【東京】技能専門職（内装施工管理/リーダー職）　元請け案件メイン　

【技能専門職】内装施工管理（オフィス・ホテル・大型施設） グループが手掛ける国内最大級のプロジェクトにおいて、元請けの立場で 「空間づくり」を指揮していただきます。 オフィス、ホテル、商業施設、医療・福祉施設など、手掛ける領域は多岐にわたります。自社ならではの「クロスオーバーデザイン」により、レジデンス・オフィス・ホテルといった異なる領域のノウハウを掛け合わせた付加価値の高い空間を提供できることが強みです。 【業務内容】 単なる現場管理に留まらず、企画段階から竣工・引き渡しまで一貫してプロジェクトに関与します。 ＜工程・品質・安全・原価管理＞ 現場の司令塔として、協力会社を束ね、予算・工期・品質のすべてをコントロールします。 ＜B工事・C工事の統括＞ テナント専用部の内装（C工事）だけでなく、ビルの指定工事店として空調・電気などの共用部・建物設備に関わるB工事も手掛けます。 ＜フロント業務＞ クライアントとの打ち合わせ、設計者やデザイナーとの技術的な調整、ビル管理会社・行政との調整業務を一手に担います。 ＜上流工程への参画＞ 経験や志向性に応じ、施工図の検討や設計監理、提案段階からのディレクションなどにも深く関われます。 【プロジェクトの特徴】 ＜案件規模＞ 数千万円から十億円規模まで多種多様です。特にオフィス分野では、1,000坪を超える大規模リニューアル案件が増加しています。 ＜受注基盤＞ 売上の約6割がグループ案件です。安定した基盤があります。残り約4割は一般案件（グループ外）で、大手企業や外資系ホテルの大型プロジェクトなど、常に新しい技術が求められる挑戦的な案件も豊富です。 ※詳細はお気軽にお問合せ下さい。

【就業地】東京都中央区 【雇用形態】正社員 【就業時間】 ＜標準的な勤務時間＞　9:15～18:00 ＜休憩時間＞　60分 ＜実働時間＞　7時間45分 ＜フレックスタイム制＞　コアタイム： 11:00～15:00 【休日】 ■土、日、祝　　年間休日127日 ■完全週休2日制 ※振替休日・代替休日制度あり（土日祝勤務した場合は必ず取得しています） 【休暇】 ■年次有給休暇 （4月入社の場合は14日付与、以降4日/年加算して付与・最高付与日数72日） ※半日取得可 ■年末年始休暇：5日 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇