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| 部署・役職名 | 人事領域向けビジネスコンサルタント（エキスパート/マネージャー）】 組織系コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事の内容 業界のリーディングカンパニーに対し、企業が抱える人事・組織課題（人事制度設計、人材育成、採用、組織風土改革、タレントマネジメント等）の解決に向けた戦略立案～実行支援をリードして頂きます。 【プロジェクトテーマ例】■人事戦略（人財ポートフォリオ・スキル可視化/タレントマネジメント設計/人事制度設計/人事業務DX化/組織文化改革/リテンション等）■採用（人材戦略策定/人材要件定義/採用組織強化/採用ブランディング）■研修/教育（各種階層研修/育成ロードマップ策定/職務・評価連動プランニング）■人事給与システム導入（人材マネジメントモデル策定/データ統合AI開発/タレマネ・給与・評価システム）等 |
| 労働条件 |
■給与 月給：85万7200円以上 想定年収 1,200万円～3,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥857,200～ 基本給￥635,200～ 固定残業代￥222,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（専門業務型裁量労働制） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無 ■勤務時間 専門業務型裁量労働制 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ■休日・休暇 休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（初年度：シックリーブ/有給 各10日） 有給休暇：有（10～20日） ■待遇・福利厚生 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用） （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：・定年後嘱託者再雇用制度（60歳以降の継続勤務を受け入れています） ・介護休暇、特別休暇（子の看護休暇や私傷病休暇等） ・健康診断・人間ドック（本人・被扶養者ともに） ・カフェテリアポイント（毎年50,000円相当分付与／※旅行や健康関連商品の購入などに利用可能） ・契約施設、ホテル等の割引特典等 ・時短勤務制度（小学校就学の時期に達するまでの子育てをする社員が対象） ・育児休暇・産前産後休業 ・育児短時間勤務制度（お子様が中学校入学まで） ・ベビーシッター費用補助 ・企業主導型保育園 ・従業員持株会制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・社外研修受講補助 ・資格取得補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■コンサルファーム、事業会社、人材紹介会社等での以下業務経験（制度企画/採用企画/人材開発/労務企画/研修企画/大企業向けRPO等） ■SIer等でのHRシステム導入 （タレマネ/採用管理/人事給与関連） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 7975471 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- (2025/08/07)
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