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| 部署・役職名 | 《大阪》《ビジネス企画》溶接プロセス関連ソリューション商材のビジネス企画 |
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| 仕事内容 |
●当社、溶接プロセス事業部、営業総括部、グローバルマネジメント部、ビジネスデザイン課のミッション 【溶接プロセス事業部】 「世界は溶接で、できている」自動車、建築、エネルギー、インフラ設備など、私たちの暮らしを支えるあらゆる製品や構造物には、必ず「つなぐ」技術である溶接が不可欠です。その溶接技術を進化させ、より効率的で信頼性の高いソリューションを提供し世界中のお客様のものづくりを支援することが私たちの使命です。私たちは「溶接プロセスで社会をつなぎ、世界の暮らしを豊かにする」というビジョンのもと、産業の根幹を支える溶接技術の革新と新たな価値創造に挑戦し続けています。 【営業総括部 グローバルマネジメント部 ビジネスデザイン課】 溶接プロセス事業のグローバルでの持続的成長を牽引する司令塔です。変化の激しい市場環境、顧客ニーズ、競合動向を的確に捉え、データと現場の知見を融合させながら、新たな事業機会とビジネスモデルの創出による既存事業の変革をデザインし、実行することをミッションとしています。単なるモノ売りから、お客様の課題を解決する「コト（ソリューション）」提供への変革を、事業戦略の中核から推進します。 ●募集背景 私たちは、溶接プロセス関連商材において、ハードウェア販売中心のビジネスから、お客様の課題解決に貢献するソリューションビジネスへの変革をに取組んでいます。 特に、 ①IoTを活用した新規ソリューション商材の立ち上げと、②海外市場での非物販（サービス・サブスクリプション）ビジネスモデルの構築は、事業の未来を左右する最重要テーマです。 この変革を加速するため、既存の枠組みにとらわれない新しい視点と企画力で事業成長をデザインできる新たな仲間を募集します。 ●具体的な仕事内容 溶接機・溶接ロボットの技術を活用したソリューションの商品企画・推進 ・技術開発部門、営業部門、法務・知財部門、経理部門など、社内関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント。 （例） ①溶接ロボットから取得したデータをクラウドで「見える化」するアプリケーションのグローバル展開スキーム確立と実行。 ②収集したデータを活用した新価値提供サービス（例：溶接品質の予知保全、稼働率最適化提案など）の企画、プライシング、ビジネスモデル設計。 ③アーク溶接を使った金属造形技術（WAAM）のビジネスモデル検討と収益化。 ④溶接機の校正サービスのリリースとグローバル展開。 海外向け非物販（サブスクリプション）ビジネスモデルの構築 ・各国の市場特性、法規制、商習慣を分析し、最適なサブスクリプションモデルを設計。 ・海外拠点（販売会社）と連携し、価格設定、契約形態、課金・回収プロセスの導入を支援。 ・モデル導入後のKPI（MRR, Churn Rate等）を設定・モニタリングし、継続的な改善を主導。 ●職場の雰囲気 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、それぞれの専門性を尊重しながら活発に議論する文化です。「現場で何が求められているか（Gemba）」を重視し、データ分析だけでなく、工場やお客様先へ足を運ぶことも推奨しています。 ・「まず、やってみよう」という挑戦を後押しする風土があり、年齢や役職に関わらず自由に意見を言い合えるフラットな環境です。 ・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を基本とし、個人が最もパフォーマンスを発揮できる環境で自律的に業務を遂行しています。（推奨出社頻度は週3回以上） ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループ会社ALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「社内学習プラットフォーム」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 8：30〜17：00（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり ■休日 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ■福利厚生 【制度】各種社会保険完備、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・商品/サービス企画、事業企画、新規事業開発のいずれかの実務経験（目安3年以上） 以下のいずれかの実績をお持ちの方 新規/既存サービス・商品の企画立案 価格設計や契約スキーム、収益シミュレーション（PL/CF前提）の設計・運用 多部門を巻き込むプロジェクトのリーダー 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・製造業やFA・IoT領域におけるサービス企画・開発経験 ・SaaSやサブスクリプション型の事業開発経験（例：価格設計、収益（MRR）の改善など） ・海外市場でのビジネスモデル構築やグローバルでのプロジェクト推進経験 ・事業計画の策定経験（PL/BS/CFを理解した収益シミュレーション作成） ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点とのTV会議や交渉の主体的推進） 【求める人物像（能力・人柄）】 ・オーナーシップと当事者意識： 課題を自分事と捉え、答えのない問いに対して粘り強く、最後までやり抜く力 ・知的好奇心と探求心： 溶接技術から最新のAI/ソフトウェア技術まで、業界や技術の変化を積極的に学び続ける姿勢 ・共感と巻き込み力： 多様な立場の人々の意見に耳を傾け、リスペクトし、共通のゴールに向かってチームを動かす力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 8021581 |
採用企業情報
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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