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【26_48】社内向け業務システムの企画・開発・運用／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 【26_48】社内向け業務システムの企画・開発・運用／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 当社の法人向けサービスの成長を支える業務システムの企画・開発・運用を担っていただきます。 ・新サービスにおけるシステム企画・要件定義（業務整理・構想立案から参画） ・システム開発プロジェクトの推進・マネジメント（ベンダーコントロール含む） ・業務部門と連携した業務改善・システム化検討 ・システム開発計画の策定および投資対効果の検討 ・既存システムの運用改善・安定化（障害分析・再発防止含む） ・委託先管理（契約・品質・進捗管理） ・要件定義にとどまらず、業務・サービスの検討から関与できます ・業務部門と対等な立場で、システムによる事業変革を推進できます ・開発はベンダーと協働し、上流工程・マネジメントに集中できます ・システム開発の経験を活かし、企画・構想までステップアップ可能 【取扱案件・開発環境など】 法人系のシステムのシステム開発、運用保守をご担当いただきます。 開発環境：RHEL、Java、SpringFW、Oracle 【配属予定部署】 コーポレートITシステム部 事務・ソリューションシステムチーム 過去キャリア採用では、SIerやパッケージベンダーでSEをされていた方が複数名入社し活躍しております。 チームマネージャー以下26名体制で業務遂行しており、法人系、会計系、人事労務事務系の3ラインに分かれております。 【募集業務のやりがい】 新しいサービスや抜本的な業務プロセス改善などが見込まれており、当社の2035年の目標達成には欠かせないプロジェクトの経験ができる。 【入社後のサポート（教育）体制】 年齢の近い先輩社員と一緒に取り組んでいただき、OJTを行います。 【入社後の想定できるキャリアパス】 年に一度、上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 京橋本社 【在宅勤務（可否・実施率）】 在宅勤務可能 実施率50％~60%程度（個人差あり） 【勤務時間】 フレックスタイム制 標準労働時間1日：7時間40分 フレキシブルタイム：5時～22時（一日における最低労働時間2時間） ※標準勤務時間帯／8:50～17:30 【休日･休暇】 年間休日数122日 完全週休2日制（土日）※ただし、特定業務従事者は指定休日制 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日 産前産後・育児休暇、介護・看護休暇、結婚休暇、ボランティア休暇 裁判員休暇、公務休暇 感染症における隔離休暇、罹災休暇、生理休暇（mサポート休暇） 転勤休暇、ライフサポート積立休暇、他 【給与】 想定年収：500〜950万円 ※賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。 【参考モデル年収】 ※賞与5.8か月分＋全社平均残業時間（30時間）+住宅補助（月5万円）を含んだ場合 ※下記は参考値です。 20代前半：550万円 20代後半：670万円 30代：担当者730万円、役職有930万円 40代前半：担当者770万円、役職有940万円 【昇給･賞与】 年1回(4月)／年2回(6月、12月) 【福利厚生】 定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約 確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、住宅補助制度 退職金制度、慶弔金制度 カフェテリアプラン、関電生協、関西電力持株会 資格取得奨励金制度、資格試験合格祝金制度、通信教育講座受講料還付 育児休暇制度、介護休職制度、大阪マラソン社内出走権 社員食堂（京橋本社のみ） ※契約社員での採用の場合、一部適用対象外となる福利厚生がございます。 【各種保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■システム開発・維持運用経験■システム開発における機能・非機能要件の定義 【歓迎（WANT）】 □システム開発のプロジェクト管理経験□WEBシステム開発経験（アーキテクチャの理解） □システム企画構想経験 ＜求める人物像＞ ●新しいサービスや業務に対して、主体的に改善・提案できる方 ●業務部門・ベンダーなど多様な関係者と連携し、合意形成・推進ができる方 ●業務とシステムの両面から課題を整理し、最適な解決策を検討できる方 ●AI等の新技術に関心を持ち、業務への適用を自ら考え行動できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/09 |
| 求人番号 | 7977107 |
採用企業情報
- 株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立】1988年4月2日
【代表者】名部 正彦
【資本金】330億円
【売上高】2,587億円（2024年3月期）
【従業員数】2,915名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市中央区城見2丁目1-5
【その他事業所】東京
【事業内容】
■電気通信事業
■有線一般放送事業
■小売電気事業
■警備業
■情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
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