【建築技術・設計／幹部候補】年収〜1,000万◆在宅・フレックス可／残業ほぼ無◆大手ゼネコンと次世代工法を共同開発

【AutoCADの経験を、業界の未来を創る「技術開発」へ】 日本トップクラスの施工実績を誇る「RADIX鋼製型枠工法」のリーディングカンパニーにて、技術部門を牽引する将来の幹部候補を募集します。 ■ここがポイント： ・最先端のプロジェクト： 大手ゼネコン各社とタイアップし、省人化工法の共同研究・開発に主体的に携われます。 ・柔軟な働き方を実現： フレックスタイム制や在宅勤務が可能（試用期間後）。 残業もほぼなく、年間休日は125日と業界最高水準です。 ・幹部候補としてのキャリア： 将来的には技術部のマネジメントを担い、組織全体の生産性・技術力向上をリードする存在を目指せます。 ■企業概要 当社は日本トップクラスの施工実績を誇るRADIX鋼製型枠工法のリーディングカンパニーとして、持続可能な建設の推進と革新的な技術の追求を続けています。 RADIX工法によるコスト・納期メリットとこれまでの信頼と実績により引き合いは増える一方で人員確保が課題です。 業績好調による事業拡大に伴い、将来の幹部候補として当社の技術部門を牽引し、組織マネジメントにも貢献いただける方を募集します。 これまでのご経験を活かし、技術のスペシャリストとしてだけでなく、組織を率いるリーダーとして当社のさらなる成長と建設業界の未来を共に創造しませんか。 ■具体的な業務内容 適性や希望に応じ、以下の業務をお任せします（兼務も相談可）。 ・RADIX工法の生産管理： 躯体図・詳細図面の作成、現場対応、協力会社への作図指導。 ・建築金物の製作ディレクション： 高品質な金物の製作図作成・発注。 ・省人化工法等の研究・開発： 大手ゼネコンとの共同研究による技術スキーム策定。 ■業務詳細 技術部にて、以下3つのいずれかの業務をお任せします。 (複数の業務も兼務いただくことも可能で適正、相談にて決定いたします。) (1)鋼製型枠（RADIX工法）の生産管理業務： * 躯体図（基礎伏図、1F床伏図）および納まり詳細図面の作成 * 現場からの技術的な質疑応答への対応 * 部内社員および外部協力事務所への作図指導・管理 * 提携工場の型枠製作指導・納期管理 (2)建築金物製作図作成、発注業務： * 高品質な建築金物の製作をディレクションします。 (3)省人化工法研究・開発（建設業界の未来を創る最先端プロジェクト）： * 大手ゼネコン各社との強力なタイアップのもと、最先端の省人化工法を共同研究・開発します。 * 新たな工法や技術のスキーム策定に主体的に携わり、建設業界のイノベーションを推進します。 ■組織構成 ・50代1名、40代1名、30代2名、20代2名 ・内1名はミャンマー国籍

【年間休日125日・賞与年3回】世田谷の本社を拠点に、最先端の技術開発に挑む ■給与・待遇： ・想定年収： 800万～1,000万円（経験・能力を最大限考慮） ・賞与： 年3回支給（7月、12月、3月） ・給与改定： 年1回（4月） ■勤務スタイル： ・フレックスタイム制・在宅勤務可（※在宅は試用期間終了後）。 ・残業ほぼなし： 効率的な業務進行を推奨しています。 ■勤務地・環境： ・東京本社： 東京都世田谷区桜新町2丁目31番5号。 ・転勤なし： 落ち着いた環境で、中長期的なキャリア形成が可能です。 ■雇用形態 ・正社員 ・期限の定め：無し ・試用期間：3ヵ月 ■勤務時間 ・8時～17時（休憩90分） ・時間外労働ほぼ無し ■定年 ・60歳（再雇用制度あり） ■休日 ・年間休日102日 ・GW、夏季休暇、年末年始　5日以上の連続休暇可 ・育休制度あり、男性も取得実績があります ■有給休暇 ・最初の3ヶ月で5日間支給 ・1年経過で10日間支給 ・2年経過で11日間支給 ・毎年支給日数が1日増えます ・40日まで有給休暇を蓄えることも可能です ■福利厚生 ・各種社会保険制度、退職金制度、交通費支給、資格取得支援制度 ・資格手当 ・独身寮 ・保養所（熱海　1泊大人5,000円、子供2,500円） ・出張整体（本社にて毎月3日間） ・プロ野球シーズンシート（年2～3席） ・社員旅行、BBQなど ■福利厚生・アピールポイント 【社員の健康と生活を支える充実の制度】 ・健康／リフレッシュ 　　出張整体： 本社にて毎月3日間実施。 　　保養所： 熱海の保養所を格安（1泊5,000円〜）で利用可能。 ・諸手当／制度： 育休制度（男性取得実績あり）、退職金制度、資格取得支援、独身寮完備。 ・交流／余暇： プロ野球シーズンシート、社員旅行、BBQなど。