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| 部署・役職名 | 【フルリモート可】プロダクトマネージャー／全社横断DXプロダクト ― 複数事業を横断する業務プロダクトの企画・開発 ―／管理職クラス／国内最大手の人材会社グループ |
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■ポジション概要 当社は、国内最大級のHRサービス企業として、 大規模な転職プラットフォームをはじめ、複数の人材サービスを展開しています。 日々、数千名規模の営業・カスタマーサクセス担当者が、 企業と個人のマッチングを支える業務に従事しています。 本ポジションは、こうした 営業・CS組織を“ユーザー”と捉え、業務を支える社内プロダクトを企画・開発するPdM（プロダクトマネージャー） です。 対象となるのは複数事業・複数部門にまたがるフロント業務全体で、 ・業務課題の構造化 ・プロダクト設計 ・AI活用 ・開発推進 までを一貫してリードします。 複数部門を横断する共通課題を抽出し、 汎用的なプロダクトとして形にすることで、全社の生産性向上と顧客体験の質向上を実現する役割 を担います。 ■募集背景 これまで当社では、各営業部門が主体となり、業務効率化やDXを推進してきました。 一方で、 ・事業横断で見た最適化 ・AIなどテクノロジーを起点とした中長期的な業務変革 について、より体系的に整理・推進する必要性が高まっています。 そのため、全社視点でDXを再構築し、 ビジネスとテクノロジーをつなぎながら価値創出をリードする組織として「横断DX統括部」を新設 しました。 本ポジションでは、 難易度の高い業務変革（AX・DX）や全社に影響するプロダクト開発・ツール導入を、 構想から実行までリードするエキスパート／マネジャーとして活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 1. 横断DXプロダクトマネジメント ・フロント業務課題の構造化、施策の優先順位付け ・社内向けプロダクトの企画・開発・ロードマップ策定 ・全社共通・全体最適を前提としたDX／AIプロダクト設計 ・コンプライアンス・セキュリティ・ITガバナンスとの高度な調整 2. 全社DXの推進・合意形成 ・複数部門・複数案件にまたがるDXテーマの優先順位付け ・営業部門とエンジニアリング部門を橋渡ししながらAX／DX企画を推進 ・技術的制約や選択肢を事業責任者へ共有し意思決定を支援 3. AI・データを活用したプロダクト変革 ・非構造データを活用したLLMプロダクトのマネジメント ・AIによる求人生成、マッチング高度化、業務AI化の企画・推進 ・DXプロダクト活用を通じた業務変革・生産性向上の実現 ※管理職は「マネジメントコース」と「エキスパートコース」があり、 選考を通じて最適な方向性をすり合わせます。 ■配属組織・チーム体制 ・クライアントプロダクト領域の横断DX組織（新設） ・約10名規模、2グループ体制 ・多様なバックグラウンドのメンバーが在籍 ■はたらき方 当社は多様なライフステージ・価値観を尊重し、柔軟な働き方を前提としています。 ・裁量労働制または管理監督者としての採用 ・業務の進め方・働く時間に高い自由度 ・子育てと両立する管理職・PdMも多数 ・リモートワーク中心、地域によってはフルリモートも可能 ・成果・プロセス・チャレンジを重視した評価 ・1on1やキャリア対話の機会が豊富 ・社内外での複業、グループ横断のキャリアチャレンジ制度あり |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め無し） 試用期間：3ヶ月（条件に変更なし） ■勤務時間 フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00 （コアタイム：11:00‐16:00） 休憩／60分 ■勤務地 東京都港区麻布台 ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） ・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） ・通勤スタイル：ワークスタイルB・C いずれかを提示 ワークスタイルB:リモート勤務 ※週1～2日出社 ／ ワークスタイルC:フルリモート勤務 ※原則出社なし ■給与 ※マネジメント職の場合 予定年収：800万～1100万円 月給：666,700円～916,700円 月額基本給：666,700円～ ※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給は無 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ※エキスパート職の場合 予定年収：800万～1100万円 月給：667,400円～917,400円 月額基本給：540,900円～743,800円 裁量労働手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当126,500円～173,600円を支給 ※裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする 半期年俸制 昇給・昇格：有（年2回の評価機会有 ※2024年度実績） ■休日・休暇 年間休日124日程度 年間有給休10～20日 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 ■福利厚生・制度 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：健康保険組合 ・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） ■はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクトマネジメントの実務経験（目安5年以上）└ 企画〜要件定義〜開発推進までを一貫してリードしたご経験 ・生成AI／AIを前提としたプロダクトづくりへの強い興味・関心 【歓迎（WANT）】 ・マッチングサービス（人材、プラットフォーム等）領域でのプロダクトマネジメント経験・toB向けプロダクト（業務システム、SaaS 等）のプロダクトマネジメント経験 ・社内向けプロダクト（DX）の経験 ・AIやデータ活用を取り入れたプロダクト企画・開発に携わった経験 ・新規プロダクト／新規事業の立ち上げ、またはグロースフェーズに関わった経験 ・プロダクトを通じて事業やサービスの前提を変えていく変革志向をお持ちの方 ・不確実性の高い環境でも、自ら考え、意思決定し、周囲を巻き込みながら前に進める方 ・「はたらく」という人生に深く関わる領域で、責任とやりがいの両方を感じながらプロダクトに向き合いたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 7973176 |
採用企業情報
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