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| 部署・役職名 | 【日本調剤グループ】医薬品の製造職/創業130年以上/年休120日以上/福利厚生充実~ |
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【業務内容】 ジェネリック医薬品の製造(①製剤・②包装)業務をご担当いただきます。※配属先は現場の 状況、ご希望や適性を考慮して入社までに決定します。 <業務詳細> 医薬品(錠剤など)の製造工程における、機械オペレーションおよび簡易保全を担います。工程ごとに扱う機械・作業が大きく異なり、担当工程で専門性を磨きながら、段階的に対応領域を広げられます。 <具体的な業務実例> ①製剤 ▽秤量工程(第一係): ・原料を倉庫から受け入れ、規定量を正確に計量し、次工程へ引き渡す工程。製造のスタート地点となる重要な工程。 ▽造粒工程(第二係) ・秤量された原料を設備に投入し、顆粒(造粒)を作る工程。製品品質を左右する重要な加工工程のひとつ。 ▽打錠工程(第三係) ・造粒された原料を錠剤の形に成形する工程。「自分が錠剤を作った」という実感を持ちやすい工程。 ▽コーティング工程(第四係) ・成形された錠剤にコーティング加工を施す工程。製品の品質・安定性・見た目に関わる最終加工工程。 ▽検査・印刷工程(第五係) ・完成した錠剤や製品の外観検査、印刷・表示確認を行う工程。市場に出る直前の最終チェック工程。 ②包装 ▽充填包装工程 ・錠剤をPTPシートやボトルへ詰め、個装箱に添付文書(説明書)を同封して流通可能な状態に整える工程。 ▽品質の最終チェック工程 ・製品の重量、ロット番号の印字、数量に間違いがないかを厳格に判定する、出荷前最終の確認工程。 ▼保全・改善(できる範囲から) ・機械の状態確認、軽微な調整、トラブル初動対応 ・停止時間が出た際の原因切り分け、再発防止への協力 ・手順遵守と、現場の安全・品質を守るための改善提案 【入社後の研修配属】 ・OJT中心(目安:半年~1年) 入社直後はGMP・安全衛生教育を実施し、基礎から安心して業務に入っていただきます。その 後は教育担当がつき、約6か月間マンツーマンでOJTを行います。まずは手順書に沿った業務か らスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。 ・定期的なフィードバック 1~3ヶ月ごとに定期面談を実施し、評価や振り返りシートを活用しながら習熟度を確認し、不安や課題を共有しながら着実にキャッチアップできる環境です。課題を整理し、着実な成長を支援します。 ・業務量の調整 生産波動により繁忙期もありますが、習熟度に応じて任せる業務を調整します。 【キャリアパスイメージ】 ・工程担当として独り立ち ・複数工程を担うマルチスキル化 ・トラブル対応・改善を担う存在 ・将来的には教育者/リーダーへ 【会社の魅力・職種の魅力】 ◇社会貢献性がはっきり見える製造職 ・「医薬品をつくる」という行為そのものが、社会貢献です。 ・自分の仕事を、身近な人にも、胸を張って説明できる仕事だと言えます。 ◇「人間性」を大事にする採用。真面目さ・素直さが一番の武器に。 ・食品、物流、サービス業など、異業種出身者が活躍しています。 ・重視しているのは、経験よりも真面目さ/学ぶ姿勢/素直さです。 ◇「機械を動かす」だけじゃない。トラブルを前に進める『現場の中枢』になれる ・停止や遅延が発生した際、原因を整理し、次の一手を考えるのが製造のリアル。 ・オペレーション+簡易保全の視点を持つことで、ただの作業者ではなく「現場を進める人」に。 ◇役割が多いからこそ、ライン作業の想像を超えて“仕事の幅”が広がる ・「同じ場所で同じ作業」のイメージを持たれがちですが、実際は工程も機械も多様。 ・生産~品質~改善~育成など、任される範囲が広く、やるほどにやりがいが広がる職場です。 【会社について】 平均年齡:36.8歲 育休取得率:男性54.5%、女性100% 健康経営優良法人2025、くるみん認定(2023年度) |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 昇給:年1回(1.60%〜2.60%)。 賞与:年2回 計5.20ヶ月分(前年度実績) 住宅手当:5,000~10,000円(世帯主対象) 交代勤務手当(早出500円/遅出2,000円/夜勤3,000円) 通勤手当:実費支給(上限なし) 【勤務地】 つくば工場:〒3004247 茨城県つくば市和台23 つくば第二工場:〒3004247 茨城県つくば市和台47 アクセス:つくばエクスプレス「つくば駅」から車25分・バス30分 社内送迎バスあり マイカー通勤可(駐車場完備) 転勤の可能性あり(つくば工場・つくば第二工場間) 【就業時間】 交替制(シフト制) (1)9:00~18:00 (2)7:00~16:00 (3)15:00~0:00 (4)22:30~7:30 ※原則通常勤務(休憩60分、月平均残業20時間) 【休日】 完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日 有給休暇:6ヶ月経過後10日付与 ※有給取得日数:平均14日 【福利厚生】 住宅手当、確定拠出年金、財形貯蓄、退職金制度(勤続3年以上)、定年60歳(再雇用65歳まで) 加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策:屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・高卒以上・業界/職種経験 目安1年以上 ・コミュニケーションカ(目線・表情・受け答え/理解して返せる) ・ルール順守・正確性(人の命に関わる仕事なので、ミスを防ぐ姿勢) ・聞ける/言える人(分からないを放置しない黙って進めない) 【歓迎(WANT)】 ・医薬品製造業界にて製造または包装のご経験をお持ちの方(目安経験1年以上)・工場経験者(GMP経験があれば尚よし。派遣経験も可) ・改善提案・気づきを言語化できる人 ・チームで学び合う文化にフィットする人(若手が年長者に教えることもあります) |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 7973360 |
採用企業情報
- 日本ジェネリック株式会社
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
組織、人、研究所、分析機器…、あらゆるものが新しい環境の中、3~4年後に、必ず医療に貢献できる
医薬品をつくりだしてみませんか?
保険薬局業界最大手である日本調剤株式会社。
そのネットワークを活かしたジェネリック医薬品メーカーとして、私たち日本ジェネリックは2005年に生まれました。
薬事法改正を機に製造を全面委託する製薬会社としてスタートした当社ですが、大幅な売上の成長を背景に、
設立2年半で、ジェネリック医薬品の「品質」と「安定供給」を担保できる自社製造へと舵を切り、来年設立10年を迎えます。
医薬品の研究開発に携わりたいと考えている方にとって、魅力となるのは、当社が医療業界でもホットな
ジェネリック医薬品に特化した製薬メーカーであり、かつ、組織、人、研究所、分析機器…あらゆるものが
新しい環境であること。
そして、3~4年後には、自らが研究開発に携わった医薬品が世に出て、医療に貢献できることが決まっている
仕事だということです。
新薬開発には10~20年という長い歳月がかかり、しかも、市場に出るものはごく少数という現実がありますが、
ジェネリック医薬品は違います。
ジェネリック医薬品は新薬として長年市場に出ていた製品をもとに作られ、安全性と有効性が担保されているので、
毒性試験等の様々な試験は必要なく、開発期間も3~4年で済みます。
新薬との同等性が証明できれば必ず市場に出るので、日本の医療に短期間で何度も貢献できるチャンスあり!
ぜひ、あなたも、その手ごたえを味わってください。
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