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【法務グループ兼 MS＆ADインシュアランスグループホールディングス（法務部）兼務出向】法務人材

年収： 800万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【法務グループ兼 MS＆ADインシュアランスグループホールディングス（法務部）兼務出向】法務人材
職種	法務・コンプライアンス弁護士
業種	損害保険その他
勤務地	東京都
仕事内容	当社グループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループであり、国内トップクラスシェアの損害保険事業、成長著しい海外事業を軸に、世界各国で多様な金融・保険サービスを展開しています。現在は業界全体が大きな過渡期にあり、独占禁止法や情報漏洩対応、Ｍ＆Ａの推進など、より高度で能動的なリーガル体制の構築を推進しています。 ■募集背景当社グループは、不確実な時代において、「リスクに挑み、世界をリードする」存在となることを目指しており、それを支える法務人財を必要としています。業界を取り巻く環境が激変する中、現在発生しているリスクに対して的確に対応するとともに、将来のリスクを予測し、経営課題に対して能動的な対策を打てる組織づくりを目指すうえで体制を強化したく思っております。 ■ミッション・社内外の変化に起因するリスク変動を捕捉したうえで社内各部と積極的にコミュニケーションを取り、情報提供・発信を行うなど、社内に影響力のある法務体制の強化を図っていただきたいと考えています。・株主総会対応、有価証券報告書等の各種法定書類の作成、発生した不祥事件・訴訟への対応および知的財産権の管理など、当社（事業会社）および兼務先である持株会社のコンプライアンス機能も並行して担っていただきます。・国外の法令に係る法務リスクの捕捉にも努め、海外各拠点ともコミュニケーションを図る等、グローバルな法務対応も期待したく考えています。 ■主要業務・法令や法務リスクに関する全社への情報発信、教育、資料作成・社内法律相談への対応および解決方針の策定・法務リスクに係る管理業務・知的財産権（商標・特許等）の管理および国内外の訴訟管理・株主総会運営、有価証券報告書等の法定書類の作成対応・各種契約書・募集文書のリーガルチェック・経営層へのレポーティングおよび法務教育 ■魅力・やりがい単なるルーティンワークや受け身の法律相談ではなく、リーガルリテラシーの向上のため積極的な情報発信を模索し、関係部と連携してゼロから対策を立案・実行するクリエイティブな役割として、会社に影響をもたらすことのできる組織です。当社グループは、2027年4月には中核損保である三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保が合併して「三井住友海上あいおい損害保険」になるとともに、新グループ名を「三井住友海上グループ」として新たな展開を進めていくことを予定してます。これにより、持続的成長と企業価値向上を追い続ける世界トップ水準の保険・金融グループへの成長を加速してまいります。このような激動期において、法務部門は、法的な観点からガバナンス体制を再構築し、グループ全体の成長基盤の構築に寄与していきます。 ■活かせるご経験企業法務または法律事務所での実務経験・契約書審査、法律相談、マルチタスクスキル、関係部署と積極的にコミュニケーションを行い課題解決に導くコミュニケーションスキル ■身につけられるスキル業界の変革期におけるダイナミックな課題解決を通じて、法務パーソンとして市場価値を高めることが可能です。 ■職場紹介当社の持株会社は2008年4月に設立され、グループ全体の経営を担っています。また、持株会社法務部は2024年8月に新設され、グループのさらなる成長を法務面から支える体制を強化しています。現在、法務グループは13名体制で、兼務先である持株会社法務部は24名が在籍しています。男女比は8：5、20代〜40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、約30％が中途入社者です。弁護士や司法書士資格保有者、法科大学院修了者など、高い専門性を持つメンバーも在籍しており、日々の業務を通じて互いに知見を共有しながら成長できる環境です。風通しが良く、気軽に相談し合える雰囲気も大きな特徴です。また、繁忙期を除けば19時前には退社できるなど、ワークライフバランスを大切にしながら、プロフェッショナルとして活躍できる職場です。 ■キャリアパス入社後は各員が担っているルーティーン業務の他、社内の法律相談対応や、関係部署との連携業務を中心にお任せします。まずは現場の課題を把握し、既存の法務フローを担っていただきます。その後、実務を牽引しながら、全社的な法務リスクの抽出や、経営層へのレポーティングなど、より上流工程の業務に携わっていただきます。将来的には、法務・コンプライアンス部門の中核を担う管理職（マネージャー）、または高度な法務専門性を極めるエキスパート職への道が開かれています。過去入社したメンバーが法務部主席スペシャリスト（部長相当）として活躍しています。 ■働き方・リモートワーク業務状況に応じて柔軟なリモートワークを行っています（午前リモート・午後出社など）。リモートワークは週2日程度（法務業務の特性を活かし、在宅勤務が定着しています）です。ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 ※ただし、株主総会等の繁忙期など、出社を伴う業務が発生する場合もあります。
労働条件	＜雇用形態＞正社員＜試用期間＞ 6ヶ月【給与】＜予定年収＞ 750万円～1400万円 ※前職年収、ご経験および入社条件により幅有り＜昇給有無＞有＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有 ※全社的に19時までの退社を必須としています。＜勤務地＞ MS＆ADインシュアランスグループホールディングス株式会社　※入社後、MS＆ADインシュアランスグループホールディングスに出向いただき、三井住友海上火災保険株式会社と兼務となります。住所：中央区新川2-27-2（東京住友ツインビルディング西館6階） ※現在当社はあいおいニッセイ同和損保株式会社との合併に関する協議を行なっております。　その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。＜転勤＞当面なし＜休日休暇＞完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞企業型確定拠出年金／持株会制度／団体保険／団体扱保険／自己学習補助制度／厚生施設・各種優待／育休職場応援手当（祝い金）／保育園マッチングサービス／ベネフィット・ステーション
応募資格	【必須（MUST）】＜経験＞　・企業法務部門での実務経験、または法律事務所での企業法務対応経験　・契約書審査、法律相談などの対応経験＜知識・スキル＞　・他部署や関係者を巻き込み、主体的に課題を解決できるコミュニケーション能力　・情報収集力と行動、リスク評価の枠組みやＰＤＣＡを学び実践する姿勢　・現場の視点に立った伝え方を工夫する姿勢、現場の視点を理解する姿勢と行動　・チームワークを重視し、協調性をもって業務に取り組む姿勢【歓迎（WANT）】＜経験＞　・株主総会運営、有価証券報告書の作成等の経験　・公取委や金融庁など、当局への対応経験＜知識・スキル＞　・弁護士資格（経験年数が浅い方も歓迎）　・ビジネスレベルの英語力（読み書き/会話ができれば尚可）＜求める人物像＞　・業務範囲を限定せず、幅広い業務に柔軟かつ前向きに取り組める方　・チームワークを重視し、協調性をもって業務に取り込める方　・当事者意識を持って事業部門に伴走できる方　・社会的意義の大きい金融ビジネスを法務の力で支えたいという熱意のある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/10
求人番号	8025003

採用企業情報

三井住友海上火災保険株式会社

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