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| 部署・役職名 | 【上場企業】事業戦略コンサルタント／執行役員直下の精鋭チーム／エンタープライズ企業の事業変革をリード |
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| 仕事内容 |
▼募集背景 当社は今、単なるマッチングプラットフォームから、日本の労働インフラを再定義するパートナーへと進化を遂げようとしています。特定アカウント事業本部が対峠するのは、小売、飲食、ホテル業界などといった、日本の豊かさを支えながらも深刻な構造的課題に直面している巨大な産業です。 現在必要なのは、サービスを売る営業ではありません。クライアントの決算書を読み解き、経営層と同じ視座で事業の痛みを理解し、現場のオペレーションから収益構造までを鮮やかに描き直せる専門家です。 これまでの成功体験に縛られず、クライアントの事業成功のために自ら筆を執り、新しいビジネスの青写真を描ける方を、執行役員直下の精鋭チームにて募集します。 ▼期待する役割・想定される業務例 クライアントの経営課題を深く掘り下げ、当社の仕組みを組み込むことで事業の勝ち筋を再構築する役割を担います。 ■ 経営課題の特定と収益インパクトの設計 ・小売（コンビニエンスストア・ドラッグストアなど）・モビリティ・アウトソーシング業界などのエンタープライズ企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する ・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する ■ 業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発 ・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる ・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する ■ 成功モデルの汎用化と市場への定着 ・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する ・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする ▼このポジションの面白さ・得られる経験 ・変革の当事者としての圧倒的な実感：戦略を語るだけで終わらず、自ら組み立てたモデルが日本中の店舗や施設で動き出し、人々の働き方が変わる瞬間を最前線で体験できる ・経営直下で純粋に顧客の正解を追求できる環境：執行役員直下のチームで、社内のしがらみなく、純粋にクライアントの成功に必要なことは何かを突き詰められる ・インフラとしての影響力：急成長を続ける当社が持つ膨大なデータとリソースを使い、まだ誰も見たことのない労働市場のあり方を構想できる ▼選考フロー 書類選考 → 一次〜二次面接 → 適性検査・リファレンスチェック → 最終面接 ※面接は2〜3回を予定しています ※最終面接前にリファレンスチェック、適性検査を実施します |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 【勤務地】 東京都港区東新橋 リモート勤務可（※原則週3日出社） 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30） ・標準勤務時間：9:30～18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります 【年収・給与】 年収 8,000,000 円 － 12,500,000円 ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※対象者のみShort－term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円/月） ・実績に応じて昇給有（年2回） 【加入保険】 ・健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） 【社内制度】 ・従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ・セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助 ・部活動：趣味などを通じた交流に対して、活動費を補助 ・チームビルディング：チームのコミュニケーション活性化のための予算支給 ・結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有給とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 【選考プロセス】 書類選考 ↓ 一次〜二次面接 ↓ （適性検査、リファレンスチェック） ↓ 最終面接 ※面接は2~3回を予定しています ※最終面接前にリファレンスチェック、適性検査を実施します |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験を有する方・小売（コンビニエンスストア・ドラッグストアなど）・モビリティ・アウトソーシング業界などの事業会社における、経営企画、店舗開発、あるいはエリアマネジメント等の本部機能での実務経験 ・戦略・総合コンサルティングファーム等における、事業変革や業務プロセス改善（BPR）のプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・財務三表を用いた事業分析能力、および複雑なステークホルダーが介在する環境での高度な交渉・推進・完遂能力 ・抽象的な課題から本質を捉え、再現性のある解決策へと落とし込める高い構造化・言語化能力 【歓迎（WANT）】 ・特定業界における深いドメイン知識、または現場オペレーションの最適化に関する実務知見・人事組織コンサルティングの経験、または労働市場・HR Tech領域に関する深い知見 ・既存の枠組みに捉われない、新規事業の立ち上げやスキーム設計、法務的整理を伴う実務経験 ・顧客の現場オペレーション改善や業務プロセス改善（BPR）を主導した経験 ・優れた構造化能力を有し、現場の不連続な課題から本質的な解を導出できる方 ・顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる方 ・自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる方 ・不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/09 |
| 求人番号 | 7973184 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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