【上場グループの安定基盤で70歳まで活躍】ベテラン内装施工管理◆年間約2万件の実績・現場DX導入で働き方改革推進◆

■会社の特長 株式会社キャンディルテクトは、東証スタンダード上場企業である株式会社キャンディルの連結子会社です。 上場企業グループとしての安定した経営基盤のもと、百貨店・複合商業施設・オフィスなどを中心に、内装施工および家具工事サービスを提供しています。 当社の強みは、内装・解体・家具・資材搬入など各種サービスを一体化した総合的な対応力です。 各部門が連携して現場を一元管理し、無駄のない効率的で安定した工事進行を実現しています。 また、自社体制に加え、全国1,000社を超える協力パートナーとのネットワークを構築。 こうした総合力と対応力により、大手クライアントからの継続的な依頼や、大規模・多拠点案件にも安定して携わっています。 ■仕事内容 【顧客と仲間と共につくりあげる施工管理】 当社は、百貨店・複合商業施設・大手チェーン店などの内装施工を中心に事業を展開しています。 長年の実績により、お客様や協力会社との信頼関係が築かれており、安定した受注があります。 具体的な業務としては工程・品質・安全・原価の管理、現場スタッフの管理、協力会社との工事打合などです。 案件ごとに求められる技術や進め方が異なるため、実務を通じて施工管理としてのスキルの幅を広げることができます。 常にチームワークを大切にし、無理のない現場運営を心がけています。 ■スキル・キャリアアップ支援 入社後は、経験やスキルに応じたOJTを中心に業務を覚えていただきます。 資格取得支援制度や、経験者を正当に評価する仕組みも整っており、段階的にスキルアップできる環境です。 【安定基盤でありながらも、発展途上の当社では様々なチャンスがあります！】 日々の行動や成果を正当に評価する人事制度を採用しており、年齢や社歴に関係なく昇給・キャリアアップが可能です。 総合的な現場管理に関わることで、施工管理としての視野や調整力も自然と身につきます。 将来的には、現場責任者やマネジメントポジションへのステップアップ、 グループ内連携プロジェクトへの参画など、キャリアの選択肢も広がります。 ■働きやすい環境・福利厚生 社内は和やかな雰囲気で、相談や意見交換がしやすい職場です。 各種手当、長期休暇制度など、安定した働き方を支える制度も整っています。 年間休日や残業時間の管理など、ワークライフバランスにも配慮しながら、長く安心して働ける環境づくりを進めています。 『現場で働く人たち』があっての会社ですので常に仕事のしやすさを追求しています！ ■親会社・グループについて 親会社である株式会社キャンディルは、建物の補修・点検・施工管理・デザインなど、 「建物を長く、安全・快適に使うためのサービス」に特化した事業を全国展開しています。 キャンディルテクトは、その中で現場に最も近いポジションとして、内装施工や施工管理を担っています。 グループ各社との連携により、単一工種にとどまらない経験を積むことができ、安定性と成長性の両方を実感できる環境です。 『ともにつくる』 お客様と共に［住む人・働く人・使う人］を想い、共に働く仲間の誇りと輝きのある未来をつくること。 また私たちはチームワークを大切にして関わる人すべてと信頼溢れる会社をつくります。

【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月） 試用期間中の労働条件：同条件 【勤務地】 東京本社 東京都江東区毛利1－19－10 江間忠錦糸町ビル４階 ［最寄駅］ ◎錦糸町駅より徒歩5分（JR総武線／東京メトロ半蔵門線） ◎住吉駅より徒歩4分（都営新宿線／東京メトロ半蔵門線） ※技術職は清澄白河の倉庫にて出退勤となることがあります。 東京都江東区常盤1-2-5 ☆「清澄白河駅」から徒歩6分／「森下駅」から徒歩8分 【給与】 月給352,000円 〜 477,000 円＋残業代全額支給＋各種手当 ＜平均月収例＞ 月収446,000円 ～ 604,000円 （35時間分の残業代を支給した場合） ★月給について 固定残業手当等はなし（残業は時間外手当を別途支給） 月間の残業は35時間程度を想定しています。 昇給：年１回（人事評価制度あり） 通勤手当：全額支給 ＜資格手当＞ ・一級建築士30,000円 ・二級建築士20,000円 ・１級建築施工管理技士10,000円 ・２級建築施工管理技士5,000円 ＜賞与＞ 年2回（2.5ヶ月分） ＜初年度の年収例＞ 600万円〜800万円（残業35時間分および賞与含む） 【就業時間】 9時30分〜18時30分 【休日・休暇】 年間休日数：120日（土・日・祝日・その他） 週休二日制：毎週（但し、年に7回ほど土曜出勤の可能性あり） 【その他の労働条件等】 加入保険：雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金制度：なし 定年制：あり（65歳） 再雇用制度：あり（上限70歳まで） 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：あり 看護休業取得実績：あり 【選考について】 人柄重視の採用です。堅苦しい面接ではありません。 ［書類選考］ 　　↓ ［一次選考］部長・課長面接 　　↓ ［二次選考］社長面接 　　↓ ［内　　定］ ※一次選考あるいは二次選考、どちらかWEB面接も相談可。 ※適性テストを実施する場合がありますが、参考程度のため事前準備は必要ございません。 ※カジュアル面談（ご希望があれば正式な応募前に面談させていただきます）