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【東京】コンサルタント（製造業向け新チーム_Managing Director候補）

年収： 2100万～ 3300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京】コンサルタント（製造業向け新チーム_Managing Director候補）
職種	戦略コンサルタント業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	製造業のクライアントに対するDX/AXプロジェクトを、提案からプロジェクトデリバリーまで牽引して頂きます。ゆくゆくはプラクティスリーダーとしてチームの売上と利益に責任を持ち、組織/チームを牽引して頂きます。【担当業務】・製造業プラクティスチームとしての成長戦略･計画立案、実行・新規クライアント開拓・既存クライアントの管理（個別プロジェクトに関するヒアリング、新規オポチュニティ開拓）・担当プロジェクトの管理（品質レビュー、売上/利益率管理、※デリバリーに入る事も有）・製造業向け新規ソリューション/サービス企画・人材採用、育成/トレーニング、評価、アサインメント検討【プロジェクト事例】・大手機械メーカー：製品データベース構築・製品企画プロセス改革・大手機械メーカー：品質不具合情報の分析プロセス策定・設計プロセス改善・大手機械メーカー：設計・製造間の情報連携基盤の構築・大手機械メーカー：AI活用に向けた技術探索・スキル教育・風土改革・大手重工業：部門横断ソリューション企画・大手自動車部品メーカー：利益企画を軸とした設計プロセス改革・大手自動車部品メーカー：生成AIを活用した属人化解消・業務改革企画・大手自動車部品メーカー：基幹システム刷新（サプライチェーン領域）【ポジションの魅力】・製造業プラクティスチームの立ち上げ中心メンバーとして携わることができます（一定期間で実績が認められれば、そのままプラクティスリーダーになっていただきます）・年商数千億円規模の製造業と数十社直取引しており、クライアント基盤がある環境下で更なる事業拡大に挑戦できます・チームとしても既にManager以上のメンバーが複数名おり、当該メンバーをリードして頂きながらチーム立ち上げができます・安定した財務基盤及びコーポレート基盤が整った環境下でチャレンジできる環境です【弊社の特徴】 ■ コンサルティング業務における3つの特徴１．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■ コンサルティング＋１プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様な会社の取り組みに関与・推進いただきます。大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。 ■ 評価制度各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。 CxOが取り組むべき企業の非連続な成長の実現に向けて、全社事業戦略、新規事業戦略及びM&A戦略の構想から実行の場に携わります。
労働条件	【想定年収】年収2100～3300万【雇用区分】正社員試用期間：6か月【勤務地】東京都千代田区アクセス：東京メトロ南北線「永田町駅」9a出口直結 ※プロジェクトに応じてクライアント就業先（東京23区内）【福利厚生】 ■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険） ■医療保険 ■通勤手当 ■資格取得補助制度 ■社員旅行 ■フレックスタイム制 ■定期健康診断　　等【研修制度】 ■内部独自研修・コンサルティング基礎研修・業務改革理論・IT/システム研修・マネージャー研修　等 ■各種外部研修・適宜【休日/休暇】年間休日123日、完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30~1/3）、有給休暇、設立記念日ーーーーーーーーーーーーー【従事業務変更の範囲】・雇入れ直後：配属先に関する業務一般・変更の範囲：会社が定める業務【就業場所変更の範囲】・雇入れ直後：本社及び自宅・変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
応募資格	【必須（MUST）】・コンサルティングファームでの実務経験５年以上・製造業向けプロジェクトにおけるPM以上の役割での実務経験・組織/チームマネジメント経験・顧客開拓、プロジェクト提案経験（新規顧客/既存顧客問わない）【歓迎（WANT）】・製造業での実務経験・製造業でのDX/AX関連プロジェクト経験【求める人物像】・スタッフ複数名のプロジェクトマネジメント経験・論理立てて課題と解決策を説明し、納得させ、行動に促せる方・主体性と当事者意識を持ち、クライアントのCxO、プロジェクトの関係者とコミュニケーションを主体的に取り組める方・新規事業の立ち上げとなりますので、チームビルディングを一から進めたい方・将来的にプリンシパル投資やVC投資にも関与したい方【マインドセット】 ■GRIT（やり切る）自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲）目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。【スキルセット】 ■論理的思考力物事を分解・整理し課題を特定できる。仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/10
求人番号	8025949

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