転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【上場企業】新規事業開発（Business Development）／数十億規模の事業創出を牽引 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼募集背景 当社は、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションのもと、スポットワークという新しい働き方を社会に根づかせてきました。現在、この領域でトップクラスのシェアを誇りますが、ミッションの実現に対してはまだ道半ばです。 日本全体の労働市場には、いまだ活かされていない当社の活用ポテンシャルが数多く眠っています。既存の枠にとらわれることなく、さらなる事業拡大と多面的な価値創造が不可欠です。 当社が培ってきた膨大なユーザー基盤やデータ、プロダクトなど、様々なアセットを土台に、非連続な事業成長を仕掛けていくべく、社会課題と正面から向き合い、スピード感とオーナーシップをもって新たな価値を生み出していく中核を担う新規事業開発メンバーを募集しています。 ▼期待する役割・想定される業務例 数十億円規模を狙う新規事業のコアメンバーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでのプロセスを一気通貫で担当していただきます。 ■ ミッション ・自社のアセットを存分に活用した戦略・新規事業の構想と実装 ・新規事業立ち上げにおけるアライアンス及びプロジェクトの推進 ・PoC〜新規事業におけるPL・KPIの設計及び可視化と達成に向けた推進 ■ 具体業務 ・マーケット分析／戦略立案／ビジネスインパクト創出のシナリオ策定 ・課題設定／定量定性分析／仮説に基づいた事業検討の推進 ・外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉の推進 ・営業／プロダクト／マーケティング／コーポレート等の役割が異なるメンバーと共同での事業立ち上げ ・立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・施策の実行の推進 ・経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得 ▼このポジションの面白さ・得られる経験 ・立ち上げ間もない新規事業開発専任チーム：当社のVision/Missionおよび中長期戦略の実現に向けた専任チームとして、2025年に立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができます ・スケールが大きい0→1：将来的に数十億〜数百億円の事業規模に成長させることを視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げの全工程を手触り感を持ってリードできます ・社会的意義が大きい領域：働くという社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる環境です ▼選考フロー 書類選考 → 一次〜二次面接 → 適性検査・リファレンスチェック → 最終面接 ※面接は2〜3回を予定しています ※最終面接前にリファレンスチェック、適性検査を実施します |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 【勤務地】 東京都港区東新橋 リモート勤務可（※原則週3日出社） 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30） ・標準勤務時間：9:30～18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります 【年収・給与】 年収 6,500,000 円 － 12,000,000円 ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※対象者のみShort－term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円/月） ・実績に応じて昇給有（年2回） 【加入保険】 ・健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） 【社内制度】 ・従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ・セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助 ・部活動：趣味などを通じた交流に対して、活動費を補助 ・チームビルディング：チームのコミュニケーション活性化のための予算支給 ・結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有給とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 【選考プロセス】 書類選考 ↓ 一次〜二次面接 ↓ （適性検査、リファレンスチェック） ↓ 最終面接 ※面接は2~3回を予定しています ※最終面接前にリファレンスチェック、適性検査を実施します |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における事業開発経験（3年以上）・外部パートナーとのハイレベルなアライアンスに携わった経験 ・事業立ち上げ〜推進フェーズで数十億レベルまでグロースを担当した経験 ・部門横断的なプロジェクトでコアメンバーとして活躍された経験 【歓迎（WANT）】 ・大規模なプロジェクトマネジメント経験・事業企画、経営企画経験 ・全社／事業戦略の策定／実行経験 ・M＆Aプロセスに携わった経験 ・コンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験 ・カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる方 ・新規事業・プロジェクトの成功に向けて、様々な社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを粘り強く重ね、巻き込むことができる方 ・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 ・チームメンバーや仲間の考えを尊重し敬意を忘れず、適切なコミュニケーションが取れる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/09 |
| 求人番号 | 7973207 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です