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| 部署・役職名 | 【PM】グローバル事業の最前線で提案からチームを率いた推進をお願いします! |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 弊社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。 2026年に売上100億円を目指し、DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、重要なステージに突入しています。 今回は、グローバル事業におけるオフショアの活用・外国籍のエンジニアをリードできるプロジェクトマネージャーとして、提案からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております! 【お任せしたい業務】 ・顧客の課題に合わせた最適なシステムの提案 ・オフショア開発チームへの要件伝達・ディレクション ・オフショア側リーダーとの連携、チームマネジメント ・~20名規模のシステム構築プロジェクト全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント ・システムの企画からリリース、グロースまで一貫してリード ・急拡大している部門の組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ・若手エンジニアの育成・教育・マネジメント 【特色】 ・上流工程から一気通貫でのご支援 ・大規模プロジェクト多数! ・チーム体制での参画 ・成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ ・若手から組織づくりにも関わることのできる環境 【直近プロジェクト事例】 ■官公庁システムの機能追加開発におけるフロント支援 [内容]要件定義〜運用・保守 [使用言語]React/TypeScript、Next.js、Jest [参画規模]20名程 ■SaaSサービス開発支援 [内容]予約管理や受け入れ手配、チケットの発券などを行う際に利用するための関連サービスにおける開発において、基本設計〜運用・保守 [使用言語]Java /SpringBoot、Javascript/TypeScript/React/BootStrap/node.js [参画規模]10名程 |
| 労働条件 |
【想定年収】 700万円〜1200万円 上記には、みなし残業代(月40時間分)を含みます。 超過分は別途支給いたします。 【モデル年収】 ■年収イメージ 700万円/30歳(15人月規模のプロジェクトマネジメントを担当) 900万円/35歳(エンジニアリングマネージャー) 1000万円/38歳(シニアエンジニアリングマネージャー) ※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 賞与:年2回(5月・11月) 昇給:年1回(5月) 試用期間:3ヶ月(給与、残業代、福利厚生面など待遇面は変更ありません) 【勤務時間】 10:00~19:00 ※クライアント先によって変動あり 【残業】 あり(平均残業時間20h程度/月) 【休日/休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日120日以上 年次有給休暇(初年度10日、最大20日) 新入社員特別休暇(入社時3日付与) 夏季休暇 年末年始休暇(12/30~1/3) 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ※男性の育休取得実績あり 有休(有休取得率64%) ※連休も取得可能です 【手当】 資格取得手当 ※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり(最高7万円) ※半期に1回対象資格の見直しあり 新入社員紹介手当 ランドセル手当(お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担) 役職手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 通勤交通手当 残業手当 リモート手当 【保険・制度】 社会保険(関東IT健保) 労働保険完備 健康診断 企業型確定拠出年金 グローバルホリデー プラスリード制度(書籍購入支援制度) MT ライブラリー(社内図書館制度) MT University(社内勉強会) MT Adventure(海外旅行支援制度) GTGチャレンジ制度(会社改善予算支給) 部屋探し支援制度 各種イベント(全社会、運動会、BBQ等) 部活動 年次優秀社員/チーム表彰制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IT実務経験10年以上・外国籍の方のマネジメント経験 ・グローバル事業に興味がある ・プロジェクトリーダーのご経験(5~10名程度のマネジメント経験) ・要件定義から開発までの一連のご経験 ・レビュー経験 ※必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。 ※学歴は不問です。 【歓迎(WANT)】 ・下記の言語(Java、C#、React、TypeScript、Vue.js)を用いた開発経験・BIツール(Tableau、PowerBI)、ETLツール(Talend、AWS Glue)などのご経験 ・SFA、CRM、MAなどを活用したプロジェクトのご経験 ・グローバル事業に興味があり、多国籍のエンジニアと一緒に業務を推進していきたい方 ・新規事業立ち上げに興味がある方 ・会社の成長とともに、自身も成長していきたい方 ・上流工程から参画し、マネジメント領域でリーダーシップを発揮していきたい方 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10%以上UP 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 8023133 |
採用企業情報
- METATEAM株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
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会社概要
【設 立】2006年5月18日
【代表者】代表取締役 京和 将史
【資本金】5,000万円
【従業員数】937名(2026年4月現在)
【本社所在地】東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階
【その他事業所】東京、大阪、ミャンマー
【事業内容】
弊社は、「TeamTech(チームワーク×テクノロジー)で世界を変える」企業を目指し、以下5つの事業展開を行なっております。
・ITコンサル/SI事業
・プラットフォーム事業
・グローバル事業
・エンタメ事業
・マーケティング事業
◇ITコンサル/SI事業
ITコンサル/SI事業では、クライアントに対してITコンサルティングから開発・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。
METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタント/ディレクターが複数在籍しており、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。
【直近支援例】
・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援
・大手小売業におけるDX支援
・人事システム導入コンサルティング支援
・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援
◇プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約50万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも
事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。
▽プロダクト
チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。
リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー(CTO,VPoE,PdMなど)への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。
◇グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
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