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【医事課/主任補佐】賞与4.5ヶ月分/24時間託児所・学童完備/現在も急成長を続ける創業60年以上の医療法人で次世代リーダーへ
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採用企業案件
社会医療法人三栄会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【医事課/主任補佐】賞与4.5ヶ月分/24時間託児所・学童完備/現在も急成長を続ける創業60年以上の医療法人で次世代リーダーへ |
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| 仕事内容 |
■募集背景 当法人は、播磨姫路医療圏の地域医療を支える中核病院として、地域の皆様からの信頼をいただき、この4年半で職員数が800名から1500名へと急拡大いたしました。 この急速な成長をさらに持続させ、医療の質と経営の効率を両立させるため、法人全体で組織再編とマネジメント体制の強化が急務となっています。 組織の盤石化を図るため、今回は将来の医事課を牽引していただく「主任候補」を外部よりお迎えします。ベテランのノウハウを継承しつつ、現場を活性化させていく役割を期待しています。 ■仕事内容 病院経営の核心を担う医事課にて、実務のスペシャリスト兼リーダー候補としてご活躍いただきます。 まずは当院の医事課メンバーとして実務に習熟していただき、将来的には主任として、チームのマネジメントや業務フローの改善にも携わっていただくことを期待しています。 1. 診療報酬請求業務のリード（収益管理の最適化） ・入院・外来レセプトの作成および点検業務。 ・DPC/PDPSの適正運用管理（適切なコーディングの支援・分析）。 ・査定・返戻率低減に向けた対策の立案と実行。 2. 施設基準の管理・届出（戦略的な体制構築） ・厚生局等の行政機関へ提出する各種届出書類の作成・管理。 ・新規加算の取得に向けた要件調査およびシミュレーション。 ・算定漏れを防止するための院内フローの構築・仕組みづくり。 3. 多職種連携・経営支援（院内コンサルテーション） ・医師や看護師に対する、適切な医事記載・コーディングに向けた確認や提案。 ・診療内容と請求内容の整合性を確保するための部署間調整。 ・医事データの抽出・分析を通じた、経営改善へのフィードバック。 【配属先の組織構成】 医事課への配属となります。 課長：50代1名 課長代理：40代1名 主任：40代1名 メンバー：10名（20代〜40代） ■キャリアパスイメージ 将来的に主任・係長クラスとして現場をまとめていただくことを想定しています。将来的には課長だけでなく事務局長など、病院経営に深く関わるポストも目指せる環境です。 ■当法人について 私たち三栄会は、1963年に創立したツカザキ外科病院から始まり、60年以上が経ちました。 病床数20床と小さな診療所からスタートし、今では法人内に、高度急性期・急性期を担う406床のツカザキ病院、回復期や在宅サポートを担う130床の三栄会広畑病院を有しています。 特に法人の基幹施設であるツカザキ病院は、中播磨医療圏域と西播磨医療圏域（現在は播磨姫路医療圏域へ合併）のちょうど境目に立地し、当院への救急搬送件数は年々増加しています。 当法人の大きな役割として、引き続き地域の救急医療を守っていく必要があると考えています。そのためには、日々進化する医療技術に遅れを取らないよう、法人も常に進化し続ける事が重要です。 回復期や在宅サポートを担っている三栄会広畑病院と、ツカザキ病院との密な連携を取り、法人として切れ目のない医療を提供できる体制づくりを進めています。 また、地域の医療機関様との連携についても更に強化を図り、地域での機能分化に取り組んでいきます。 ■働き方：安心して、長く活躍できる環境 職員一人ひとりの貢献が、法人の成長に不可欠だと考えております。そのため、安心してキャリアを追求できる環境整備にも力を入れています。 ◎公平な評価制度 人事評価システム「SmartHR」を導入しております。年功序列ではなく、実績や貢献度を適正に評価し、給与・賞与へ反映します。 ◎高水準の給与・賞与 賞与は年間4.5ヶ月分を支給。あなた様の頑張りにしっかりと応えます。 ◎充実の福利厚生 ・住居補助制度（条件あり） ・兵庫県病院企業年金基金 ・職員食堂（安価で利用可能） ・リロクラブ加入（映画補助・旅行割引など） ※カフェテリアプランも導入 ◎子育ても安心 ・院内託児所・学童保育完備（24時間・365日対応） ・育児短時間正職員制度 ・育休も取得しやすい環境です。（女性の取得率は100％、男性の取得率は61％） |
| 労働条件 |
■勤務地 ツカザキ病院：兵庫県姫路市網干区和久68-1 JR網干駅から徒歩10分 ■契約期間 期間の定めなし ■試用期間 あり（3ヶ月） ■就業時間 8:40～17:00（休憩50分） 月平均残業時間：15時間 育児短時間制職員制度あり ■休日・休暇 年間休日112日（月9日～10日） 年次有給休暇（入職時に付与） 産前産後休暇 特別休暇（配偶者） 育児休業 ■賞与 年間4.5ヶ月分 ■給与改定 年1回 ■手当・福利厚生 住居補助（条件あり） 家族手当 通勤手当（規定に基づき支給） リロクラブ加入（映画補助・旅行割引など） ※カフェテリアプランも導入 24時間対応院内保育園、学童保育完備（条件あり） ■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・病院の医事課における実務経験（5年以上目安）・急性期病院でのDPC請求実務の経験 ・後輩指導やリーダー的な役割を担った経験（役職不問） 【歓迎（WANT）】 ・診療情報管理士の資格をお持ちの方・「現在の職場ではポストが空いておらず、早く責任ある立場に挑戦したい」という意欲をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/18 |
| 求人番号 | 8024885 |
採用企業情報
- 社会医療法人三栄会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
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会社概要
【代表者】夫 由彦
【本社所在地】兵庫県姫路市網干区和久68-1
【診療科目】
脳神経外科・外科・消化器外科・呼吸器外科・心臓血管外科・整形外科・乳腺外科・形成外科・総合内科・糖尿病内科・感染症内科・呼吸器内科・消化器内科・循環器内科・脳神経内科・人工透析内科・眼科・泌尿器科・放射線科・麻酔科・救急科・リハビリテーション科・病理診断科・小児科
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