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【商品企画マーケティング】自社ブランド化粧品・健康食品／未経験OK

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【商品企画マーケティング】自社ブランド化粧品・健康食品／未経験OK
職種	商品企画研究・開発研究・開発
業種	化粧品食品・飲料
勤務地	東京都
仕事内容	▍ポジションについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社事業の起点となる「びっくりするほど良い商品」をゼロから生み出す商品企画マーケティング。お客様の美容や健康の悩みに向き合い、「こんな商品が欲しかった」と思っていただける化粧品や健康食品を、自社ブランドとして企画していくポジションです。顧客インサイトや市場・競合分析、過去データに基づいたマーケットインの思考で、爆発的なヒット商品を世に送り出します。当社の強みはインハウス体制を徹底している環境にありますが、内製化されているからこそ企画の段階から妥協なく「売れる商品」を追求でき、生み出した商品をさらに大きくヒットさせるという一貫した流れを実現しています。本当に売れる「びっくりするほど良い商品」だけを世に送り出していく、商品企画のさらに上流に携われます。【業務内容】・商品コンセプト設計〜コンセプトチラシの作成・チラシアンケートによる事前ニーズ調査と数値分析・商品LPの構成設計・原稿作成・各種広告媒体を活用した市場反応の検証および商品開発可否の判断・開発進行案件の管理および関係部署との連携・共有など ▍ポジションの魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 企画〜検証まで一気通貫で担う上流マーケティング OEM提案や社内アイデア、自身・AIを活用した企画案を起点に、ユーザーの悩みやニーズからコンセプト設計を実施。チラシやLP作成、各種施策による反応検証まで一貫して担当し、「売れるかどうか」を見極めながら商品を生み出します。データに基づく再現性のある意思決定ができる、上流マーケティングに携われる点が特徴です。 ② カテゴリーに縛られない自由度の高い商品企画ブランドやカテゴリの制約を設けず、「ユーザーの悩みを解決できるか」を起点に企画を推進。美容・健康領域を中心に身近な悩みから新しい切り口まで、幅広いテーマでアイデアを形にできる環境があります。 ③ 裁量の大きさと事業責任者視点での推進各メンバーが企画を案件として担当し、複数の企画を自ら立案・優先順位付けしながら主体的に推進。代表取締役社長も参加するMTGで議論・ブラッシュアップを重ね、「まだ見ぬヒット商品の事業責任者」として裁量と責任を持って取り組めます。 ④ 事業成長へのインパクトと顧客の反応を実感自ら企画した商品が事業成長に直結し、大きなインパクトを生み出せるポジションです。さらに、インハウス体制により顧客のレビューや反応を直接受け取ることができ、自身の企画の価値をリアルに実感できます。 ▍私たちの特徴￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は自社ブランド「北の快適工房」を展開するD2Cメーカーとして、化粧品や健康食品などを企画・販売しています。「使った人が満足し、繰り返し使いたくなる商品」を開発することを重視し、「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーのもと、臨床試験に近いレベルのモニター検証を重ね、確かな体感が得られたもののみを商品化しています。実際に、代表商品である「ディープパッチシリーズ」はギネス世界記録を6年連続で更新するなど、品質の高さと実績の両面で高い評価を得ています。現在は「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、人々の健康や美容における悩みに寄り添った商品を通じて、お客様の笑顔を増やしていくことに挑戦しています。誇りを持てる商品だけを世の中に届けることで、ミッションである「世界のQOLを1%上げる」の実現を目指しています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京都アクセス︓東京メトロ銀座線・東⻄線、都営浅草線「東銀座駅」直結【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩1時間）【給与】年収：504万円～1,068万円＊当社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳）月給：42万円～89万円 ※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給 ※その他資格手当あり ※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件 ◆職級別給与モデル部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）【昇給】年2回（4月/10月）社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。【社歴給】毎年、月額1万円昇給（入社10年目まで）※以降、金額に変更有【社会経験歴給】毎年、月額5千円昇給（社会人6年目まで）※以降、金額に変更有【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給【能力調整給】プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円～40万円の昇給が可能 ※リーダークラス以上は評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価【諸手当】 ◆残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分） ◆交通費全額支給（規定有） ◆各種手当（出張手当、地域手当など）【待遇・福利厚生】 ■当社オリジナル社内研修制度一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾～思考アルゴリズム研修～」など ■MVP制度月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブを付与、半期MVPには最大15万円を授与 ■インセンティブポイント制度付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能 ■チーム目標達成インセンティブ制度部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップ！ ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。 ■商品アイデア目安箱 ■読みたい本募集制度リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。 ■ランチ完全無料毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。 ■シャッフルランチ制度 ■社内Bar制度　※東京本社のみ 18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。 ■部活動制度 ■サンクスカード制度 ■その他・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・定期健康診断（年1回・全額会社負担）・資格取得支援制度・研修セミナー受講制度（全額会社負担）・選択制確定拠出年金制度・永年勤続表彰制度・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）・家事代行サービス（一定役職以上対象）・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）【休日・休暇】年間休日：131日（2026年度） ※有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2026年度は9連休） ◇年末年始休暇（2026年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
応募資格	【必須（MUST）】商品企画経験の有無は問いません。当社独自の基準やフローに基づいて商品企画を行うため、既存のやり方にとらわれずフラットに物事を捉えられる方がご活躍いただけます。「こんな商品があったらいいのに」という発想を活かすことのできる環境です。その上で、以下のような方を求めています。・美容・健康領域への興味関心をお持ちの方・指示を待つのではなく、自ら考え、すぐに行動に移せる方・複数のタスクや企画案の中から優先順位を整理し、主体的に業務を推進できる方・スピード感を持って試行錯誤しながら改善を重ねていける方・商品企画や新しいアイデアを生み出すことに強い興味・意欲をお持ちの方【歓迎（WANT）】・Canva、Illustrator、Photoshopなどの使用経験・Webマーケティングの知識または実務経験・AIツールを活用した業務経験・動画編集などのコンテンツ制作経験 ※これらについては未経験でも入社後に取得可能です
アピールポイント	ベンチャー企業上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/16
求人番号	8026033

採用企業情報

株式会社北の達人コーポレーション

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