【管理本部】経営企画担当（リモート可◆経営陣直下で戦略・IRに挑戦！）【マネージャー候補】

【募集背景】 IPOを見据え、経営企画組織の拡充に伴う募集です。 当社では、これまで経営陣が経営企画機能を担ってまいりましたが、事業・組織が拡大し、新規株式公開を目指すに当たり経営企画組織を立ち上げることといたしました。 本ポジションではCFOの直下で今後の経営企画の組織を一緒に作っていただける方を募集しております。 特に課題としては、新規株式公開後の株式価値向上に向けたIR体制、各種開示、戦略立案や予実管理等の構築・運営を伴走して頂ける人材を求めております。 経営者と伴走し、これからの上場企業としての経営企画部門を伴に作り上げて頂ける方、ポテンシャルを活かして挑戦したい方も歓迎いたします。 フレームのない成長企業だからこそ、手を挙げた分だけ任され、経験を積める環境で伴に成長しませんか。 【職務内容】 経営陣と連携しながら、戦略の策定・数値分析・IR活動など、企業成長の中核となる業務を幅広くご担当いただきます。ご経験に応じて、まずはできるところからスタートし、段階的に領域を広げていくことができます。 ＜具体的な職務内容＞ ・中期経営計画、事業戦略の策定 ・予算策定および予実管理、KPI設計・分析、改善提案及び実行 ・経営資料／会議資料の作成 ・市場／競合分析、各種データ調査 ・IPO準備にかかわる各種整備 ・各種開示資料の作成（適時開示、IR）及び株主対応・投資家対応 少数精鋭のチームで、実務から意思決定プロセスまで広く関わることができる貴重なポジションです。 【やりがい・魅力】 ✅ 【IPOフェーズの経験】14期連続成長中の会社における経営企画部門の立上げ、IPO準備フェーズだから得られる経営・事業戦略策定、制度設計、エクイティストーリー策定、ロードショー準備等、多種多様で幅広い経験を積むことができる ✅ 【経営の中枢で成長】役割上、経営陣と密に連携する機会が多く、企業の意思決定に直結する仕事に常に携わることが出来、非連続な成長機会を得られる環境で働くことができる ✅ 【スキルの多様性】各種戦略立案・財務分析・予実管理・IR、及びIPOでの幅広い経験等、他では得られない横断的なスキルを身につけられる ✅ 【若手でも裁量あり】年齢や経験年数に関わらず、主体的に取り組む姿勢があれば業務を任される環境、挑戦することによる失敗は許容する文化 ✅ 【社会貢献性】教育業界では他社と一線を画するカリキュラムと事業展開 ✅ 【ワークライフバランス】裁量をもって自ら業務調整ができ、柔軟な働き方が実現可能 【組織体制】 配属先：経営企画室（スタッフ2名） 【キャリアパス】 ・経営企画の基礎である予算管理・戦略立案業務は勿論、IR対応や株主対応といった上場企業特有の実務にも携われ、会社の成長と伴に広範な経験を積むことができます。 ・事業成長に合わせて変遷する資本政策・機関設計や新規事業検討など、より戦略性の高い領域にチャレンジして頂くとともに、企業価値最大化に向けた施策の立案・実行をしていただきます。 ・経営企画部門の中核メンバーとして会社の未来を担っていただき、将来的には経営管理領域を横断的に管掌出来るプロフェッショナルや経営幹部を目指せる環境です。

給与 　年収 600万円 〜 900万円 ・月給（総支給）：501,000円〜750,000円 ・基本給（月）：434,069円〜649,881円 ・固定残業手当（月）：66,931〜100,119円 ・月給には、月20時間相当分の固定残業手当を含む（超過分は別途支給） ※年俸制：年俸＝月給×12ヶ月、ただし、会社業績により賞与支給の可能性あり ※前職給与・ご経験およびスキルを考慮の上、弊社基準にて決定いたします。 勤務地 150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目１番１号　青山ファーストビル３階 ・リモート可（週1〜2回） ※試用期間中（入社後3ヶ月間）は出社をお願いしております。 勤務時間 ＜勤務時間＞ ・標準勤務時間：10:00～18:45 ・所定労働時間：7時間45分（休憩60分） ・時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：月10～20時間程度 【休日】 ■年間休日121日 ■完全週休2日制 ■有給休暇　※入社時3日／6ヶ月経過後 7日／以降毎年3月に11〜20日付与／半休あり ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇制度　※男性の実績あり、復職率は100％ 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限10万円／月） ・副業可（承認制） ・社員子弟授業料割引制度 ・各種手当（子ども手当、土日連続勤務手当） ・OFFICE DE YASAI（設置型社食サービス） ・オフィス内コーヒーマシン、ウォーターサーバー設置 ・保養所利用可