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リスク管理部【クレジットリスク関連業務】

年収： 1400万 ～ 2500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 リスク管理部【クレジットリスク関連業務】
職種
業種
勤務地
仕事内容 外資系証券とのJV設立証券会社にてご活躍いただきます。

・エンティティおよびグループのリスクポリシーに則り、信用リスクを監督・管理し、リスクの特定、把握、記録、報告、エスカレーション、およびリスク許容度の範囲内での管理を徹底する。ガバナンス委員会にてクレジットリスクの代表として出席し、CROと連携しながら株式ビジネスのリスク管理を行い、リスク管理チームの一員として従事する。

・カウンターパーティ信用リスクのオンボーディング、アンダーライティング、モニタリングを実施し、信用力の評価、信用限度の設定、およびその限度に対するエクスポージャーの管理を行う。

・日々の主要リスク指標をモニタリングし、信用状況の悪化や限度超過、その他信用懸念が発生した場合は速やかにエスカレーションする。

・ポートフォリオがリスク許容度の範囲内にあることを確認するため、信用ポートフォリオ指標の作成・モニタリングを行う。

・事前承認の枠組みのもとで大口かつ複雑な取引の監視、レビュー、承認を行い、取引活動に対する効果的なセカンドラインレビューおよび牽制を提供し、リスクフレームワーク、分析、コントロールの強化を目的とした信用リスク関連プロジェクトを推進する。
労働条件 賞与
年1回（6月）
昇給
年1回（7月）
試用期間
試用期間あり（3ヶ月）※任意に6ヶ月までの期間延長あり

諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当・単身赴任帰省手当（全国型）
勤務時間
8：40～17：10（実働7.5時間）

休日休暇
完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇、時間単位年次有給休暇（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）、連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）、メモリアル休暇（記念日に休暇取得可）、看護特別休暇、介護特別休暇、保存休暇（未消化の年次有給休暇の積立）、裁判員特別休暇、ボランティア休暇、マイケア休暇、リバース休暇、育児特別休暇、短期育児休業、短期介護休業、スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）、チャレンジ休暇（4年目以降）、慶弔休暇

保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険

福利厚生
コース変更、地域区分変更（全国型⇔地域型の変更）、育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、テレワーク制度、ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）、社内公募、ナイストライ制度、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度（4年目以降）、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度（総合コース（オープン採用全国型、部門別採用）、奨学金返済支援制度、共済会、契約保養所、提携宿泊施設・スポーツ施設の割引、各種団体グループ保険
応募資格

【必須（MUST）】

・信用リスク管理の分野で15年以上の実務経験を有し、そのうち金融機関におけるシニアクレジットオフィサーとしての経験が10年以上ある方
・銀行、ブローカーディーラー、ヘッジファンド、信託口座を含むカウンターパーティ信用リスクに関する十分な理解を有すること
・デリバティブやファイナンス業務に影響を与える定量的・定性的リスク（クロスマーケットリスクやカウンターパーティリスクを含む）についての高い理解を有すること
・日本の規制環境に関する知識を有し、大手金融機関における規制体制についての実務知識を持つこと
・主体的に業務を推進できる自発的な行動力を持ち、独立して業務を遂行できるだけでなく、協調性が高く、プレッシャーのかかる状況下でも働ける方
・日本語および英語ともに流暢であること（ビジネスの主言語は英語となります）

受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/04/14
求人番号 7973739

採用企業情報

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