最適な情報管理フローの作成・実行 |
| 労働条件 |
【賃金形態】月給制 想定年収：1,500～2,000万円 昇給：年2回 賞与：年1回（1〜2か月分） 固定残業：あり（45時間／月） 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険 ・定期健康診断 ・自己学習支援（年間上限10万円） ・服装・髪色・ネイル自由 ・フリーアドレス ・無料ドリンク、お菓子 ・コーポレートディナー補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営管理、財務、法務、人事などのバックオフィス業務における豊富な経験・会計・税務・法務・総務・システムの要諦を深く理解し、それらを統合して組織を底上げしたご経験 ・ビジネスレベル以上の英語力を有し、海外拠点のガバナンスを直接リードする力をお持ちの方 ・ビジネスケース作成、複雑な収支シミュレーションをExcel等で構築・分析できる力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・組織構築や成長段階における管理部門の立ち上げ経験・複数拠点のマネジメント経験 ・戦略コンサルティング経験 ・モデリング・マクロ作成の経験 ・経理・会計業務に関連する実務経験3 年以上 ・財務三表の作成及び、将来のCashflow management 経験 ・グローバル企業にて人材管理をした経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 8026163 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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