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【商品企画課長】「アジア工房」等の自社D2C運営｜海外OEM×一貫体制を駆使し「売れる商品」を継続供給する仕組みを構築

年収：応相談

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部署・役職名	【商品企画課長】「アジア工房」等の自社D2C運営｜海外OEM×一貫体制を駆使し「売れる商品」を継続供給する仕組みを構築
職種	リサーチ・データ分析商品企画商品開発
業種	その他専門商社
勤務地	兵庫県
仕事内容	■ミッション商品企画課長として、ブランドコンセプト・顧客ニーズ・売上/粗利計画を踏まえた新商品開発をリードしていただきます。このポジションで求めているのは、単なるアイデアを出せる方ではありません。また、自らデザイン実務を深く担うクリエイターでもありません。RKが求めているのは、海外OEM/ODMを活用しながら、ブランドに合った売れる商品を企画し、商品化まで前に進めると同時に、チームの力を高め、継続的に新商品を生み出せる体制をつくっていける方です。ご自身でも企画・判断・推進に深く関わりながら、メンバーの育成や役割設計にも携わり、商品企画課全体の成果を高めていただくことを期待しています。チームの力を引き出し商品企画が回る状態をつくり、新商品数を増やし、商品化スピードを高め、ブランド理解を深めながら、チームとしての再現性をつくっていくことがこのポジションの役割です。 ■仕事内容商品企画課長として、ブランドコンセプトとビジネス視点（売上・粗利計画）を高い次元で融合させ、新商品開発をリードしていただきます。【企画判断・商品設計】・ブランドコンセプトに基づく新商品企画・商品開発・ブランド世界観と売れ筋のバランスを踏まえた企画判断・原価、価格、粗利、MOQ、販売数量を踏まえた商品設計・売れ筋・不振商品の分析と改良提案【仕組み化・組織開発】・ブランド理解を深めるための企画基準・判断基準の言語化・社長依存を減らし、課として企画が回る状態づくり・商品化までの進行スピード向上、ボトルネック解消・商品企画課全体の成果を高め、チームとしての再現性をつくっていく役割【マネジメント・連携】・商品企画課メンバー（約5名）のマネジメント・育成・海外OEM/ODMを活用した商品化推進・制作、撮影、WEB、販促との連携による販売準備の前進 ■募集背景次の25年を第二創業期ととらえ、さらなる飛躍を目指しています。この新たなステージでの成功を共に目指し、我々とともに未来を築く優秀なリーダーとなる人材を採用することにしました。ブランドに合った売れる新商品を継続的に生み出し、それをよりスピーディーに商品化していく体制づくりが今後の事業成長には欠かせません。あわせて、商品企画チームとしての判断力・企画力・推進力をさらに高め、メンバー育成を進めながら、組織として継続的に成果を出せる状態をつくっていく必要があります。本ポジションでは、商品企画の中核として自ら企画・推進にも関わりながら、チーム全体の成長と進化をリードしていただける方を募集しています。 ■当社についてアールケイプラニング株式会社は、家具・インテリア・ライフスタイル商材を、ECを中心に実店舗など複数チャネルで展開する事業会社です。2003年というEC通販の比較的早い段階から事業を開始し、長年にわたり、オンラインで商品を届けること、売れる売り場をつくること、そしてブランドを育てることに向き合ってきました。当社の大きな特徴は、単に商品を仕入れて販売する会社ではなく、商品企画、海外OEM生産、輸入、在庫管理、撮影、制作、販売、出荷、カスタマーサポートまでを一気通貫で自社内に持っていることです。この体制によって、各工程が分断されず、現場で起きていることをスピーディーに商品や売り場に反映できるだけでなく、長年の実務の中で蓄積してきた経験とノウハウが、他社には簡単に真似できない強みになっています。また、社内にはインテリアコーディネーター、カメラマン、WEBデザイナーなど、多様な専門職が在籍しており、それぞれの専門知識や技術を掛け合わせながら、商品開発やプロモーションを進めています。これにより、単なる物販ではなく、商品の魅力をどう伝えるか、どのように見せるか、どんなライフスタイルを提案するかまで含めて、価値を設計できることが当社の強みです。意思決定のスピードが速く、企画から実行までを近い距離で進められる環境も、成長企業としての魅力の一つです。 ■当社の理念当社は、「社員の成長＝会社の成長」という考えを大切にしています。そのため、単に業務スキルやノウハウを教えるだけでなく、仕事への向き合い方や人としての成長も重視しながら、さまざまな教育や挑戦の機会を用意しています。成長途中の会社だからこそ、一人ひとりの力が事業や組織の進化に直結しやすく、自分の仕事が会社の未来をつくっていく実感を持ちやすい環境です。当社のミッションは、「憧れをその手に、暮らしに彩を」ビジョンは、「一人ひとりの理想のライフスタイルを実現し、幸せを連鎖させる」です。私たちは、インテリアへの憧れをもっと身近なものにし、当社の商品を通じてお客様の暮らしに彩りを届けたいと考えています。また、お客様だけでなく、取引先や協力会社を含め、当社に関わるすべての人に価値を届け、理想の実現や幸せにつながる存在であり続けたいと考えています。 ■今後の企業成長戦略今後は、アジア工房を日本一のアジアンインテリアショップへと育てていくことに加え、アジアン雑貨と日本の手仕事を組み合わせた「Payung」ブランドのさらなる拡大、アメリカ西海岸のライフスタイルを取り入れた「ELEMENTS」ブランドや、DIY商材に特化した専門店の拡大にも取り組んでいきます。さらに、神戸を代表するライフスタイルカンパニーへと進化していくため、インテリア領域にとどまらず、飲食、旅行などの新規事業や、長年の海外取引で培ってきたネットワークを活かした新たな挑戦も進めていく方針です。当社は、まだ完成された会社ではありません。だからこそ、これからの成長余地が大きく、仕組みづくりや事業づくりの面白さがあります。既にあるものを守るだけでなく、これからのRKを一緒につくっていく仲間を求めています。
労働条件	【雇用形態】正社員契約期間：期間の定め無し試用期間：あり（6ヶ月）【勤務地】就業場所：本社住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町56-3 最寄駅：阪神電鉄　深江駅マイカー通勤可【就業時間】就業時間：9時～18時（休憩1時間）残業：あり（平均月10時間）【休日・休暇】年間休日124日休日：土日、祝日休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇【給与・賞与】昇給：年1回賞与：年2回（業績による）【社会保険】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、【福利厚生】表彰制度、各種教育制度有り
応募資格	【必須（MUST）】・海外OEM/ODMを活用した商品開発経験・ブランドコンセプトを踏まえた商品企画経験・チームマネジメント経験【歓迎（WANT）】・家具、インテリア、ライフスタイル商材の商品企画経験・EC、小売、D2C等での販売を踏まえた商品開発経験・レビュー分析や顧客の声を商品改善に活かした経験・複数部署を巻き込みながら商品化を進めた経験・ブランドの世界観づくりに関わった経験＜求める人物像＞・売れる商品を考えるだけでなく、商品化までやり切れる方・感性だけでなく、商売感覚を持って判断できる方・売れる価格、粗利、MOQ、販売数量のバランスを見られる方・ブランド世界観と売れ筋のバランスを取れる方・メンバーを育てながら、組織として成果を出せる方・「どうすればできるか」を考え、前に進めることができる方・大企業的な分業前提ではなく、自ら考え、巻き込み、動ける方
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/10
求人番号	7973573

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