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| 部署・役職名 | ETC車載器筐体設計 |
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| 仕事内容 |
<業務内容> ETC/ETC2.0車載器の筐体設計/評価を担当頂きます。また、車両取付のためのブラケット設計/評価や実車取付に関する業務も担当して頂きます。 具体的には以下となります。 ・意匠デザイン構想設計 ・筐体詳細設計/評価 ・コネクタ、取付ブラケット、アクセサリ部品等の構成部品設計/評価 ・実車取付検討 ・社内設計レビュー、顧客、仕入先との折衝/プレゼン ・ETC機構Gチームリーダとして、メンバの役割調整/管理 <やりがい> ✓ 担当製品が世の中で販売され、実際に目にすることができる為、やりがいを感じられます。 ✓ ETC/ETC2.0 車載器の筐体設計・評価において、社内外の専門家と連携することで、筐体設計の専門性を高めることができます。 ✓ 量産化の過程で、営業・企画・品質保証・製造などの社内関連部署と連携することで、品質保証の考え方や原価企画など、幅広い知見を得ることができます。 ✓ 社内設計レビューや、顧客・仕入先との折衝/プレゼンを通じて、資料作成スキルやプレゼンテーションスキルを向上させることができます。 <募集背景> 当社は、ETC/ETC2.0 車載器において業界トップクラスのシェアを獲得しています。一方で、競合メーカーも多く、高いシェアを維持するためには、継続的な“進化”が求められます。 筐体・回路・ソフト・仕様といったすべての領域を同一組織で担うことで、幅広い視点から設計できることが本組織の強みです。 その強みを支える筐体設計に挑戦していただける仲間を募集しています。 <職場情報> ①組織ミッションと今後の方向性 エレクトロニクス技術4部は、メーター、HUD(ヘッドアップディスプレイ)、A/Cパネル、ETC など、車両に当然のように搭載される製品の量産対応を担当しています。そして、量産対応を通じて“稼ぐ力”を最大限に発揮することが、当部のミッションです。 その中で、第6技術室はETC/ETC2.0設計を担当しており、筐体・回路・ソフトといったすべての設計を当室内で完結しています。組織内で設計を一気通貫で行える小回りの良さや、役職や年齢にとらわれない風通しの良さが強みです。 今後も、その強みを活かして他社を凌駕するETC設計に挑戦し、ETC業界トップクラスのシェア維持・さらなるシェア拡大により、組織ミッションである“稼ぐ力”への高い貢献を実現していきます。 ②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率 エレクトロニクス技術4部 第6技術室には、他社からの転職者も多く在籍しています。これまでのやり方を踏襲しつつ、新たな視点で業務改善を進めることは、継続的な進化に不可欠です。 こうしたメンバーは、前職で培った知見や経験を活かし、幅広い領域で活躍されています。 ◎在宅勤務:週2~3回程度 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:45 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> ※上記は標準労働時間です。 ・フレックス有り ・男性育休も支援 ・在宅勤務可 ■休日 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など ■福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※会社規定による 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:※会社規定による/引っ越し手当 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:DB、DC、退職一時金の3つの制度あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 <MUST>機構部品の新規構想設計、詳細設計、量産化の一通りの業務経験あり(通算5年以上) 機構部品の設計/量産化において、顧客・仕入先・関連部署(回路、意匠デザイン、生産技術、品質保証部門 など)との折衝経験あり 【歓迎(WANT)】 <WANT>下記いずれかの知識/経験があることが望ましい ・工程設計の業務経験 ・電子/無線回路の基礎知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 8021446 |
採用企業情報

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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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