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| 部署・役職名 | 海外売上比率を10％から引き上げる牽引役。東アジア〜南米まで、世界を舞台に挑む「海外営業課長」 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 ■ミッション：海外売上比率を伸ばし、グローバルブランドを確立する 創業より培われた高い技術力を誇る「歯車・駆動制御製品」の海外展開を加速させてください。現在は海外売上比率約10％ですが、東アジア、東南アジア、インド、中東、アフリカ、南米と、開拓の余地は無限に広がっています。 課長として、既存製品のシェア拡大（リプレイス）に加え、次世代電子式アクチュエータといった新製品の戦略立案から実行まで、組織をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・戦略立案・管理： マーケット調査に基づいた海外営業戦略の策定およびKPI管理 ・フロント業務： エンドユーザー（プラント等）、エンジニアリング会社、代理店への新規開拓・深耕営業 ・国内代理店との連携： 海外チャネルを持つ国内商社・代理店との折衝 ・組織マネジメント： 20代〜50代まで幅広い層が在籍する課（5名体制）の育成、労務管理、業務指導 メンバーには中国語堪能な社員や帰国子女も在籍しており、バックアップ体制は万全です。 ■海外出張について： 平均1〜2ヶ月に1回、1〜2週間程度の出張を想定しています。現場に足を運び、現地のニーズを肌で感じながら戦略をブラッシュアップできる環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間3か月 ■給与 800万円～1200万円 ※うち直近賞与実績は4ヶ月 ■勤務時間 8:30～17:30（固定制） 平均残業時間 20～30時間 ■休日休暇 年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日） ・有給休暇取得率70％ ・男性の育休取得率80％超（女性は100％） ・GW、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり ・時間単位有給、半日単位有給有 ■加入保険 社会保険：各種社会保険完備 福利厚生 退職金制度：確定拠出企業年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時の製品研修 ・階層別の各種研修 ＜その他補足＞ ・企業年金制度 ・各種融資制度 ・持株制度 ・財形貯蓄制度 ・作業服貸与（営業部員は基本使用しません） 勤務地 東京本社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴不問 ■必須スキル・経験 ●EPC（プラントエンジニアリングメーカー）や機械メーカーでの海外営業経験 ●マネジメント経験（部長や課長職経験者） 歓迎言語・レベル ビジネスレベルの英語力（顧客折衝等が問題なく可能なレベル） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 8023215 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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