【臨床開発モニター （経験者）】 ” 変革期 ” である今、経験を活かした新しい挑戦機会が続々と誕生

【エムスリーグループのCRO】 ★AI活用含めCRA一人ひとりがより本質的な業務に集中できる環境づくり ― モニタリングの質を高めながら、業務負荷の軽減と生産性向上を両立― 　 CRAとして一定の経験を積み、 「一通りの業務はこなせる」「現場を自分で回せる」 ――そんな手応えを感じ始める一方で、 ・このまま同じ役割を続けていて、どんな成長があるのだろうか ・これまで培ってきた経験を、もっと価値のある形で活かせないだろうか CRAとして働く中で、こうした思いが頭をよぎることはありませんか。 当社の親会社であるエムスリー株式会社は、医療×テクノロジーを軸に、医療情報プラットフォーム、治験・臨床研究支援などを幅広く展開する企業です。 多くの医師が日常的に利用する基盤を持ち、医療業界において独自の影響力を持っています。 「CRAの延長」ではなく、「CRA経験を活かす」環境で働いてみませんか？ 【親会社：エムスリー株式会社について】 当社の親会社であるエムスリー株式会社（M3, Inc.）は、医療分野に特化したテクノロジー企業です。 医師向けの情報プラットフォームを中核に、医薬品開発支援、治験・臨床研究領域、医療DXなど、医療の質と効率を高めるさまざまなサービスを国内外で展開しています。 日本では多くの医師が日常的に利用する医療情報基盤を運営しており、製薬企業・医療機関・研究者をつなぐ“ハブ”として、医療業界において独自のポジションを確立しています。 単なるIT企業ではなく、「医療現場を理解したうえで、仕組みそのものを変えていく」ことを強みとする企業です。 【メディサイエンスプラニングのここがポイント！】 当社は、エムスリーグループの一員として、臨床開発の現場を支える実務力とグループのアセットを活かした新しい取り組みの両立を目指しています。 ◆内資CROとして【チームワーク力や教育環境の強み】を継承しつつ、AI活用によるCRA業務の生産性向上およびデータ活用による新しい治験環境の構築に向け、CRA一人ひとりがより本質的な業務に集中できる組織へと大きく舵を切っています。 ◆独自性 M3グループは"プラットフォームとテクノロジー"を活用し、MR活動の支援や医療現場のDX推進など、医療業界の変革に取り組んできました。 CROが担う新薬開発においても、医師プラットフォームや電子カルテを起点としたリアルワールドデータから蓄積された医療現場のビッグデータに加え、SMO・PRO・DCTなど創薬領域のグループ各社との連携を通じ、CROで当社にしかできないアプローチで更なる飛躍を目指していきます。 ◆私たちの挑戦 治験計画の複雑化や難治性疾患へのシフト、ドラッグラグ・ドラッグロスといった課題により、新薬開発はいまだ多くの困難を抱えています。 こうした状況において当社は「国内最大級の医師プラットフォーム・データ・AI」と「CROとしての高い専門性」を組み合わせた独自の価値提供を通じ、医薬品開発のスピード向上とコスト低減を実現し、多くの新しい医薬品の創出に貢献する"次世代の臨床試験"に挑んでいきます。 ◆キャリア M3グループ独自のテクノロジーを使いこなし、治験の課題解決を担うプロとして活躍できるよう、確かな育成環境とCRA経験を活かした独自のキャリア機会を整備しています。その後は、臨床開発全体を統括するリーダー、独自のテクノロジーを用いた新たな治験サービスの企画・開発、変革期の当社だからこそ立ち上がるタスクフォースへの参加など、ユニークな成長機会が広がっています。 ＜主な業務内容＞ ▼治験の進行状況を監視(調査)し、治験が治験実施計画書、標準業務手順書(SOP)、GCP及び適用される規制要件に従って実施、記録及び報告されていることを保証する活動 ▼担当している治験実施施設の治験進行状況やCRFデータの内容を把握するために、治験実施施設への「訪問」や「電話」などの方法により行う情報収集業務

■雇用形態 正社員(期間の定め無) 試用期間：有：6ヶ月 ■勤務地 ※下記いずれかを想定（本人希望優先） ・東京都本社 　東京都中央区新川二丁目27-1　 　東京住友ツインビルディング東館（最寄駅：八丁堀（東京都）） ・大阪支店 　大阪府大阪市中央区平野町三丁目6番1号 　あいおいニッセイ同和損保 御堂筋ビル（最寄駅： 淀屋橋（大阪府）） ※転勤無 ※就業環境備考：在宅勤務可 ■勤務時間 フレックス 09:00～17:30※コアタイム10:00～15:00 ・残業：有 ・休憩時間：60分 標準労働7.5h/コアタイム10～15時 ■給与 月給制 昇給：有 通勤手当、残業手当あり ■休日・休暇 年間休日日数：127日／完全週休二日(土日)／産休育児休暇：あり 年末年始、夏期休暇、産前産後休業・育児休業、介護休業、子の看護のための休暇　など ■待遇・福利厚生 各種保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度あり