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【リモート可】プロダクトマネージャー／マネジメント・エキスパートクラス

年収： 1000万 ～ 1500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【リモート可】プロダクトマネージャー／マネジメント・エキスパートクラス
職種
業種
勤務地
仕事内容 人々に「はたらく」を自分のものにする力を”を推進すべく、多様なキャリア「はたらく」に関わるあらゆるニーズに対応できる最適なサービスの提供を実現したいと考えています。
そのためには、既成概念やサービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、充実した「はたらく」を通じた自己実現（企業の成長）に寄与できるプロダクトを生み出し続ける必要があります。
また、これを単なるサービス開発でおわらせず、ビジネスに結び付けることで、継続的/永続的な価値創造につなげていきたいと考えています。
私たちは新たなプロダクトやサービスの開発から、既存サービスの改善、刷新を企画し、ビジネス戦略と紐づけ、グロースさせ続けていく仲間を求めています。

◇職務内容◇
・ビジネスの最大化のためのプロダクト戦略（顧客体験設計含む）、ロードマップの作成
・開発、デザイン、データサイエンス、営業、法務コンプライアンスなど多様な部門と連携した実行推進
・プロダクトにおける生成AI活用支援およびプロジェクト推進
・戦略を実行するために必要な組織ケイパビリティの設計と保全、人材育成

◇役割・得られる経験、やりがい◇
マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず、データアプローチを起点として、ビジネス活動、個人/法人サービス、マーケティングに至るまでモデル転換（ゲームチェンジ）が必要な状況です。
ゲームチェンジをやり切ることにより、より多くのユーザーのキャリア支援につなげられます。
数百万規模の求職者や企業に対し、より良いマッチング機会や価値提供を実現することで、社会的意義とやりがいを実感できるポジションです。

◇プロダクト環境◇
・累計会員数900万人を超える日本最大級の大規模HRサービスをはじめ、10サービス以上のHRプロダクトを運営、業界上位のデータ資産を存分に活用できる環境
・当社内に700名以上のテクノロジー人材（プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー等）が在籍
プロダクトマネージャーだけでも100名以上の社員が在籍しており、プロダクト/サービス企画専任組織のマネジメント（組織運営、人材育成）に関わることが可能
・様々なバックグラウンドの社員が在籍する、多様性ある環境（業種問わず、メガベンチャー、同業大手企業、業界大手EC、スタートアップ、SaaS系サービスなど）
・専門人材を対象にした「プロダクト・エンジニア人事制度」を2019年より導入
従来の業績連動型ボーナスを廃し、職種や職位グレードごとに明文化した役割や能力の発揮、社員が自ら設定した目標にどれだけ近づけたかを評価する、個人の成長や市場価値を意識した人事制度

◇はたらき方◇
社員の生活に沿った多様なはたらき方を尊重し、リモートワークやフレックス制度の活用を通して、それぞれに合った仕事の進め方を推進しています。
・フレックスタイム制あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整が可能
・フルリモートによる地方在住者も複数在籍
（出社環境はプロダクト組織ごとに異なるため、選考内でご相談させていただきます。）
労働条件 ■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／10:00～19:00（休憩時間60分）　コアタイムあり
休憩／60分

■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル：ワークスタイルB・C いずれかを提示
ワークスタイルB:リモート勤務　※週1～2日出社　／　ワークスタイルC:フルリモート勤務　※原則出社なし
応募資格

【必須（MUST）】

・Webサービス/アプリのPO/PL/PdMとして、プロダクトの戦略やロードマップ策定に関わった経験
・デザイナー・エンジニア・アナリストなど他職種からなる開発チームを率いた経験
・定量/定性データをもとに仮説検証に取り組んだ経験
・組織内の課題解決や目標達成に中心的/主導的な立場で推進してきた経験（例：組織マネジメント経験、育成経験など）

【歓迎（WANT）】

・マッチングビジネス領域のプロダクトマネジメント経験
・HR業界でのプロダクトマネジメントの経験
・事業企画や新規事業の立上げ経験


・顧客起点で課題分析／価値提案をすることができる方
・定性・定量で分析／インサイト考察することができる方
・自ら課題発見、創造して解決のためにチャレンジ、プロジェクトをリードしまとめる強い意志を持っている方
・大規模組織においても関係部署、アライアンス先との協業体制を確立し、プロジェクトをリードできる実行力がある方
・成長意欲が高く、自身の目標・ビジョンを明確に持っている方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/04/09
求人番号 7975482

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