【東京大手町・石川県金沢】物流改善・運用構築（課長クラス）※スタンダード上場・総合物流企業グループ

【当社について】 生活物資に特化した総合物流業。物流拠点は23都府県に73カ所。ＨＤ傘下の11社は物流事業の ほか、旅客やシステム開発、自動車整備、燃料販売事業などを展開。２０２０年１２月に東証スタンダードに新規上場。 2025年12月期の連結営業収益は335億円。 東京都千代田区と石川県金沢市の二本社制で運営している。 【募集背景】 当社の物流業界における競争が激化する中、業務効率化や新たな物流スキームの構築が急務となっています。 顧客の多様なニーズに応えるため、物流センターの最適化を推進し、業務の変革をリードできる課長クラスの人材を求めています。 このポジションでは、業界の変革を先導し、当社の成長に寄与する重要な役割を担っていただきます。 【事業・組織紹介】 Being Groupは、国内の貨物輸送、倉庫管理、配送サービスなどを提供する総合物流企業です。 効率的な物流管理を通じて顧客満足を最優先に考え、持続可能な物流ソリューションを追求しています。 私たちのチームは、革新を重ねながら業界のリーダーを目指し、常に新しい挑戦に取り組んでいます。 各部門が連携し、全体最適を目指す組織文化が根付いています。 【業務内容】 - 物流センターの最適化プロジェクトをリードし、業務フローの分析と改善を行います。 具体的には、現場のデータを収集・分析し、業務プロセスのボトルネックを特定し、改善策を提案・実行します。 - 新規物流スキームの企画・実行を担当し、効率的な運営体制を構築します。 新しい技術やシステムの導入を検討し、実施計画を策定します。 - チームメンバーの指導・育成を行い、組織全体のパフォーマンス向上に寄与します。 具体的には、定期的なミーティングを通じてメンバーの進捗を確認し、フィードバックを行います。 - 運営データを基にKPIを設定し、業務の進捗を管理します。 定期的に業務レポートを作成し、経営陣に報告する役割も担います。 【補足情報】 このポジションは、物流改革の中心となる裁量の大きな役割です。 リーダーシップを発揮し、チームを牽引することで、業務改善を通じて自身のスキルを高めることができます。 将来的には、さらなるキャリアアップを目指し、部門のマネジメントや戦略的な意思決定に関与するチャンスがあります。 業界の変革に貢献するやりがいを感じながら、成長を続けられる環境が整っています

【雇用形態】 ・試用期間：3ヵ月（労働条件は本採用と同じです。） 【勤務地】 ・東京都千代田区大手町 ・石川県金沢市 【給与】 ・昇給：年1回 ・通勤手当（月2万4500円まで）※公共交通機関を利用の場合は全額支給 ・家族手当（配偶者1万円、子供一律5000円／人） ・赴任手当　〜8万円(当社規定により支給) 【制度・福利厚生】 ・保険制度：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・各種資格取得支援制度あり（費用本人負担ゼロ） ・健康診断（年1回） ・ポイント制度（入社祝・誕生日等で付与）　※ポイントはお好きな福利厚生と交換可能。 　例：家電製品、カタログギフト等 ・各種レクリエーション活動（任意参加） ・制服貸与 ・手厚い研修制度 【休日休暇】 ・週休2日制（業務スケジュールによる） ・年間休日：120日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（年2日間）　など ※その他、社内規定に準ずる休暇制度あり