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| 部署・役職名 | 【カスタマーサクセスイネーブルメント】フレックス・リモート可／CS組織の育成・仕組み化を担う企画ポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 | カスタマーサクセス組織の成果最大化に向け、既存社員向けの育成プログラムの企画・実行を担う。数値分析を基にスキルマップやプレイブックを整備し、研修や勉強会の設計・実施を推進。加えてマネジメント層の育成や新規プロダクト拡販に向けた営業手法の型化、業務効率化施策の企画にも関与。複数部門と連携し、事業成長に直結する組織開発・人材育成を推進する役割を担う。 |
| 労働条件 |
・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（3ヶ月 ※延長の可能性あり） ・就業時間：フレックスタイム制（5:00〜22:00内で勤務） ・フレックス：あり（コアタイムなし） ・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・セールスまたはカスタマーサクセス領域におけるイネーブルメント業務経験もしくは営業企画・事業企画として育成や仕組み構築に携わった経験 ・ミッション、バリューへの共感 【歓迎（WANT）】 ・SaaS領域でのカスタマーサクセスまたは営業経験・エンタープライズ顧客対応経験 ・データ分析（Salesforce等）を活用した施策立案経験 ・営業組織のマネジメントおよび人材育成経験 ・AI等を活用した業務改善・効率化の経験 ・複数部署と連携しながらプロジェクト推進できる方 ・データに基づいた分析と提言ができる方 ・組織成果最大化に強い関心を持てる方 ・高い成長意欲と主体性を持って行動できる方 ・変化の速い環境に適応し意思決定できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 8024861 |
採用企業情報
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- (2026/04/10)
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