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【1級・2級電気工事施工管理技士】年休129日/残業17h/土日休み/賞与7ヶ月実績｜27歳社長と挑む第二創業期。13名で売上7億の高収益を還元！

年収：応相談

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部署・役職名	【1級・2級電気工事施工管理技士】年休129日/残業17h/土日休み/賞与7ヶ月実績｜27歳社長と挑む第二創業期。13名で売上7億の高収益を還元！
職種	電気設備施工管理
業種	設備・電気
勤務地	新潟県
仕事内容	■この求人のポイント＼来年度は年間休日129日！／経験者は前職給与を最大限考慮します！［安定性］設立70年以上を経てもなお止まらない進化［利益率UP］元請けの案件が増え、業績は右肩上がり！［地域貢献］新潟市中心に公共も民間からも依頼多数［負担少なめ］遠方出張なし・原則夜勤なし・転勤なし［好待遇］インセン・賞与（実績7カ月）［働き方］年間休日127日・残業月17h程度・土日休み《有資格者・経験者も最大限の待遇でお迎え／頑張りが収入に繋がる環境で新しいチャレンジを始めませんか？》 ■当社について大明電業は新潟エリアの電気設備工事会社として、74年という長い歴史を重ねてきた会社です。電気・通信・防災設備工事を通じて、新潟エリアの暮らしを守り、地域の経済発展をも支え続けてきました。今なお業績は右肩上がりです。 ■募集背景創業74年、新潟のインフラを支えてきた当社は、現在28歳の新社長のもと第2の創業期を迎えています。13名で売上7億円という圧倒的な生産性を武器に、さらなる事業拡大と現場のDX化を推進中。有資格者の知見を活かし、次世代の現場運営を牽引してくださる即戦力技術者を募集します。 ■仕事内容新潟県内における公共・民間施設の電気設備工事における「施工管理」を主軸にお任せします。当社最大の特徴は、「民間・公共ともに元請けが案件が増えている」こと。発注者と直接対話し、設計精査から予算管理、引き渡しまでを一気通貫でマネジメントできる、技術者として理想的な環境を整えています。【具体的には】 ▼電気工事施工管理設計精査、施工計画、現場管理など＊基本、1名で担当 └案件によっては2～3名で担当＜担当する現場は？＞現場のほとんどが近隣エリアとなるため移動時間が少なく、効率的に働けます！ ■業界トップクラスの好待遇秘訣は高い『収益性』！社員13名の企業ながら『7億円』という高い売上をマークしています！その背景には民間案件への参入を増やすなどビジネスモデルの変革、業務の効率化の推進や、利益率に応じてインセンティブを支給し社員のモチベーションを上げるなど、複数の新しい試みを通じて収益性向上という結果につながっています。【社員満足度上昇中／収入も休日も増えています！】評価制度を新しくしたり、基本給のベースアップなど、収入アップを目指す方にも嬉しい環境です◎ ★昇給UPも！年次などにもよりますが、必ず毎年給与UPします。 ★賞与“7カ月”分支給実績あり ※この4年で＋3カ月分！ ★年間休日127日来年度はなんと《129日！》 ■会社・仕事の魅力＜年収UPが目指しやすい環境＞賞与実績7カ月インセンティブあり【インセンティブについて】「頑張りが収入に繋がる」という言葉を形にするため、技術者が「利益」を意識し、その成果をダイレクトに還元する仕組みを導入しています。 ●仕組み：プロジェクト利益連動型インセンティブ当社が元請けとして受注した案件において、あらかじめ設定された「実行予算（目標利益）」を上回る成果を出した場合、その超過利益の一部をインセンティブとして支給します。評価指標：「原価管理の徹底」「工期短縮による労務費削減」「安全・品質の確保」ポイント：元請けだからこそ、下請けに無理をさせるのではなく、自らの知恵と工夫で「利益」を生み出しやすい環境です。＜自分の時間UPで私生活も充実＞残業月平均17時間完全週休2日（土日）年間休日127日 └この2年で22日UPしました！＜幅広い業務でスキルもUP！＞当社の実績は、・スタジアム・区役所・県立高校・専門学校・病院・企業のビル　などほか多数。新潟のランドマークとなるような建物や多くの人にとって普段の生活で欠かせない施設などインフラを支える手応え十分な仕事です！
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：3カ月（条件の変更はありません）【勤務時間】 8:00～17:00（実働7時間30分／休憩90分） ※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ●残業は月平均17時間と少なめなため、無理なく働くことができます！【勤務地】新潟県新潟市中央区川岸町3丁目23番地交通アクセス：JR越後線『白山』駅より徒歩9分 ★案件も市内が中心！転勤なし UIターン大歓迎マイカー通勤OK 受動喫煙対策あり【給与】＜給与＞初年度年収：月給30万円～＋各種手当＋賞与（年2回／計7カ月分）＋インセンティブ ※前職給与を最大限考慮【年収例】 ◎30代／電気工事士／年収570万円 ◎40代／施工管理士／年収720万円職務経験を考慮のうえ決定いたします。昇給：年1回★給与UPします！（勤続年数による、規定あり）賞与：年2回★計7カ月分支給（前年度実績） ●業績好調を社員にしっかりと還元する社風のため、昨年も『賞与（年2回／計7カ月分）』を支給しました！＜諸手当＞通勤手当（上限2万円／月）資格手当残業手当【休日・休暇】年間休日127日 ☆☆来年度はなんと、＼年間休日129日／☆☆ 完全週休2日制（土日休み）年次有給慶弔休暇産休育休制度（取得実績あり） ●働き方改革の推進により毎年、年間休日を増やしています！令和5年度：年休105日　　↓　（＋12日）令和6年度：年休117日　　↓　（＋10日）令和7年度：年休127日【福利厚生】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）退職金制度（勤続3年以上）再雇用制度あり制服貸与社用車貸与携帯・タブレット支給資格取得支援あり
応募資格	【必須（MUST）】 1級または2級電気工事施工管理技士資格普通自動車運転免許【歓迎（WANT）】
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/13
求人番号	8020431

採用企業情報

大明電業株式会社

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