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| 部署・役職名 | 【交通インフラ×DX】ITコンサルタント ※フルリモート（国内であれば居住地不問）／フルフレックス／副業可能／福利厚生充実 |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は、関西を代表する交通インフラ企業が持つリアルアセットとデータを活用し、鉄道・流通・金融・不動産・ホテル・旅行・地域/まちづくりなど多岐にわたる事業領域のDXを推進するリーディングカンパニーです。 年間17.5億人の輸送実績・1,000万人超のポイントサービス会員・3,120万枚超の交通系ICカード発行枚数という国内屈指のデータ基盤を背景に、移動生活に関わるユーザー向けアプリの企画・開発や、鉄道オペレーションの生産性向上を目的としたシステムの設計から保守運用までをワンストップでリードしています。さらに、140社超のグループ会社が保有する多種多様なデータを統合した分析基盤の構築や、IoT・クラウド技術を活用した鉄道メンテナンスの高度化・スマートシティ実現に向けた技術実装も推進。既存事業のDX化にとどまらず、デジタルとリアルを融合させた新規事業の創出にも積極的に取り組んでいます。 ▍募集背景 交通インフラ企業グループ（決済、流通、ホテル等）が推進する大規模なデジタルトランスフォーメーション（DX）の核となる、ITコンサルタント（プロジェクトリーダー）を募集します。 グループ全体で展開する鉄道、流通、不動産といった多角的な事業を支える基幹システムおよび業務システムの抜本的な刷新・統合を主導していただきます。 単なるシステムのリプレイスに留まらず、IT戦略の策定からBPR（業務プロセス改革）、実装・定着までを一貫してマネジメントし、リアルなフィールドにおける顧客体験の最大化を目指すポジションです。 ▍業務内容 1、グループDXを加速させる「IT基盤の抜本的刷新」 交通インフラ企業グループでは、2023年に始動した「共通ポイント」をはじめ、各事業のデジタル連携を強化しています。しかし、現状はレガシーなシステム環境が残っており、急激な市場変化に対応するための「柔軟なIT基盤」への脱却が急務となっています。 2、「リアル×デジタル」による変革の完遂 同社は鉄道や駅ビルといった強固な「リアル」の接点を持っています。このフィールドで顧客体験を最大化させるには、システム構築だけでなく、業務プロセスそのものを再設計する高度なデジタル知見が必要です。 3、内製推進力の強化とリーダーシップの獲得 現在、大規模なシステム刷新を内製で強力に推進するための専門知見がグループ内に十分備わっていません。そこで、外部ベンダーや各事業部門と対等に渡り合い、上流の戦略策定から現場への定着までを責任持って牽引できるリーダーを外部よりお迎えすることとなりました。 ■具体的な業務内容 具体的には、交通インフラ企業グループの各事業における基幹システム（ERP等）や業務システムの刷新・導入を軸とした、戦略策定、要件定義、BPR、PMO等の各種コンサルティング業務をプロジェクトリーダーとして牽引していただきます。 単なるシステムリプレイスに留まらず、ITを手段として「あるべき姿」を定義し、エンジニアやベンダーと協力しながら、ビジネス価値を最大化するIT基盤の構築を支援いただきます。 ■主な支援領域は以下 ・基幹・業務システムの刷新構想策定：現行業務の可視化（As－Is分析）と新業務設計（To－Be策定） ・ERP/パッケージ導入支援：会計、人事、在庫管理、販売管理などの統合基盤構築 ・ITガバナンス・アーキテクチャ設計：グループ横断でのデータ連携基盤やITインフラの最適化 ・プロジェクトマネジメント（PMO）：大規模開発プロジェクトの進捗・品質・リスク管理 ・各事業の横断的連携：鉄道、旅行、決済、流通、ホテル、不動産等の異なるドメイン間でのシステム統合や連携によるシナジー創出 ■ポジションの魅力 ・西日本エリアのインフラを支える、社会的影響力の大きい極めて大規模なシステムやビジネスの変革に携われる。 ・単なるパッケージ導入やシステム開発に留まらず、鉄道や駅ビルといったリアルな現場のオペレーションをデジタルで再定義する「手触り感」のある変革を推進できる。 ・構想策定という「絵に描いた餅」で終わらせず、実際のシステム稼働とそれによる業務変革が定着するところまで伴走し、責任を持ってやり遂げられる。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※月間営業日数×7時間45分勤務 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日122日 年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※有給休暇は入社時に最大10日付与（入社月により異なる） 【働き方】 ●フルフレックス・・・始業時刻・終業時刻を自由に決められる制度です。コアタイムがないため、月間所定労働時間を満たしていれば、1日あたりの勤務時間を自由に選択することが可能 ●フルリモート・・・リモートワークと出社を併用したハイブリッドな働き方も推進しており、仕事とプライベートのバランスを取りながら働くことができます。条件を満たせば遠方に居住し、プライベートな事情に合わせて柔軟に働くことができます。 ※大阪本社、東京・大阪のWeWorkのオフィスへの出社も可能です。 【福利厚生】 社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。 交通費支給、出張手当、深夜・休日手当 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度） 定期健康診断 【自己研鑽・キャリア形成】 書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▪️複数名以上の組織、チームをリーダー（PM/PL）として率いたご経験（3年以上）▪️基幹システム（ERP、CRM、SFA等）または大規模業務システムの導入・刷新プロジェクトのご経験 ▪️下記いずれかの領域において、実務を主導した経験 ・ITコンサルティングファームまたはSIerでの上流工程（構想策定・要件定義）の業務 ・事業会社における社内SE、IT企画としてのシステム刷新プロジェクトの推進 ・BPR（業務プロセス改革）のコンサルティング ・ベンダーマネジメント（RFP作成、選定、開発管理）の業務 【歓迎（WANT）】 ・事業会社における大規模DXプロジェクトをPMとして最後までやり切った経験・クラウドネイティブな基盤（AWS/Azure/GCP）への移行・構築経験 ・アジャイル開発手法を用いた大規模プロジェクトの運営経験 ・SAP、Oracle等のERPパッケージ導入に関する専門知識・資格 ・エンタープライズアーキテクチャ（EA）の設計経験 ・交通、物流、小売、不動産等の業界におけるIT変革の知見 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 8020133 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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