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【電力事業｜事業企画】約8万件の顧客基盤を起点に、事業の次の成長構造を設計する。IPO前後の変曲点で、経営と並走しながら事業全体を動かすリーダー／主任ポジションを募集。
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
株式会社NEXT ONE
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
- 福祉・介護
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 【電力事業｜事業企画】約8万件の顧客基盤を起点に、事業の次の成長構造を設計する。IPO前後の変曲点で、経営と並走しながら事業全体を動かすリーダー／主任ポジションを募集。 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 NEXT ONEは、電力を起点に、暮らしに必要なインフラサービスをより合理的に、より一体的に届ける「コンシューマープラットフォーム事業」を展開しています。 当社の主軸である電力事業は、一般家庭・小型店舗向けに自社ブランド「新日本エネルギー」を展開し、すでに約8万件規模の顧客基盤を持つストック型ビジネスへ成長してきました。 一方で、事業が一定規模まで拡大した今、次の成長には「営業力」だけではなく、この顧客基盤を起点に、どのような価値をどう届けるか。どの領域を、どの順番で、どのような構造で伸ばすか。 その設計を担う人材が、いまのNEXT ONEには必要です。 電力周辺領域への展開、顧客ライフサイクルを活かした新サービス、アライアンスによる事業拡張——可能性の数だけ、設計すべき選択肢があります。 大企業であれば複数部門・数十人がかけてようやく動き出すテーマが、ここでは一人の責任者の判断と行動で、数日のうちに動き始めます。 今回募集するのは、そうした環境で構想から実行まで一気通貫で担うリーダー／主任ポジションです。 IPO前後という会社の変曲点において、経営陣と直接議論しながら事業の次の姿を描く。 大手では与えられない「事業全体への関与」と「意思決定の速さ」が、ここにはあります。 【ミッション】 約8万件の顧客基盤を「起点」に、事業の次の成長構造を設計する。 このポジションに求められるのは、既存事業の「管理」ではなく「進化の設計」です。 料金プランの再構成、解約・LTVの構造改善、隣接領域への展開、アライアンスを通じた新たな顧客価値の創出——これらは個別の施策ではなく、すべて「この事業をどういう形にしたいか」という問いから逆算されるべき選択肢です。 経営と並走しながら事業の全体像を描き、優先順位を決め、自ら動いて結果を出す。 事業の成長が、そのままあなたの仕事の成果になる環境です。 将来的には、事業責任者としての全域を担うことを期待しています。 【業務内容】 ① 収益最大化施策の立案・実行 ・料金プランの設計・再設計（値上げ・プラン整理・セット販売） ・オプション・付帯サービスの企画・設計・導入推進 ・顧客セグメント別の収益構造分析と改善施策の立案 ② 解約率改善・LTV最大化 ・解約データ・スイッチング要因の分析 ・顧客ライフサイクルに沿った施策設計（契約初期〜長期定着） ・CS、需給、営業と連携した改善推進 ③ 電力周辺領域での新規収益創出 ・電力×toC領域での隣接サービス立案（ガス・通信・住宅等との連携） ・既存顧客へのクロスセル設計 ・アライアンス先との交渉・スキーム構築 ④ KPI設計・ドライバー分析 ・売上・利益のドライバー分解と感度分析 ・施策ごとの優先順位付け・ROI評価 ・経営報告用ダッシュボード設計・運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社/東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F ※変更の範囲: 会社の定める事業所 【勤務時間】 標準的な勤務時間帯: 8:00~17:00 【年収レンジ（具体例）】 月給制 想定年収：520万円～920万円 月額：37万円～65万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 【休日】 120日／完全週休2日制 (土日祝) 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■家賃補助(規定あり) ■慶弔見舞金 ■健康診断(年健康診断1回) ■社内イベント (全社総会など) ■ウォーターサーバー完備 ■年間MVP表彰 ■ランチ補助制度 (栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給) ■おやつバスケット(お菓子 ドリンク) ■社内カフェ(コーヒーメーカー) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記2つのどちらかのご経験・電力・エネルギー・インフラ系企業での事業企画・収益改善経験 ・toC事業でのARPU向上・LTV改善・解約率改善の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・料金プラン設計・プライシング経験・オプション・付帯サービスの企画・開発経験 ・電力周辺サービス（ガス・通信・住宅等）の知見 ・事業会社でのPL責任経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの業務経験 ・新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・数字や成果を意識して業務を推進できる方 ・周囲と連携しながら物事を前進させられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/22 |
| 求人番号 | 7974616 |
採用企業情報
- 株式会社NEXT ONE
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
- 福祉・介護
- 電力・ガス・水道
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会社概要
【設立】2007年6月14日
【代表者】斉藤 徹
【資本金】5,000万円
【売上高】91億6,500万円（2025年5月期）
【従業員数】50名（2025年6月1日時点） ※正社員数
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷3-3-5
【その他事業所】神奈川県、福岡県
【事業内容】
コンシュマープラットフォーム事業
スマート農園型障害者雇用支援事業
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