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| 部署・役職名 | グローバル事業を支える企業法務およびコンプライアンス推進 |
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| 仕事内容 |
＜業務内容＞ 当社では、従来の自動車部品に加え、電動化、ソフトウェアの大規模化、半導体内製、フードバリューチェーン、空モビ、水素、走行中給電などに事業を拡大しています。 こうした事業領域において、事業部と同じテーブルで新規ビジネスを共創する法務として活躍いただきます。 1. 法務ストラクチャリング 事業立案・技術企画の段階から参画し、法律が存在しない／慣行が定まらない領域のリスク整理・スキーム提案 2. 戦略的契約の作成／交渉 各領域の専門家（技術・事業企画・知財・経理など）とチームを組んでの条件交渉 3. 事業の意思決定を支えるリサーチ・リーガルアドバイス 新技術・新領域に関連する国内外の法規制の調査、事業の進め方に直結する戦略的アドバイスの提供 4. コンプライアンス体制の構築 先端領域（AI、データ、ソフトウェア、サイバー）を含むこれからの時代のコンプライアンスモデル構築、教育プログラム企画 5. 新法・ガイドラインへの渉外対応（法務渉外） 渉外機能とともに、自動運転、AI規制、半導体等、新規則の策定や従来規則の改訂における渉外対応 ＜やりがい＞ 「今の会社では、事業の核心に関わるチャンスがなかなか回ってこない…」、「ルーティン契約ではなく、もっと大きな勝負がしたい」、そんな想いを抱く方にとって、このポジションは“次のキャリアステージ”となる環境です。 ① グローバル × 多様な案件を通じた活躍 当社は世界中の完成車メーカー、サプライヤー、IT企業、スタートアップと取引があるため、一社では経験が難しい種類の契約・条件交渉で活躍いただきます。 ② 自動車だけじゃない“未来産業”にまたがる法務経験 100年に一度のパラダイムシフトの中で、法務は、単なる適法性チェックではなく、事業モデルの設計そのものを左右する役割を担います。“正解のない領域で基準をつくる経験”は、他社では得られません。 ③ プロジェクト初期から最後まで、事業と一体で動く法務 一般的なバックオフィス型ではなく、当社では法務が企画段階からプロジェクトに参画する文化があり、プロジェクト推進力、事業を理解し動かす法務判断力、他部門を巻き込むコミュニケーション力、が圧倒的に鍛えられます。 ④ 海外の法務機能への出向によるグローバルで通用するキャリア 海外の法務機能と密に連携するだけでなく、実際に海外拠点へ出向して、現地法務として活躍するキャリアパスもあります。 ⑤ あなたのこれまでの知識・経験が“そのまま武器になる” 企業法務、紛争・訴訟、M＆A、知財、国際契約、どんなバックグラウンドでも、当社の多様な事業領域では必ず活かす場があります。 ＜募集背景＞ 自動車産業は今、電動化・ソフトウェア化・半導体・データ・AIなど法律の前例がない領域が急速に拡大しています。 当社も、従来の自動車部品メーカーから、モビリティ×半導体×ソフトウェアのテック企業へ変革中です。 この変革にあわせて、グローバル事業を支える法務力の強化が不可欠となっています。 ・国際取引・M＆A・コンプライアンスの高度化 ・データ規制、AI、標準必須特許（SEP）などの新領域対応 ・まだ法が整備されていない分野での“基準づくり” こうした前例のない領域でも、能動的に取り組める仲間を求めています。 ＜職場情報＞ ・キャリア入社率：約40％ 自動車業界だけでなく、弁護士事務所、公務員、家電、IT、素材などからの入社者も在籍しています。 ・在宅勤務利用率：平均すると約50％が在宅勤務をしています。 各人が業務を最も効率的に実施できるように、出社勤務/在宅勤務/出社と在宅勤務の組合せを選択し、全社ルールに従い上司の事前承認に基づき在宅勤務を活用しています。室・課の定例ミーティング、重要事案に関する打合せ、メンバーでアイデアを出し合う会議など面着での打合せが必要な場合は出社が要請されます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です。 ・フレックス有り ・男性育休も支援 ・在宅勤務可 ■休日 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など ■福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定による 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：※会社規定による/引っ越し手当 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：DB、DC、退職一時金の3つの制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST要件＞・社内／社外弁護士としての法務実務経験（2－3年程度） ・社内ビジネス部署と共同しての取組みが多いため、コミュニケーション能力の高い方 ・TOEIC750点以上 【歓迎（WANT）】 ＜WANT要件＞・日米弁護士資格保有者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 8021464 |
採用企業情報
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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