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| 部署・役職名 | ガバナンス推進＜調達部門＞ |
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| 仕事内容 |
■同社製品に使用する直接部材 （原材料・部品） を適正価格で適切なタイミングに調達をおこなう役割です。そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【具体的には】 （1）法令遵守活動（下請法・SOX法・欧州電池規制・欧州企業サステナビリティ報告指令・欧州企業サステナビリティ・デューデリジェンス指令等） （2）内部統制（調達プロセスにおけるガバナンス維持のための管理・運用） （3）人権デューデリジェンス対応 （4）契約書・覚書締結管理業務 （5）調達管理指標（KPI）管理 （6）調達部門各種イベントの企画・運営（主力サプライヤーとのイベント／部門内の全体MTG 等） （7）調達部門研修・教育の企画・運営 （8）購入先管理業務（マスター登録・評価・精選） ■配属部署のミッション ・同社製品に使用する直接部材 （原材料・部品） を適正価格で適切なタイミングに調達をおこなう役目を担っています。 そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 ・社会環境の変化に柔軟に対応しながら、調達本部全体の活動を俯瞰したESG経営を実践します。 ・環境活動推進により組織のリスク最小化と効率性向上を図り、サスティナブルな未来を目指します。 |
| 労働条件 |
09:00 － 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当・超勤手当・育英補助給付金 ＊通勤手当以外は管理職採用の場合は対象外 ＊所定時間外に支払われる割増賃金率30％（法定25％） 社宅、持株制度、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、リモートワーク（Living Anywhere）、週N日勤務、育児勤務、ベビーシッターサービス、副業制度、某大型テーマパーク優待チケット、その他多様な福利厚生あり 年間126日／（内訳）完全週休二日制（土・日）・祭日他、年末年始休暇、弔事休暇、年次有給休暇（年間26日付与。入社初年度のみ入社月に応じて付与。）、コネクトオールシーズン休暇、コネクターズチャレンジホリデー、ファミリーサポート休暇、たんぽぽ休、産前産後休暇、育児休業、その他独自の休暇制度多数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■調達業務経験5年以上で以下いずれかの項目に該当する方・下請法・SOX法に対する知見 ・契約書・覚書締結作業経験 ・複数の部門をとりまとめながらプロジェクトを推進した経験もしくはマネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 8022478 |
採用企業情報
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- メーカー
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- 大手メーカーを中心にIoT関連、機械学習などの案件が増加しております。 またそれ以外にも多くのメーカーでマネージャークラスの採用を積極的に行っております。
- (2019/11/26)
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