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| 部署・役職名 | 【D(ディレクター)ポジション案件】金融業界(保険領域)リードコンサルタント |
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====================== FSチームについて ====================== FS(Financial Services)チームは2020年に新規で立ち上がった部門で、銀行、証券、保険、ノンバンク、政策金融機関、商社、金融サービスを提供する非金融機関を対象に、戦略策定から企画・実行支援まで総合的にコンサルティングサービスを提供し、日本の金融サービスの成長と金融サービスを通じて次世代産業のイノベーションに貢献しております。 NTTデータグループとの協業案件も多数あり、安定基盤でありながら、スタートアップのような組織立ち上げフェーズをご経験いただけます。 所属メンバーは40名程度(2026年4月時点)で、風通しの良い少数精鋭の組織となっております。 ====================== 仕事内容 ====================== 本求人では【保険領域】においてリードいただける方を募集しております。 【期待する役割】 1.市場開拓・クライアントリレーション(Sales & Relationship) ・CxOレベルの信頼獲得: 保険会社の経営層(CEO/CIO/CDO等)に対し、業界の先を見据えたインサイトを提供し、中長期的な信頼関係(Trusted Advisor)を構築する。 ・戦略的案件の発掘と受注: 単発の実行支援ではなく、クライアントの経営課題(トランスフォーメーション、収益性改善、CX向上等)に深く切り込んだ大型案件を組成する。 ・アカウント・プランニング: 特定のクライアントに対し、中長期的な支援ロードマップを描き、継続的なバリューアップを実現する。 2.業界特化の専門性とイノベーション(Subject Matter Expertise) ・業界変革のリード: InsurTech、Embedded Insurance、基幹システム刷新などのトレンドを解釈し、クライアントに具体的な打ち手として提示する。 ・オピニオンリーダー: セミナー登壇や記事執筆等を通じ、市場における自社および自身のプレゼンスを高める。 ・アセット・ソリューション開発: 保険業界特有の課題を解決するためのメソッドや、再利用可能なアセットの開発を主導する。 3.プロジェクトの品質管理と価値提供(Delivery Excellence) ・プロジェクトの統括責任: 複数のプロジェクトを俯瞰し、納品物の品質とクライアント満足度に対して最終責任を持つ。 ・リスクマネジメント: リスクの早期察知と迅速な介入を行い、プロジェクトを成功に導く。 4.組織運営・人材育成(Practice Management & People Development) ・プラクティスの成長: 保険領域チームの売上・利益目標を達成し、組織としての持続的な成長を牽引する。 ・次世代リーダーの育成: マネージャー層以下のコンサルタントに対し、保険業界の知識とコンサルティングスキルの両面でメンタリングを行い、次期リーダー候補を育てる。 ・コラボレーションの促進: 戦略、デジタル、テクノロジーなど、社内の他部門と連携し、クロスファンクショナルなチームを組成する。 【案件領域(例)】 ■ 戦略&ビジネスコンサルティング ・経営戦略・事業戦略・マーケティング戦略・IT戦略・デジタル戦略策定 ・経営統合戦略策定 ・組織構造改革 ・海外進出/M&A ・次世代金融サービス ・規制対応、会計・リスク管理・コンプライアンスコンサルティング ■ 業務プロセス・ITコンサルティング ・業務・システム統合 ・事務センターの業務改革 ・基幹システム構築支援 ・FinTech/エマージングテクノロジー導入 ・ITガバナンス構築 【この職種の魅力】 ・少数精鋭の組織をリードしながら、最上流から結果を出すところまで一貫して伴走できるため、コンサルの成果を肌で感じられる ・国内トップレベルのクライアントのキーマンとの折衝を通じ信頼関係構築を図れる ・”Work with Client” クライアントとともに一体となってプロジェクトを推進することで、個人/チームとして達成感を得ることができる |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・保険領域のクライアントに対するビジネスリードの経験・ITコンサルタントとしての実務経験 ・プロジェクトメンバーのマネジメント経験 ・ビジネス開発のご経験 【歓迎(WANT)】 ・戦略コンサルティングプロジェクトの経験・生成AIを含む、デジタルテクノロジーの深い知見 ・英語力(ビジネスレベル以上) |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 7975015 |
採用企業情報
- フォーティエンスコンサルティング株式会社
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- 資本金95百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
※2025年10月1日より「株式会社クニエ」から「フォーティエンスコンサルティング株式会社」に社名を変更いたしました※
【事業内容】
経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスを提供しております。
複雑かつ高度な経営課題に対して、高度な専門性を備えたプロフェッショナルが、
お客様の幅広い業務領域に対するさまざまなソリューションを提供し、
企画・構想から・組織の実現化、そして業務の定着化と効果の創出まで確実に実行します。
また、海外の拠点との密な連携により、お客様のグローバル展開を支援いたします。
■対応業種
ハイテク/組立製造業/自動車・自動車部品/プロセス/消費財/
小売・流通/通信・メディア/サービス公益/ヘルスケア/金融/公共
■改革領域
経営戦略・事業戦略/組織・人材戦略・管理制度/DX/ファイナンシャルマネジメント/
CRM・マーケティング戦略/サービスデザイン・イノベーション/
ビジネストランスフォーメーション/SCM/ロジスティクス/調達購買/生産/PLM/
エンタープライズソリューション/ITマネジメント・セキュリティ
■改革フェーズ
企画・構想/要件定義/導入/定着化
【フォーティエンスコンサルティングとは?】
■日本発のコンサルティングファーム
日本企業の成長をサポートし、日本の経済的発展に貢献したい。それが私たちの志です。
フォーティエンスのバックボーンの柱はNTTグループ。
長期にわたって国のインフラと国民の暮らしを支えてきた気概は、今も私たちの価値観に深く刻まれています。
■独自のコンサルティングスタイル
欧米型コンサルティング手法の卓越したノウハウと、日本型経営の知恵と経験を融合することで、
独自のコンサルティングスタイルを構築しています。
いわば和魂洋才とも言えるこのスタイルにより、お客様課題を企業価値向上の視点から統合的に捉え、
現場への定着化に至るまで、お客様と一体となって企業変革を実現していきます。
■海外拠点とナレッジネットワークを活用したグローバル展開の支援
日本企業にとって事業のグローバル展開は、今や経営の最重要課題のひとつとなっています。
フォーティエンスコンサルティングは、アジアを中心にグローバル約100名のコンサルタントを擁するほか、
NTTデータグループの世界50を超える国と地域の拠点を活用したグローバル展開支援を行っています。
支援にあたっては、日本のコンサルタントが現地に赴き、日本と各国をシームレスにつなぎ一貫性のあるサービスを提供します。
■人材力
フォーティエンスのコンサルタントの多くは、外資系コンサルティングファーム出身者や事業会社出身者です。
つまり、お客様の業務を実務レベルで深く理解し、かつコンサルティングの実績も豊富なメンバーで、
構成されているということです。
蓄積した知見とノウハウをお客様の課題の最適解への礎とし、高品質で改革力の高いソリューションをご提供します。
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