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リスク管理部【統合リスク・当局対応業務】

年収： 1400万 ～ 2500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 リスク管理部【統合リスク・当局対応業務】
職種
業種
勤務地
仕事内容 外資系証券とのJV設立証券会社にてご活躍いただきます。

・全社的なリスクガバナンスのフレームワークおよびプロセスの開発・実装を行い、関連する規制要件への適合を確保する。
・リスク許容度フレームワーク（RAF）、資本管理、統合ストレステストに関連するフレームワークおよびプロセスの強化および運用を通じて、全体的なリスクガバナンスを強化する。
・リスク管理部門の事業計画策定を主導し、各種委員会の支援、親会社との調整、CROとの連携を通じて、全社的なリスク管理の実現を目指す。
・規制当局との主な窓口となり、円滑かつ効果的なコミュニケーションの確保に努める。
労働条件 賞与
年1回（6月）
昇給
年1回（7月）
試用期間
試用期間あり（3ヶ月）※任意に6ヶ月までの期間延長あり

諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当・単身赴任帰省手当（全国型）
勤務時間
8：40～17：10（実働7.5時間）

休日休暇
完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇、時間単位年次有給休暇（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）、連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）、メモリアル休暇（記念日に休暇取得可）、看護特別休暇、介護特別休暇、保存休暇（未消化の年次有給休暇の積立）、裁判員特別休暇、ボランティア休暇、マイケア休暇、リバース休暇、育児特別休暇、短期育児休業、短期介護休業、スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）、チャレンジ休暇（4年目以降）、慶弔休暇

保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険

福利厚生
コース変更、地域区分変更（全国型⇔地域型の変更）、育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、テレワーク制度、ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）、社内公募、ナイストライ制度、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度（4年目以降）、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度（総合コース（オープン採用全国型、部門別採用）、奨学金返済支援制度、共済会、契約保養所、提携宿泊施設・スポーツ施設の割引、各種団体グループ保険
応募資格

【必須（MUST）】

・上記に記載のエンタープライズリスク（統合リスク）管理分野において10年以上の実務経験を有する方
・株式現物取引、トレーディング、電子／アルゴリズム取引等のビジネスに関する十分な理解を有すること
・日本の規制に関する知識を有し、大手金融機関における規制体制についての実務知識を持つこと
・主体的に業務を推進できる自発的な行動力を持ち、独立して業務を遂行できるだけでなく、協調性が高く、プレッシャーのかかる状況下でも対応できる方
・日本語および英語ともに流暢であること（ビジネスの主言語は英語となります）

受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/04/14
求人番号 7973748

採用企業情報

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