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【給与計算担当】スタンダード上場/食品業界の経験を活かせる/働き方◎

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【給与計算担当】スタンダード上場/食品業界の経験を活かせる/働き方◎
職種	労務・給与法務・コンプライアンス総務
業種	外食その他
勤務地	東京都
仕事内容	■企業・求人の特色《東証スタンダード市場上場企業》「串カツを日本を代表する食文化にする」という大きなビジョンに向け、新店舗続々OPEN中！既存店の売上高はコロナ前を大きく上回り、単なる「居酒屋」ではなく「食のインフラ」としての地位を確立。 ■仕事の内容入社後は労務領域の実務をお任せするとともに、今後の成長に向けた組織体制のデザインにも主体的に関与していただけます。将来的に課長・部長など管理職を目指したい方は是非ご応募ください。【主な業務内容】・勤怠管理給与計算・入退社手続（社会保険等の手続き含む）・年末調整・健康診断手配・人事制度の企画・整備その他労務全般 ※会計ソフト：MJS 【当社について】串カツ田中HDは全国（355店舗）の串カツ田中の直営店の運営とFC加盟開発を軸にしながら、新規ブランド開発や店舗の設計施工やデザイン、DX推進を手掛ける子会社などグループシナジーを発揮し更なる事業拡大を目指しております。【配属先情報】総務・労務課【会社概要：第二創業期を迎え、世界へ挑む】当社は2026年3月1日、「株式会社串カツ田中ホールディングス」から「株式会社ユニシアホールディングス」へと社名変更を行い、第二創業期をスタートさせました。「ユニシア」という名前は「ユニ」はひとつ、「シア」は海を表し、日本から世界へ挑戦するという意味を込めております。今後は、特定のブランドに依存せず、グループの総力を結集して世界に愛される「グローバルライフスタイル企業」へと進化していきたいと考えております。【現在の事業と、今後展開していく新たな領域】現在は「串カツ田中」やリゾートレストラン「PISOLA（ピソラ）」などを運営する飲食事業をはじめ、店舗の設計・施工、WEB・グラフィックデザイン、システム開発事業等を行う多角的グループ企業として展開しています。 <今後の展開領域> 今後は、主力の国内飲食事業にとどまらず、観光やホテルなど新たな領域への進出を計画しています。さらに、すでに米国で展開しているカツサンド専門店やとんかつ業態などを足がかりに、売上高における海外比率を高め、グローバル展開を一層加速させていきます。
労働条件	■勤務地東京本社／東京都品川区東五反田1丁目7-6藤和東五反田ビル5F 最寄り駅：JR山手線五反田駅徒歩4分喫煙環境：屋内全面禁煙車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代規定支給）転勤：無 ■雇用形態正社員（期間の定め：無）試用期間：有　3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※現場を学ぶため、入社後は2週間～1カ月程度の店舗研修がある場合がございます。 ■給与月給制昇給年2回業績賞与年2回 ■就業時間 10:00～19:00 所定労働時間08時間00分　休憩60分残業：有残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当通勤手当 5万円迄/月 ■休日休暇年間121日内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日有給休暇：入社直後2日　最高付与日数10日入社直後2日～10日★100%取得を推進中！ ■社会保険健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有 ■備考業務内容の変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■制度自転車通勤可（全従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■退職金有 ■制度備考・リフレッシュ休暇（特別休暇年間12日/毎年1月に付与・初年度は入社日によって異なります）・バースデー休暇（誕生日月の好きな日に特別休暇取得が可能です）・従業員割引（直営店各店舗20%オフ）・予算達成インセンティブ（本部社員含む）・育児手当（18歳未満：一人につき10,000円）・社員旅行（国内・海外※参加は任意です）・退職金制度（規程有）・従業員紹介制度・ホテルエクシブ会員割引・HOMEBASE（物件仲介無料・不動産購入時の仲介手数料割引）
応募資格	【必須（MUST）】給与計算のご経験（2年以上）【歓迎（WANT）】 ■宅地建物取引士 ■チェーン本部での実務経験
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/13
求人番号	7974613

採用企業情報

株式会社ユニシアホールディングス

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