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【経営幹部候補】物流の常識を塗り替える。老舗企業の変革をリードする次世代役員

年収： 800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【経営幹部候補】物流の常識を塗り替える。老舗企業の変革をリードする次世代役員
職種	経営者・CEO・COO等 CFO 経営企画・経営戦略
業種	陸運その他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】八洲運輸株式会社では、物流業界の変革を目指し、次世代を担う経営幹部候補を募集しています。75年の歴史を持つ当社は、特殊な輸送業務や産業廃棄物処理において豊富な実績を誇りますが、さらなる成長と革新を実現するためには、経営戦略を共に推進するリーダーシップを持った人材が必要です。これにより、企業の持続可能な成長を支え、社員の育成にも寄与できる方を求めています。【事業・組織紹介】当社は、重量物や長尺物の輸送を専門とし、コンクリート柱や鋼線などの特殊輸送に関するノウハウを蓄積してきました。さらに、環境への配慮を重視し、産業廃棄物の収集運搬やPCBs廃棄物の処理を行っています。企業のミッションは「人・モノ・思い」の三位一体で業務を円滑に遂行することであり、社員の成長と環境負荷の低減を目指しています。これからの時代に向けて、効率的なサービス提供を実現するための組織改革を進めています。【業務内容】 - 経営戦略の立案と実行会社全体のビジョンに基づき、短期・中期・長期の経営戦略を策定し、既存の社員と議論を重ねながら実行に移していただきます。 - 社員育成プログラムの設計・実施組織の成長を支えるため、社員のスキル向上を図る育成プログラムを設計し、実施します。具体的には、研修の企画やメンター制度の構築などが含まれます。 - 業務プロセスの最適化現行の業務フローを見直し、効率化やコスト削減を図るための改善提案を行います。具体的には、業務ツールの導入やITシステムの改善に関与していただきます。【補足情報】このポジションは、経営の最前線での活躍を通じて、企業の成長を実感できる貴重な機会です。豊富な経験を活かし、社員の成長を促進する施策を自ら実施することができ、経営視点を持ったプロフェッショナルとしてのキャリアを構築できます。役員候補としての経験を通じて、将来的には経営者としての道を歩むことも可能です。企業の成長に貢献しながら、自身のキャリアを広げていくことが期待されます。
労働条件	＜雇用形態＞・正社員（期間の定めなし）・試用期間あり：3カ月＜給与＞・昇給年1回（4月）＜勤務地＞・東京都千代田区神田美土代町9番地17 ・転勤の可能性：有・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）＜勤務時間＞・8：00～17：00（実働8時間）・休憩時間：1時間・時間外労働：あり（月20時間程度）＜休日・休暇＞・土曜・日曜・祝日・GW・お盆・年末年始 ※土曜日出勤（1～2回／月） ※業務状況により休日出勤あり・有給休暇・特別休暇・年間休日111日＜制度・福利厚生＞・交通費規定内支給・各種手当（評価、役職、資格など）・資格・技能取得支援（運行管理資格など）・制服無償貸与
応募資格	【必須（MUST）】・中小企業の経営者または役員としての経験が5年以上ある方・財務分析や予算管理に関する実務経験がある方・社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションができる方・変革を推進するためのリーダーシップを発揮できる方・将来的に役員としてのキャリアを目指す意欲がある方【歓迎（WANT）】・物流業界での経営戦略立案経験が5年以上ある方・社員育成プログラムの設計・実施に関与した経験がある方・業務プロセスの最適化に向けた改善提案を行った実績がある方・重量物や長尺物の輸送に関する知識を有する方・環境負荷低減施策の実施経験がある方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/10
求人番号	8025881

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八洲運輸株式会社

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