【営業マネージャー候補】 パーティション・内装業界の戦略的ソリューションを牽引。営業トップと共に「勝てる仕組み」を創り出すプレイングマネージャー募集

【当社について】 アイピック株式会社は、パーティションを中心に製造、販売、施工管理まで一貫して行なっており、オフィスや商業施設、公共施設など多様な空間づくりに貢献しています。単なるモノ売りではなく、働く人々の生産性を高める空間提案を大切にし、最新技術と環境配慮を両立させた事業を展開しています。 そして、成長軌道にある当社の営業組織がさらなる高みを目指すためには、営業トップの戦略を現場のアクションへと落とし込み、自ら手本となってメンバーを鼓舞できるプレイングマネージャーが必要です。営業トップを強力に支え、自らも現場の最前線で成果を出しながら、組織運営の標準化を推進する、組織のエンジンとブレーキの両翼を担っていただける方を求めています。「見積もり後のフォローアップ品質向上」や「組織的なナレッジ共有」といった具体的な課題(機会損失) を解消し、営業部全体のIQを高めていただける方を募集します。 【業務内容】 ◆現場牽引(率先垂範による成果創出) ・自らも中核案件を担当し、高い成約率を維持することで、チームに「目指すべき営業スタイル」を背中で示す。 ・メンバーの商談に積極的に同行し、現場感覚に基づいたフィードバックを行うことで、個々の成約率を底上げする。 ◆組織運営の標準化 (属人化からの脱却) ・SFAシステムを基盤として、ログ管理から「受注確度のスコアリング」や「フェーズごとの標準行動」を設計・浸透させる。 ・営業トークスクリプトの最適化や提案資料のテンプレート化を推進し、誰でも高いパフォーマンスが出せる「成功パターンの水平展開」を実現する。 ◆戦略遂行(機会損失の解消と競合優位の確立) ・失注原因の徹底分析を行い、価格競争に頼らない 「差別化提案」の標準化を推進する。 ・営業リソースの最適配分や失注リスクの早期アラート機能など、データに基づいたロジカルな営業戦略を遂行する。 【本ポジションの魅力】 ・営業トップの右腕としての裁量: 営業責任者と密に連携し、掲げた戦略を具現化するキーパーソンとしての役割です。自分の介在によって組織が目に見えて変わっていく手応えを実感できます。 ・30代での役員登用実績:年齢に関わらず、現場での実績と組織への貢献度を正当に評価。早期のキャリアアップが可能な柔軟な環境です。 ・実務と仕組みづくりの両面で磨かれるキャリア: 高い営業スキルを維持しながら、データ基盤を活用した近代的なマネジメント手法を実践できます。将来的に事業成長を牽引する中核人材としての成長をバックアップします。

・雇用形態:正社員 (マネージャー候補) ※6カ月間の試用期間あり ・勤務地:(本社)東京都千代田区岩本町3-8-16 NMF 神田岩本町ビル 6F ・勤務時間:9:00~18:00(実働7時間45分/休憩1時間15分) ・給与: 給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。 ・休日休暇 【年間休日125日(実績)】 ■完全週休2日制(土・日) 「社内会議のため、年3回の土曜出勤あり (9時~12時半) 出勤した場合、代休取得または休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(3日) ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得が可能です。 ・福利厚生・待遇: ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2~4ヶ月分) ※2年目から支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当(月3000円~※役職に応じて変動) ■皆勤手当(月5000円) ■報奨金(業績表彰制度) ■資格支援制度(合格時に受験料・教材費を会社が負担) ■各種セミナー参加費(内容により事前申請) ■お客様、全社員対象の感謝祭(12月) ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 ■オフィス内禁煙